【東京】システムエンジニア◆技術研修充実／内製開発・プライム案件／要件定義～一貫／平均残業12.9H

【企業名】

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【職種名】

【東京】システムエンジニア◆技術研修充実／内製開発・プライム案件／要件定義～一貫／平均残業12.9H

【仕事内容(概要)】

【東京】システムエンジニア◆技術研修充実／内製開発・プライム案件／要件定義～一貫／平均残業12.9H

【具体的な仕事内容】

■AWS・Salesforce研修充実／資格取得支援／内製開発／プライム案件／上流～下流一貫／平均残業12.9時間／キャリア選択可／定着率95％■

外注に頼らず、正社員チームで上流から下流まで一貫対応。AWSやSalesforceなど長期研修を通じてスキルを磨き、キャリアも働きやすさも両立できる環境です。

■採用背景

毎年140％成長を続ける当社は、2025年度売上100億円突破・5年以内の上場を目指し、組織強化のための増員募集を行います。

■業務内容

自社プロパー中心のチームで、Webアプリケーションや基幹システム開発など多様な案件を担当します。要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一気通貫で対応し、顧客折衝や課題整理を通じて最適なソリューションを提案。プロジェクトは平均8名規模で、最大80名の大規模案件も進行中です。

【案件事例】

・大手小売業向けECサイト構築（Java／Spring）

・エネルギー企業の基幹システム刷新（AWS環境）

・金融機関向けSalesforce導入支援

・不動産業界の業務効率化Webサービス開発

配属はキャリアや志向性を尊重し、長期プロジェクトは2年までとしジョブローテーションで段階的に上位工程へ挑戦可能。社内では月1回の面談や年4回の評価面談を実施し、プロジェクトリーダーと社内リーダーの2軸でフォローします。AWSやSalesforce研修、Java Springコードレビュー研修など実践型研修を通じて技術力を強化できる環境です。

■業務の魅力

プライム案件中心で顧客に直接価値を届ける達成感あり。外注に頼らない内製体制で、上流工程や技術選定に挑戦できます。

■働く環境

フラットな社風で相談しやすく、もくもく会やLT会などエンジニア主体の勉強会も活発。定着率95％を誇る働きやすさが魅力です。

■キャリアパス

スペシャリスト、コンサルタント、マネージャーの3つのキャリアを用意。希望や適性に応じてキャリア形成を支援します。

■企業魅力

全国事業規模2位の事業会社発、独立系SIer。社員満足度を重視し、成長と還元を両立する仕組みを整備。2025年度売上100億円突破を目指し、さらなる飛躍を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・開発実装経験1年以上

■歓迎条件

・リーダー経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★本社

住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階

勤務地最寄駅：JR線／新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★本社／東京都新宿区新宿4-1-6　[最寄り駅]新宿三丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：全社平均残業16.5時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇に変更はございません

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：272,000円～475,000円

固定残業手当/月：43,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

315,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限なく、原則3か月分定期代を支給

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・各種資格取得奨励金・報奨金

・ 社内研修（AWSキャンプ・Salesforce研修・顧客折衝研修・PMO研修等）

・ もくもく会

・ チームフォローアップ

・ 社内書籍貸出制度・書籍購入補助

＜その他補足＞

■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

■出産祝い金

■引っ越し手当

※引っ越し手当は現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給

■部活動補助金制度

■社員紹介制度

■リフレッシュルーム完備

■全社イベント（脱出ゲームやクリスマスパーティー等）

■完全週休2日制（土日）

■祝祭日

■年末年始

■年次有給休暇

■慶弔休暇

■ドナー休暇

■産前産後休暇、育児休業制度

■介護休業制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

【事業概要】

＜介護の事業会社から生まれた独立系Sler＞

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは介護企業「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」のIT部門の情報システム部門として誕生しました。

ケアリッツ・アンド・パートナーズの2008年創業以来、経営戦略にIT戦略を組み込み、急成長を実現し、

社内の情報基盤の整理やKPI分析ツールなど社内システムを構築し、介護事業の業務改革を推進いたしました。

IT独自の経営理念と事業戦略に基づき、人材育成システムの構築や福利厚生の充実、労務管理の効率化などで事業体制を強化し、今後は独立系Slerとして、「売上規模Top10」・「業界をリードするソリューションファーム」を目標に、社員が成長できる会社を目指しています。

【事業内容】

■システム開発事業

Webアプリケーション、業務アプリケーション、スマホアプリケーション、既存パッケージ製品、クラウド、インフラなど幅広い領域に対応します。

社員プロパー中心で構成したプロジェクトチームで、システム企画から要件定義、設計開発、検証、リリースまで一貫して対応いたします。

■コンサルティング事業

さまざまな業種におけるDX推進、システム企画、PMO、業務改善の計画からシステム導入まで、年間100以上のプロジェクト実績があります。

特に、介護業界をはじめ、IT化の進んでいない業界における現場の理解、そして自社の確かな技術力に裏打ちされた、真に価値あるコンサルティングサービスを提供しています。

■プロダクト事業

これまで培った課題解決の実績や技術を活かし、自社プロダクトの開発・運用を手掛けています。

プロダクト事例：

＜Care Cube Connect/介護業務支援システム＞

介護サービス向け電子記録システムと請求システムの介護事業支援パッケージ。

シフトと記録表が連動したこれまでにない電子管理システムで、介護事業の請求業務を抜本的に改革します。介護事業を知り尽くした当社の真骨頂ともいえるプロダクトです。

＜busma/観光バス運行管理システム＞

受発注から運行管理、スタッフの勤怠管理など、観光バス事業の運行業務にワンストップで対応したSaaS型のサービスです。観光バス事業を全般的に加速させる、総合プラットフォームです。

【郵便番号】

1600022

【所在地】

東京都新宿区新宿4-1-6

【ビル名等】

JR新宿ミライナタワー23F

【設立年 補足】

2022年4月

【従業員数】

897名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

3,920百万円

【HPリンク先】

https://www.careritztc.co.jp/