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12月OPEN韓国カフェレストランの店長候補

Exclusive opportunity

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12月OPEN韓国カフェレストランの店長候補

株式会社きちりホールディングス

12月OPEN韓国カフェレストランの店長候補

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

15 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人

【12月中旬NEW OPEN予定✨】
【経験を活かして新しいVEGEGOをつくりませんか?】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

***
✨新店舗の立ち上げから参加できるオープニング採用
✨これまでの飲食経験を新店づくりに活かせる
✨月給323,900円~
✨賞与年2回
✨年間休日108日・月9日休
✨11月中旬頃から新店舗で研修予定
***

韓国料理と韓国スイーツを楽しめるコリアンダイニング&カフェを、
オープニングメンバーと一緒につくっていく店長候補を募集します!

完成した店舗を引き継ぐのではなく、
新しい店舗のスタートから関われることが魅力✨

OPEN前の準備からスタッフとの関係づくり、
営業開始後の店舗運営まで、新しいチームと一緒にお店を作り上げていけます!

これまで飲食店で培ってきた接客や店舗運営の経験を、
今度は「新しい店をつくる経験」へ広げてみませんか?

――【 店長候補・店舗責任者業務 】――

  • 店舗運営全般(ホール・キッチン統括)
  • スタッフ育成、シフト・売上管理、販促企画
  • メニュー開発・衛生管理・ブランド運営サポート
  • お客様満足を高める空間づくり

※日本語での円滑なコミュニケーションが求められる業務です。
(お客様との直接的なやり取りや、スタッフとの協力が大切なため、業務において日本語の理解が必須となります)

店長候補として、ホール・キッチンの現場業務だけではなく、
スタッフや店舗全体を見る仕事にも携わっていただきます。

新しい店舗だからこそ、
「もっとこうしたら働きやすい」
「こんなサービスなら喜んでもらえそう」といった視点を、店舗づくりにつなげられる環境です!
一人ですべてを進めるのではなく、
周囲とコミュニケーションを取りながら、新しいVEGEGOをつくっていきましょう!

  • *.。良環境で安定して働く✨

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
年間休日108日、月9日休みで
福利厚生の充実も魅力的です。
安定した収入、充実した休日、そして自己成長を大切にし、
無理なく生活と仕事のバランスを保ちながら長く働ける環境が整っています。

  • *.。経験を「店舗づくり」に活かせる✨

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これまで身につけた接客・調理・スタッフとの連携経験を、
新しいお店づくりに活かせます。
店長候補としてスタッフ育成や
シフト・売上管理、販促企画などにも関わるポジションです!

現場だけではなく、店舗全体を見る力を身につけることができ、
次のキャリアとして店舗運営へ進みたい方にも適した環境です

  • *.。キャリアアップ制度について✨

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店長・スーパーバイザー・本部職への
キャリアアップはもちろん、
海外事業や地方創生、DX推進などへの
キャリアチェンジも可能。

——「何をするかより、誰と働くか」を大切に、
あなたの“やりたい”を会社全体で支える仕組みがあります。

===================

✅【株式会社きちりホールディングスについて】
『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』

飲食業界だからこそのお休みもしっかり確保
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年間休日は108日+有休も年5日取得!
月休み9日とオンとオフをしっかり切替可能!
働きやすい環境を整えております!

「39DAY」:年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。
感謝の気持ちを手紙に綴り、
KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。

幅広いキャリアパスと成長の機会
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、
レストラン事業を基盤に、地方創生事業、DX事業など、
ビジネスの可能性を広げています。

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求めている人材

  • 必須要件

・飲食店での時間帯責任者経験(アルバイトでの経験でも可)

  • 歓迎条件

*学歴不問
*第二新卒・異業種からの転職歓迎(接客経験者優遇)
*おもてなしの心を大切にし、日本語でのコミュニケーションに自信がある方
(接客時に必要な言葉遣いができる方を歓迎します)
*新店舗の立ち上げに携わりたい方
*店舗運営に挑戦したい方

【店舗&会社の特徴】

  • カフェ×定食スタイルの新感覚ダイニング
  • チームワークを大切にする職場
  • 「何をするかより、誰と働くか」を大切にするチームワーク重視の環境
  • 最高のホスピタリティをお客様にご提供
  • 年間休日108日、月9日休みでワークライフバランスも
  • 安心のサポート体制&経験者はスピード昇進可能

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

  • 9:00~23:00の間でシフト制(実働8h・休憩1h)

#平均月21日勤務/残業月20h以内
#柔軟な働き方OK!

休日休暇

  • 年間休日108日
  • 月9日休(シフト制)
  • 長期休暇可能

#有給/産休育休/介護/慶弔
#土日休・連休の相談も可

勤務地

〒2420024神奈川県大和市福田5681-1

交通・アクセス

桜ケ丘駅東口から徒歩10分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 28万3000円 〜

固定残業代:あり
1ヶ月あたり4万900円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※月給32万3,900円~+賞与年2回
※固定残業20h分~(40,900円~)含む
※超過分別途支給

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
試用・研修期間は3ヶ月で、給与条件は本採用と同じです。
11月中旬頃から新店舗での研修を予定しています。
OPEN前から仕事や店舗について理解を深め、新しい仲間とのチームづくりも進められます。
それ以前から勤務する場合は系列姉妹店での勤務・研修も可能です。

給与例

【想定年収】432万~(経験により480万円以上可)
※昇給:随時(1ヶ月単位で評価)
※交通費:全額支給(上限35,000円)
※賞与年2回

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 社会保険完備
  • 無料まかない/グループ社員割引(20%OFF)
  • 社員持株会・ストックオプション制度
  • 財形貯蓄/引越補助あり(転勤時)
  • 定期健康診断(インフルエンザ補助)
  • 育児・介護休暇制度
  • 髪色・髪型自由※社内規定がございますので、詳細は面接時にご確認いただけますと幸いです。

職場環境

*12月中旬NEW OPEN予定
*韓国料理&韓国スイーツを楽しめる新店舗
*オープニングメンバーと始める新しいチーム

接客や調理だけではなく、人材育成や店舗運営まで経験を広げられます!
これまでの経験を、新しいVEGEGOのスタートに活かしてください!

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

1.エントリー(最短1分)

2.書類選考

3.面接(1回〜2回)

4.内定

#職場見学OK
#応募から最短2週間で内定の実績もあり!
面接日・入社日などご相談ください!

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