子ども向け教室の入会促進・教室運営責任者◆英会話・ダンスなど全国1300教室展開／転勤なし／裁量◎

【企業名】

セイハホールディングス株式会社

【職種名】

子ども向け教室の入会促進・教室運営責任者◆英会話・ダンスなど全国1300教室展開／転勤なし／裁量◎

【仕事内容(概要)】

子ども向け教室の入会促進・教室運営責任者◆英会話・ダンスなど全国1300教室展開／転勤なし／裁量◎

【具体的な仕事内容】

当社が展開する子ども向け教育サービス（英会話・ダンス・そろばん・プログラミング等）の入会促進および教室運営の責任者として、ショッピングモール内の教室・イベントスペースを中心に、営業活動からスタッフマネジメント、数値管理まで幅広く担っていただきます。

※現場での対面営業に加え、チームを牽引し、教室全体の成果最大化を目指すポジションです。

※通勤等を考慮の上、担当教室（関東圏内）を決定します。

■職務詳細：

◇ショッピングモール内での体験レッスン案内・営業活動：

保護者・お子さまへサービスの魅力を伝え、体験レッスンへ誘導します。

責任者として、現場の営業品質向上や声かけのスタイル改善にも取り組みます。

◇入会に向けたカウンセリング・提案：

体験後の保護者に対し、お子さまの性格・目的を踏まえた最適なコースを提案。

責任者として、提案スキルの標準化やスタッフ育成も担当します。

◇教室スタッフのマネジメント：

講師・サポートスタッフと連携し、体験レッスン準備・運営を統括。

シフト管理、業務指示、育成など、教室運営の中心としてチームをまとめます。

◇イベント企画・運営：

季節イベントや体験会など、集客につながる企画を立案・実施。

責任者として、ショッピングセンターとの折衝や集客戦略の立案も行います。

◇入会後のフォロー・継続率向上施策：

保護者とのコミュニケーションを通じて、継続率向上のためのフォローを実施。

責任者として、退会理由の分析や改善施策の実行も担います。

◇数値管理・改善（責任者の主要業務）：

体験数・入会率・継続率・売上などのKPIを管理し、改善施策を立案・実行。

データに基づいた運営改善を推進し、教室全体の成果最大化をリードします。

■業務の特徴：

＜“子どもの成長に直接関われる”教育ならではのやりがい＞

ショッピングセンター内の教室で、保護者・お子さまに直接サービスをご紹介し、体験レッスンや入会をサポートします。

自分が案内したお子さまが楽しそうに通い続け、成長していく姿を見られるのは、この仕事ならではの大きな喜びです。

さらに責任者として、教室全体の教育品質・接客品質を高める取り組みにも関わり、子どもたちの学びの場をより良くしていく役割を担います。

変更の範囲：無

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験可＞

■必須要件：

・保護者・一般顧客とのコミュニケーション力

・関係者（学校・商業施設・社内）との調整力

・イベント・販促・運営サポートへの興味

■歓迎要件：

・接客・サービス業での対人対応経験

・店舗運営やイベント運営の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東日本統括本部

住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー8F

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■アクセス：半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩3分

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東日本統括本部／東京都墨田区太平4-1-3 　[最寄り駅]錦糸町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

対象期間の総所定労働時間：171時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

◆8:30～19:00の間で実働8時間／1時間休憩◆残業申請制

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：165,000円～170,000円

その他固定手当/月：172,250円～180,000円

＜月給＞

337,250円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・スキル等により決定します。

※その他固定手当：職能給142,250円～150,000円＋役職手当30,000円

■昇給：年1回（社内規定あり）

■賞与：年2回（社内規定あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■当社規定による

家族手当：補足事項なし

社会保険：■社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■育休後時短勤務制度

■確定拠出年金制度

■改善提案制度

■サンクスカード・グッドジョブカード

■忘新年会費用・インフルエンザ予防接種費用補助

■ジョブリターン制度

（海外留学や出産などで退職したのち、退職時の待遇で復職が可能）

＜当社ならではの福利厚生も充実＞

■セイハファミリークラブ（社員割引制度）

社員本人の子どもは当社のレッスン（英語・ダンス・そろばん・プログラミング）を月謝無料で受けられます。

・入社半年経過後入会可

・社員本人の三親等：半額

【休日・休暇 その他】

月10休制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※土曜・日曜・祝日勤務可能な方

■年末年始・夏季休暇あり

■有給休暇は入社半年経過後に10日付与

■産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）

■介護休暇もあり

【事業概要】

■企業概要：

当社は1985年創業以来、英語・ダンス・そろばん・プログラミング教室などを通して、“次代を担う子どもたち に何を提供できるか”をテーマに教室運営をしてまいりました。

0歳から中学生までを対象とし、全国に1,300教室、総生徒数85,000人 商業施設における教育サービス部門の出店数及び売上はトップクラスの総合教育サービス企業です。

今後もたくさんの子どもたちに“学ぶ楽しさ”を伝え、「100億円企業、生徒数10万人」を目指してまいります。

■幼児向け教育事業ビジネス展開一覧：

・英会話教室事業

・保育事業

・ダンス教室事業

・そろばん教室事業

・カルチャー教室事業

・プログラミング教室事業

・オンライン英会話事業

・留学事業

・オリジナル英語教室教材の企画・製作

・学校法人日本教育学園でのインターナショナル幼稚園の運営

・株式会社テスコ（テスコ英会話スクール）の運営

・KITAKYUSHU GLOBAL GATEWAY（KGG）の運営

■事業所：

・本社／福岡市博多区店屋町1-35

・東京／東京都墨田区太平4-1-3

・名古屋／名古屋市中区栄2-3-6

・大阪／大阪市北区中之島3-3-3

・長崎／長崎市茂里町1-55

■経営理念：次代を担う子どもたちに何を提供できるか？

当社の企業理念は、「次代を担う子どもたちに何を提供できるか？」と疑問符で始まります。

与えられた枠の中だけで仕事をせず、子どもたちへの想いを胸に、一人ひとりが考えながら働いてほしいと思っているからです。

（1）わたくしたちは問題意識を持ち新しい市場を創造します

（2）わたくしたちはお客様の喜びのため常に創意工夫します

（3）わたくしたちは無駄のない経営で適切な利益を出します

（4）わたくしたちは世界中の人々に職場を開放します

（5）わたくしたちは国際性豊かなパワーで存在価値を高めます

【郵便番号】

8120025

【所在地】

福岡県福岡市博多区店屋町1-35

【ビル名等】

博多三井ビル2号館

【設立年 補足】

1985年4月

【従業員数】

2,827名

【市場】

非上場

【資本金】

9百万円

【HPリンク先】

https://www.seiha.com/company/