【リモート可】無線通信エンジニア／運用保守から設計構築へ挑戦／年休130日・残業月平均15h

【企業名】

NTTアドバンステクノロジ株式会社

【職種名】

【リモート可】無線通信エンジニア／運用保守から設計構築へ挑戦／年休130日・残業月平均15h

【仕事内容(概要)】

【リモート可】無線通信エンジニア／運用保守から設計構築へ挑戦／年休130日・残業月平均15h

【具体的な仕事内容】

～NTT研究所直下／運用保守から設計構築へステップアップ／ローカル5G・プライベートLTEなど最先端技術に挑戦／年休130日・リモート可・平均残業15hの働きやすい環境～

●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業

●在宅勤務可×平均残業時間15h程度と働きやすさ◎

■業務概要：

NTTグループおよび一般企業や学校関係などのお客様に対して、無線NWの提案・設計・構築を行って頂きます。

無線方式は無線LANに限らずプライベートLTE・ローカル5GやFWA等も含みます。構築では現地調査・提案・設計から携わって頂きます。

また、NTT研究所/NTTグループ会社の開発部門から試作品、新規無線製品の評価を請け負っており、評価方法の提案も行います。積極的に新しい無線技術を習得し、次の提案に生かすことを期待しております。

■魅力ポイント：

＜スキルアップ環境＞

研究成果という資源から、新たな市場価値を持つシステム、サービス、商品を提供しているため、構築や評価を通して幅広く最新の無線技術を習得することができます。

また、NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。

※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断）

■働きやすさ：

・テレワーク制度導入（全社リモート実施率：約65％）

※業務では1週間単位で地方へ出張することがあり、一部屋内外での作業もございます。

・平均勤続勤務年数：14.5年

・住宅手当あり（条件有）

・平均有給休暇取得日数：17.4日

■キャリアパス：

国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞）

■当社の魅力：

900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれか

ネットワークまたはインフラの運用・保守経験

ネットワークの構築経験

サーバー・クラウドを含むインフラエンジニア経験

※無線通信の経験は不問です。入社後に習得いただけます。

■歓迎条件

無線LANの設計・構築経験

Cisco製品の利用経験

ローカル5G、LTE、WANなど通信関連の知識

CCNA、ネットワークスペシャリスト等の資格保有

顧客折衝または提案経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

川崎

住所：神奈川県川崎市幸区大宮町 ミューザ川崎セントラルタワー

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

川崎／神奈川県川崎市幸区大宮町　[最寄り駅]川崎駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

チームに応じて勤務パターンを選択可能

（フルフレックス/フレックスあり）

平均残業時間：15時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

460万円～740万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞

240,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、選考を通じて経験や希望を加味したうえで決定

※残業手当は、残業時間に応じて全額支給

※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定

賞与：有　（時期 6・12月/業績・評価により決定）

昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

補足事項なし

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給(規定に準ずる)

家族手当：規定により支給

住宅手当：規定に準じて支給（最大3.3万円）

寮社宅：無　補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

【定年】60歳【再雇用】最長70歳まで

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度：OJT、技術スキル・ビジネススキル・階層別等の各種研修、TOEIC(R)テスト受験、e-learning

■キャリアコンサルティング制度あり

■資格補助：会社取得奨励資格の受験費用補助

＜その他補足＞

■持株制度

■厚生施設（同社契約保養所等利用可）

■社内サークル支援制度

■慶弔金見舞金制度

■各種健康診断

■外部福利厚生アウトソーシングサービス利用可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数130日

夏季休暇（夏季3日＋連続休暇2日）、年末年始（6日）、年次有給休暇（勤続1年未満は2日～最大13日※入社月による／勤続1年以上は20日付与）、特別休暇（結婚、出産、服喪、被災、産前産後）、病気休暇

【事業概要】

■概要：NTTグループの技術的中核企業。NTT研究所と連携しながら最新の研究成果を形にし世の中に広めており、研究成果という資源から新たな市場価値を持つシステム、サービス、商品を提供しています。また、同社で培われた技術力を生かし、知識豊富な技術者集団として独自のビジネスも展開しています。

■設立背景：NTTグループの技術的中核企業である同社は、1976年、NTTの研究開発成果を産業界へ技術移転することを目的に、「日本通信技術株式会社」として発足しました。

■事業内容：同社はNTTグループに属し、下記4つの事業を中心としたICT事業を行っています。

アプリケーションビジネス

AI技術やRPA等のデジタル技術を駆使し、DXやエネルギー分野等のデータ流通ビジネスにて活用されるアプリケーションおよびサービスを開発ならびに販売

マテリアル＆ナノテクノロジビジネス

先端材料や微細加工技術等をコア技術とするナノエレクトロニクス、光および環境分野の製品・サービスを開発ならびに販売

ソーシャルプラットフォームビジネス

IOWNに代表されるネットワークおよびセキュリティ技術をベースに、設計から構築・運用・保守・監視にわたる幅広いビジネスを展開

トータルソリューションビジネス

自社製品やサービスに加え市中製品をも活用しCXを向上させるトータルソリューションを開発ならびに販売

■特徴・魅力：

・NTTテクノクロス、NTTイノベーティブデバイスと同社の3社は、NTTグループ内で受け持つ事業分野が先端技術開発事業です。そのためNTTの各研究所とつながりが深く、研究所系3社と呼ばれています。

・20%以上の方が中途入社であり、入社後直に管理職になる方もいます。

・働きやすい環境：

◎子育てサポート企業認定：プラチナくるみんプラス認定

◎女性活躍推進企業認定：えるぼし認定(3段階目）

◎諸手当や休暇などの福利厚生が非常に充実しており、離職率1.2%を誇る定着率です。

【郵便番号】

1631436

【所在地】

東京都新宿区西新宿3-20-2

【ビル名等】

東京オペラシティタワー

【設立年 補足】

1976年12月

【従業員数】

2,135名

【市場】

非上場

【資本金】

5,000百万円

【売上高】

73,600百万円

【平均年齢】

45.98歳

【HPリンク先】

http://www.ntt-at.co.jp/