【人事労務】◇プライム上場企業で将来の組織中核メンバーに／年休132日／平均勤続16.7年／土日祝休

【企業名】

リオン株式会社

【職種名】

【人事労務】◇プライム上場企業で将来の組織中核メンバーに／年休132日／平均勤続16.7年／土日祝休

【仕事内容(概要)】

【人事労務】◇プライム上場企業で将来の組織中核メンバーに／年休132日／平均勤続16.7年／土日祝休

【具体的な仕事内容】

～補聴器や計測器など「音と振動」に関わる製品でトップシェアの業績好調メーカー／創業80年以上の安定性／住宅手当や家族手当など各種手当充実～

■業務内容

音と振動に関する技術力を強みとして補聴器や微粒子計測器、振動計といった製品で国内シェアトップクラスを誇る当社の人事労務担当として、幅広く業務をお任せいたします。

・勤怠管理

・給与及び賞与計算業務

・社会保険業務

・入退社、人事異動に関する手続き

・福利厚生や健康診断に関する対応

・税務(年末調整、所得税、住民税関係など)

・法改正に伴う社内規定改定の業務　など

上記の中からご経験に合わせて担当業務を決定します。業務経験を深めていただく中で徐々にご対応いただく業務範囲を広げていきます。また、月1～2回程度、セミナー参加等の都合から関東近郊への日帰り出張が生じる場合があります。

■働き方

残業については月30h程度、完全週休2日制かつ年休132日としっかりお休みも確保いただける働き方となります。

補聴器を始め、様々な製品において国内シェアトップクラスを誇り、現在は急速なDX化に伴う半導体ニーズの高まりから製品需要も向上しており、企業としての成長性かつ安定度も非常に高いです。

住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実、社内には食堂やスポーツジムも併設されており、平均勤続年数は16.7年と多くの社員が長期的かつ安定した就業を実現しています。

■組織構成

20～50代と幅広い年齢層で構成されており、部長1名、課長1名、メンバー5名の合計7名の組織となります。

組織の雰囲気としては真面目で丁寧な空気感であり、メンバー間で横断的に業務に従事しているため日常的な連携も非常に綿密に取り合う組織となっています。

■企業について

1944年創業・東証プライム市場上場。設立当初から音と振動の技術をコアとした補聴器・計測器メーカーです。社名のリオンは、研究テーマである「理学」と「音響学」の頭文字を並べ「理音」とし、カナで表記したものです。現在は、医療と環境と産業の分野で、補聴器、医用検査機器、音響・振動計測器、微粒子計測器という4製品群を軸とした事業展開を行っており業界特性上、業績は非常に好調です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人事労務として給与計算や社会保険業務のご経験がある方

(目安：100名以上の規模感組織での実務経験)

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都国分寺市東元町3-20-41

勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転居を伴う転勤はございません。

【住所設定】

本社／東京都国分寺市東元町3-20-41　[最寄り駅]国分寺駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間は30時間程と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

690万円～830万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～370,000円

＜月給＞

300,000円～370,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与について： 年2回（昨年実績5.5ヶ月分）

■モデル年収

・690万円/月給30万円+賞与160万円+残業代+各種手当/30歳

・760万円/月給34万円+賞与180万円+残業代+各種手当/35歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：支給条件あり

住宅手当：支給条件あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にOJT研修が中心ですが、入社後同じ部署の先輩社員が丁寧に指導しますので、入社後も安心して就業できる環境です。

＜その他補足＞

持株会

個人旅行補助

カフェテリア食堂

育児短時間勤務

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数132日

年末年始休暇

夏季休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児・介護休暇制度

フリー休日（年度内2日）

有給休暇は入社1ヶ月後に付与

【事業概要】

■事業内容

微粒子計測器事業（微粒子計測器）、医療機器事業（補聴器、医用検査機器）、環境機器事業（音響・振動計測器）の製造、販売およびこれらに関連する部品、機器等の製造、販売、サービス

■取扱商品

・微粒子計測器

エレクトロニクス産業のクリーンルームに欠かせない気中パーティクルカウンタから、製薬、食品の製造過程の高度な清浄度を保つ液中パーティクルカウンタまで、日本の製造業を支える様々なタイプの微粒子計測器を提供しています。行政や業界の規制・規格への素早い適応や、ネットワーク化、生産システムとの連動といったお客様ニーズへの対応が高く評価されています。

・補聴器 聴能設備機器

日本初の量産補聴器発売から70年以上、リオネット補聴器は、お客様の言葉によるコミュニケーションを支えてきました。目立たず快適な装用感をもたらす「小型化」や一人ひとりの聞こえに合わせた音作りを可能にする「デジタル化」、様々な生活シーンで使える「防水化」など、業界をリードする先進技術によって、リオネット補聴器はさらに進化を続けています。

・医用検査機器

リオンは、先進の診断技術の普及によって、難聴治療に携わる医療関係者の皆様を支援しています。オージオメータ、インピーダンスオージオメータ、耳管機能検査装置、眼振計、誘発反応検査装置など、リオンが提供する各種医用検査機器は、その先進機能はもちろん、毎日の使用に耐えられる堅牢性や使いやすさ、日本全国に行き渡るサポート体制によって、高い評価をいただいています。

・音響・振動計測器

道路交通騒音、工場騒音、建設工事騒音、航空機騒音など様々な騒音を監視する騒音計から、工場設備の保守保全や製品開発における性能試験、振動公害への対応に欠かせない振動計、そして社会インフラの保全に貢献する地震計まで…。リオンの音響・振動計測器は、環境行政や産業の多彩なニーズにきめ細かくお応えしています

■「労働施策総合推進法に基づくキャリア採用比率」

正規雇用労働者のキャリア採用比率：2023年度 22％／2024年度 25％／2025年度 4％

【郵便番号】

1858533

【所在地】

東京都国分寺市東元町3-20-41

【設立年 補足】

1944年6月

【従業員数】

1,003名

【市場】

プライム市場

【資本金】

2,079百万円

【売上高】

25,726百万円

【経常利益】

3,562百万円

【平均年齢】

41.3歳

【HPリンク先】

https://www.rion.co.jp