企業の課題解決サポート《年休135日》

仕事内容:

※研修期間中は23区内で勤務する可能性あり（2ヶ月～最大1年）

不規則なシフトや体力頼みの働き方から、
土日祝休みで長く続けられるキャリアへ！

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✅ 年休135日・土日祝休み
✅ 残業月平均10.1時間
✅ 未経験90％！約1ヶ月の研修あり
✅ 現場対応力・調整力を活かせる
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「人と関わる仕事は好きだけど、今の働き方を続けられるか不安」
「シフト勤務や立ち仕事を、何年先まで続けられるだろう」
「店長や現場責任者以外のキャリアも考えたい」
そんなホテル・ブライダル・レジャー・飲食など、
サービス業経験者に向けた仕事です。

【仕事内容】
企業の営業活動を支えるプロジェクトに参加し、
お客様対応や社内外の調整、進捗管理などを担当します。

▼具体的な業務
✅電話やメールでのお客様対応
✅商談や打ち合わせの日程調整
✅サービス導入時のご案内・フォロー
✅お客様からの相談や要望のヒアリング
✅案件の進捗確認・情報共有
✅より良い進め方を考える改善ミーティング

サービス業で培った、
・相手の状況を見て先回りする力
・急な変更にも落ち着いて対応する力
・複数の業務を同時に進める力
・周囲と連携して現場を回す力
を活かせます！

契約を取ることだけが目的ではありません。
お客様と社内メンバーの間に入り、案件が円滑に進むよう支える仕事です。

【入社後の流れ】
STEP1：基礎研修

約1ヶ月かけて、ビジネスマナー、電話・メール対応、商材知識、ヒアリング方法などを学びます。

STEP2：先輩とプロジェクトへ参加
最初は日程調整やお客様対応などからスタート。先輩のフォローを受けながら、少しずつ担当業務を増やします。

STEP3：改善・進行管理にも挑戦
慣れてきたら、複数案件の進行管理や業務改善、メンバー育成にも携われます。

アピールポイント:

⭐サービス業の現場経験を活かせる
急な変更への対応力やチーム連携、相手への気配りは、法人向けの仕事でも大きな強みになります。

⭐体力に頼らないスキルが身につく
調整力、進行管理、課題整理、改善提案など、年齢や業界が変わっても活かせる力を磨けます。

⭐未経験90％の育成前提採用
約1ヶ月の研修とOJTを用意。オフィスワークや法人対応が初めてでも、基礎から学べます。

⭐店長以外のキャリアを選べる
将来は、チームリーダー、業務改善、プロジェクト管理、マネジメントなどにも挑戦可能です。

⭐生活リズムを整えられる
年休135日・土日祝休み・残業月平均10.1時間。シフトに左右されにくく、将来を見据えて長く働けます。

人と関わる仕事のやりがいはそのままに、
働き方と将来の選択肢を変えられる環境です。

求める人材:

【必須条件】
35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）
※職務経験不問

【歓迎条件】
未経験歓迎
無資格OK
第二新卒歓迎
副業・WワークOK

＼こんな方にピッタリです／
✅社会人の基礎から学び直したい方
✅研修やサポートが整った環境で再スタートしたい方
✅言われた仕事だけでなく、自分で考えて動けるようになりたい方
✅営業・提案・改善など幅広いスキルを身につけたい方
✅分からないことを素直に質問し、学ぶ姿勢を大切にできる方
✅今の経験よりも、これからの成長を重視して働きたい方

第二新卒、既卒、社会人経験が浅い方、初めての転職を考えている方も歓迎！
前職の在籍期間よりも、これから身につけたいスキルや成長意欲を重視します。

▼応募前によくある質問
Q. 営業経験がなくても本当に大丈夫ですか？
A. 現在の営業メンバーの90%が未経験からのスタートです。
約1ヶ月の研修と先輩同行があるので、知識ゼロでも安心して業務に入れます。

Q. 応募したら、すぐに現場に配属されて大変な思いをしませんか？
A. 事前面談でご希望・適性を確認し、無理のない案件からスタートします。
いきなり難しい仕事を任せることはありません。

Q. 選考は厳しいですか？書類だけで判断されますか？
A. 前職の在籍期間や経歴よりも、これから学びたい意欲を重視しています。
まずはカジュアルにお話しする場からスタートします。

▼前職例
営業事務
一般事務
新卒入社の営業職
店舗販売スタッフ
飲食店スタッフ
コールセンタースタッフ
カスタマーサポート
派遣社員としての事務・受付

勤務時間・曜日:

9:00～18:00(実働8h/休憩1h)
または 10:00～19:00(実働8h/休憩1h)

【残業について】
月平均の残業時間は10.1h以下。

【勤務曜日】
完全週休2日制（土・日）

休暇・休日:

年間休日135日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女ともに取得実績アリ！）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■FR休暇
★5日以上の連続休暇OK
■家族やペットと過ごす特別休暇

勤務地:

神奈川県川崎市多摩区登戸

アクセス:

向ケ丘遊園駅

給与:

固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥47,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

＜給与について＞
月給：250,000円～
昇給年1回（昇格年4回）
経験・スキルを正当評価
★入社1年で課⻑へ昇格＆年収150万円UPの実績あり

＜給与モデル＞
■年収330万円 ／ 入社1年目(一般) ／月給25万円＋各種手当
■年収400万円 ／ 入社1年目(リーダー) ／月給30万円＋各種手当
■年収560万円 ／ 入社2年目(サブマネージャー) ／月給40万円＋各種手当＋α (想定)
※立ち上げたばかりの新規部署なので、3年目以降の年収はあなた次第！

待遇・福利厚生:

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■定期健康診断(年1回)
■交通費全額支給
■リファラル制度(紹介制度)
■評価制度
■1on1制度
■MVP制度
■社内公募制度
■メンタルヘルス・カウンセリング体制完備
■社員総会
■忘年会
■肉・酒・魚制度(社員同士の会食時に食事代、1人あたり／3,000を支給)
■鶴の恩返し制度(勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給)
■恩Day制度(有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与)
■研修制度
■各種イベント(フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません)
◎社員の声が会社の制度を創ります◎

その他:

【ご応募・お問い合わせ】
◆webでの簡単応募◆
〈「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募〉
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！
求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます
3.面接実施（面接1回／対面かwebで選べます！）
4.採用決定のご連絡
5.入社手続き等

※ご応募～内定までは、平均1週間～1ヶ月程度になります。
※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間