【1352】鉄道用変電システム及び変電機器に対する試験・検査・品質保証業務【担当者クラス】

デジタルシステム＆サービス統括本部

【1352】鉄道用変電システム及び変電機器に対する試験・検査・品質保証業務【担当者クラス】

職務内容

【配属組織名】

デジタルシステム＆サービス統括本部 品質保証統括本部／インフラ制御システム品質保証本部／品質保証第一部

【配属組織について（概要・ミッション）】

品質保証第一部は電力会社、鉄道会社、公共施設向け配電盤（保護装置、制御装置）の工場製品検査、現地試運転や保守を行っています。これらの装置は全国各地の変電所、開閉所、変換所、発電所に納入しており、国内の電力・鉄道などのインフラを支えています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

国内各所の電気鉄道に向けた鉄道用変電機器の工場製品検査(形式試験、出荷試験)、現地試運転、保守等をおこないます。また、鉄道用変電システムは様々な機器を組み合わせて成り立っていることから、種々の弊社内関連部署や協力会社の製品を調達し、彼らと協力しながら統合された変電システムの品質を確保していくことも使命となります。

また、新しい分野としては、下記の新規システムが増加する見込みです。

デジタル変電所システム

ニュースリリース（https://www.hitachi.com/ja-jp/press/articles/2023/09/0905/）

【募集背景】

昨今、デジタル変電所システムや蓄電池を使用した取り組みなど、新しい分野での業務が増えてきている傾向にあります。

将来的にはこれらの分野での取り纏め者として活躍できるような人財を募集します。

【職務概要】

重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、顧客への納品物が顧客要求を満たすものであるかを試験・検査することに責任を負い、業務の担当者として、試験・検査の計画及び実行に関する実務を主導する。

【職務詳細】

特定領域における高度な試験を実施する。仕様を満たしているか確認するために、または適合性を確保する上で必要な対応策を特定すために、試験データを検証・解析する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

製品の試験や検査を通じて、一つずつ問題を解決しながら業務を進めていくため、机上だけでなくモノに触れながら、製品に対する技術的知識を深めながら業務を進めることができます。また、新しい分野としてデジタル変電所事業や蓄電池事業などもあり、やりがいを得られます。

鉄道の安全・安定輸送を支える社会インフラの品質を担う仕事です。試験・検査から現地試運転まで幅広く携わり、実機に触れながら専門知識と技術力を磨くことができます。また、多くの関係者と協力して大規模システムを作り上げる達成感を味わえるほか、デジタル変電所や蓄電池システムなどの成長分野にも挑戦できます。社会を支える誇りと、新しい技術に挑戦する喜びを実感できる職場です。

【働く環境】

配属組織：約40名

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

【必須条件】

・電気(100V〜200V)の取り扱い経験のある方

・国内出張が可能である方(長期出張の可能性も有)

【歓迎条件】

・電気関係資格所持者(電気工事士、電気施工管理技士、電気主任技術者、技術士(電気電子部門)他)

・プログラマブルロジックコントローラ(PLC、産業用シーケンサ)の使用経験のある方

・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・勇気ある対応：言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。

・顧客起点の対応：顧客の立場に立って、顧客中心の製品・サービスを提供する。

・信頼の獲得：正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。

・複雑な状況への対処：効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。

・業務プロセスの最適化：継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。

【最終学歴】

学歴不問

待遇

【想定ポジション】

担当者クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】

• 月給：422,000〜470,000円

• 年収：7,200,000〜8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。

※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。

※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。

※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

【福利厚生】

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

【勤務時間】

8:40〜17:10（実働7時間45分、休憩45分）

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

【更新日】

2026年7月14日

※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。

勤務地

茨城県日立市大みか町五丁目2番1号大みか事業所