【中之島】経理（リーダー候補）◆13期連続増収／決算・M＆A・IPO／年休121日

【企業名】

株式会社レスタス

【職種名】

【中之島】経理（リーダー候補）◆13期連続増収／決算・M＆A・IPO／年休121日

【仕事内容(概要)】

【中之島】経理（リーダー候補）◆13期連続増収／決算・M＆A・IPO／年休121日

【具体的な仕事内容】

＼経理としてのキャリアアップを目指している方必見！月次決算経験からM&A・PMIまで／創業以来13期連続増収／年休121日～

創業以来13期連続増収の成長企業であるレスタス。

今後もM&Aを活用した事業拡大を積極的に進めており、経理組織の強化を目的にリーダー候補を募集します。

決算業務だけでなく、監査対応やPMI、グループ会社管理など経営に近い業務にも携わることができるため、経理としてさらなるキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。

■業務内容：

ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

・月次、四半期、年次決算業務

・固定資産管理

・税務関連業務

・資金計画、財務業務

・監査法人対応

・業務フロー改善、経理体制の整備

・グループ会社管理

・M&A関連業務

・PMI（経営統合業務）

将来的には経理領域の中核人材として組織運営や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。

■組織構成：

経営管理部長（男性／40代）

財務経理グループマネージャー（男性／30代）

メンバー4名

■ポジションの魅力：

◎M&A・PMIに挑戦できる

事業拡大に向けてM&Aを積極的に推進しており、買収後の経営統合（PMI）やグループ会社管理など、一般的な経理では経験しづらい業務に携わるチャンスがあります。

◎将来のリーダー・管理職候補

組織拡大フェーズのため、将来的にはリーダーやマネージャーとして組織づくりに携わることも可能です。

■事業の将来性について

レスタスは名入れカレンダー事業で培ったECノウハウを活かし、現在は法人向けサービスだけでなく、個人向けオーダーメイド商品の領域へ事業を拡大しています。

特にお子様向けのお名前シール事業は楽天市場でも高い評価を獲得しており、「優れた耐久性」「豊富なデザイン」「圧倒的な短納期」を強みに多くの子育て世帯から支持されています。

さらに現在は、アクリルグッズや新たなオーダーメイド商材への展開を進めるほか、北米・欧州への海外展開も推進。国内EC企業からグローバルECプラットフォーム企業への成長を目指しています。

今後はM&Aを通じてさらに商材ラインナップを拡充し、グループ経営を強化していく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎！＞

■必須条件：

・事業会社での経理経験（月次決算）

・エクセル操作（関数での計算など）ができる方

■歓迎条件：

・年次決算のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18

勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【変更の範囲：なし】

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区中之島3-2-18　[最寄り駅]渡辺橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：２～30時間程度、繁忙期：40～50時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～540万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：259,599円～311,519円

固定残業手当/月：40,401円～48,481円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定に基づき支給（月5万円まで）

家族手当：無

住宅手当：月1.5万円（直線距離2km以内に住まう場合）

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT研修

■資格取得支援制度（一部従業員利用可）

■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞

■服装自由

■ウォーターサーバー

■会社負担の食事会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）

【事業概要】

■事業内容：

オーダーメイド商品を制作、販売するECサイトの企画・開発・運営。各種紙販促商品印刷販売

2011年に設立。カレンダーなどセミオーダー販促ノベルティ商品領域に特化し、シェアリングエコノミー事業を展開する関西有力のスタートアップ企業です。

市場と商材、販売チャネルからは20世紀的なイメージを持ちますが、同社はこの旧来の市場にパラダイムシフトを起こし、設立時から今日まで増収を達成しております。

※名入れカレンダー製作所、名入れタオル製作所、年賀状印刷製作所、お名前シール製作所、封筒印刷製作所

■事業特性：

（1）technologyと独自のマーケティング理論の導入

旧来の名入れカレンダー業界では、販売代理店がビジネスのフロントに立ち、その後ろに、カレンダーメーカーや名入れを行う印刷会社が連なっていましたが、同社はユーザーとメーカー、印刷会社、自社とをダイレクトに結ぶシステムを開発することで、注文～納品までのステータスを全てのステークスホルダーが一目で確認できる仕組みを構築しました。それにより、web上でのユーザーのアクションに応じて、メーカーと印刷会社に必要な情報が送信されることで、UI上でデザイン確認を終了することができ、印刷工場はすぐに版を起こしに入ることができるようになりました。また、オペレーションに人が介在しないことで、ヒューマンエラーを最小限まで抑止し目に見えないコストの削減にも成功しました。こうして、旧来のサプライチェーンにイノベーションを起こし、コストダウンとスピードアップを実現。一般の名入れカレンダー販売代理店が11月末に注文締め切りを行うのに対し、弊社は12月中旬までの受付を可能にしました。

（2）短納期、低価格

カレンダーメーカーは、注文の時期が集中するため、工場の生産能力が追いつかず納期が遅れるという課題がありましたが、複数の提携会社に専用印刷レーンを確保し、自社でも名入れ印刷設備を持つことで、ピーク時にもスムーズな納品を実現しました。一般的には納期が45日（出荷）程度か掛かるのに対し、最短2日で出荷できる体制を構築。さらに自社開発したCRMから見て取れる売れ筋商品を1年分一括購入することで「安い」というアドバンテージも生み出しました。

【郵便番号】

5300005

【所在地】

大阪府大阪市北区中之島3-2-18

【設立年 補足】

2011年6月

【従業員数】

107名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://corp.lestas.jp/