【東京ドームシティ】アミューズメント施設の遊戯機械メンテナンス／主任クラス以上／最大14 連休可

【企業名】

株式会社東京ドーム

【職種名】

【東京ドームシティ】アミューズメント施設の遊戯機械メンテナンス／主任クラス以上／最大14 連休可

【仕事内容(概要)】

【東京ドームシティ】アミューズメント施設の遊戯機械メンテナンス／主任クラス以上／最大14 連休可

【具体的な仕事内容】

【定着率95％／世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティ／公休の組み合わせで毎年最大14 連休可能／残業20時間ほど／育児休業◎男性育休取得率100％】

東京の中心に位置する遊園地『東京ドームシティ アトラクションズ』。東京ドームでの野球やコンサートを楽しむ前に立ち寄る方も多く、世代を超えて楽しめる場所です。

今回募集するのは、遊園地内遊戯機械の保守メンテナンススタッフ。アトラクションの安全な運行を守り、お客様が心から安心して楽しめる空間を裏から支える、非常にやりがいのあるポジションです。

20種類のアトラクションを点検リストに沿って点検し、必要に応じてメンテナンスを行ないます。

《詳細》

・「東京ドームシティ アトラクションズ」の遊戯機械におけるメンテナンス業務

・定期的な機械の分解や整備、修理、点検、確認など

└始業点検／週次点検／月次点検：アトラクションにより点検頻度内容が異なります

・園内に設置する新しい遊戯機械の検討

・園内における設備管理計画の立案と実施

・取引のある関係各社との打ち合わせなど

・その他事務作業

└メンテナンスマニュアルの作成

└点検報告書の作成

└部品の在庫管理／発注　など

【1日の作業イメージ】※早番勤務の場合

・ 7:45　開園２時間前に出社して、遊園機械の点検・整備の対応

・10:00　開園した後は、アトラクションの巡回をし、トラブル対応やバックヤードにて、機械確認など

・13:00～14:00　お昼休憩　（※この時間も遊園地は動いているので、様子を見ながら、順番に休憩します）

・14:00　点検報告書の記載や、園内の巡回、図面の確認など

・16:15　帰宅。

三井不動産グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。ワークライフバランスも抜群。プライベートを大切にしながら働けます。

◎毎年最大14連休取得可能。月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員Eコース（約100名）の離職率は5%。

◎過去5年のリチャージ休暇の取得率は 95％以上。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

※業種未経験歓迎※

■必須条件：

・機械・設備などの種類問わずに、メンテナンスをしていた経験をお持ちの方（経験3年以上）

※遊戯機械の維持管理や鉄道、昇降機（エレベーター・エスカレーター）の点検整備は特に歓迎

■歓迎条件：以下いずれかの資格をお持ちの方

・自動車整備士・機械保全技能士・電気保全技能士・電気工事士・電気主任技術者・建築士

・接客業のアルバイトなどの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京ドームシティ　アトラクションズ内

住所：東京都文京区後楽1丁目3-61 東京ドームシティ　アトラクションズ内

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

※事業拡大などにより異動・出向の可能性は有りますが、転居を伴う異動・出向は原則ありません。

【住所設定】

東京ドームシティ　アトラクションズ内／東京都文京区後楽1丁目3-61　[最寄り駅]水道橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務時間＞

7:45～21:30（シフト制）

＜勤務パターン＞

7:45～16:15

13:30～21:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

職務限定正社員

期間の定め：無

正社員Eコースは部署限定正社員となります。※正社員は3コース制。コース間で転換可（試験あり）

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,500円～506,200円

その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞

390,500円～516,200円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力・年齢を考慮の上決定

※固定手当：住宅手当（1万円／月）含む

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7・12月※2026年度実績4ヶ月）

■各キャリア年収例

・主任：約500万円～約700万円

・総括主任：約700万円～約800万円

・課長：約800万円～約1200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月10万円までの実費支給

家族手当：扶養手当（配偶者：月1万、子1人につき：月1万）

住宅手当：月給に含む

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり／65歳まで

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■専門資格手当（電気工事士、MOSなど保有資格によって金額を設定）

■教育、研修制度（例：専門セミナー派遣援助制度（年間10万円まで社外のセミナー・研修への参加を支援））

＜その他補足＞

■副業可（規定あり）

■専門資格手当

■出産、育児支援制度（1万円／条件：本人または配偶者が出産した場合）

■DC・DB年金制度

■財形貯蓄制度

■スタッフ食堂

■定期健康診断／インフルエンザ予防接種

■社内施設優待利用制度（東京ドームシティ内各施設など）

■従業員割引制度

■視察支援制度（年間2万円分）

■「読売ジャイアンツ」観戦チケットの優待販売

■社内イベント（実績：東京ドームでの部署対抗ソフトボール大会）

■クラブ活動（野球、フットサルなど）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数110日

※月9～10日

■休暇：リチャージ（最大10日付与。公休と合わせ最大14連休可）、産前産後、育児、介護、慶弔（結婚・出産・忌引）、傷病特別、療養

※公休110日＋リチャージ休暇10日＝年間120日

【事業概要】

■企業概要：東京ドームグループは、東京ドームシティを中心として、お子様から女性、ファミリーまで幅広い方が楽しめる、様々なレジャー・エンターテインメントを創造しています。スポーツ・エンターテインメントを中心とした空間・時間創出の様々な可能性を追求し続け、お客様に安全に感動を共有していただける世界一のエンターテインメントシティを目指します。

■事業内容：〈エンターテインメント・コンテンツの企画・開発・管理・運営〉

・スポーツ、コンサート、コンベンション等、各種イベントの主催および誘致

・「東京ドーム」「後楽園ホール」「プリズムホール」「シアターGロッソ」「Kanadevia Hall」などの管理・運営

・「LaQua」「MEETS PORT」「黄色いビル」等の商業施設の管理・運営

・「スパ ラクーア」「東京ドームシティ アトラクションズ」「東京ドームボウリングセンター」「ASOBono！」「スポドリ！」「Gallery AaMo」等のエンターテインメント施設の管理・運営

・直営店舗の管理・運営（飲食、雑貨 など）

・セレクトコスメショップ「shop in」「Creme et Rouge」の管理・運営

■経営理念：「私たちは 人と ひと とのふれあいを通して お客様と「感動」を共有し 豊かな社会の実現に貢献します」

■特徴（TOPICS）：

事業の核となる東京ドームシティは、都心という良質でボリュームあるマーケットにトップクラスの敷地面積を持ち、年間約4,000万人もの集客を誇る都心最大級の多目的シティです。様々なイベントが行われる東京ドームを中心に、ホテル、遊園地、スパ、スポーツ施設、ミュージアム、ショップ＆レストランなどを展開し、時代とともに姿かたちを変えながら歩んできました。長年蓄積された経験により、東京ドームグループとして全国に展開するだけでなく、グループ全体のノウハウを活かした質の高いトータルソリューションの提供に成功、多くの実績を残しています。

【郵便番号】

1128575

【所在地】

東京都文京区後楽1-3-61

【ビル名等】

後楽園ホールビル

【設立年 補足】

1936年12月

【従業員数】

1,008名

【市場】

非上場

【資本金】

2,038百万円

【HPリンク先】

https://www.tokyo-dome.jp/