【業界未経験歓迎】人材提案営業プレイングマネージャー候補◆年約140％成長・上場総合コンサル企業◆

【企業名】

ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

【職種名】

【業界未経験歓迎】人材提案営業プレイングマネージャー候補◆年約140％成長・上場総合コンサル企業◆

【仕事内容(概要)】

【業界未経験歓迎】人材提案営業プレイングマネージャー候補◆年約140％成長・上場総合コンサル企業◆

【具体的な仕事内容】

＼ 業界未経験歓迎！toC営業経験者・有形営業経験者OK！プレイヤーとしてだけでなく組織づくりやチームマネジメントもお任せします／

●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム

●溜池山王駅直結最新ビルの最上階に本社あり！社食での1コインランチなど福利厚生も充実！

＼ こんな方におすすめ！／

◎営業としてキャリアを上げていきたいが上が詰まっていてなかなか昇給・昇格が見込めない方

◎実力次第で早期昇進が可能で成果に基づいた評価制度が整っている環境で働きたい方

■業務内容：

• 大手企業を中心とした法人向けコンサルティング・エンジニアリング提案営業

• 顧客課題のヒアリング、要件整理、最適な人材・ソリューション提案

• 成約後のフォローアップ、課題解決までの伴走支援

• ユニットの事業計画立案、KPI策定、進捗管理

• メンバーの営業戦略立案・実績トレース・育成

※クライアントは大手SIerやエンタープライズ企業が中心です。

■ミッション：

法人営業マネジャー候補として、フリーランス人材×社員コンサルタント・エンジニアの力を活かした提案営業を推進し、顧客の課題解決に貢献すること。 プレイングマネジャーとして自ら営業を行いながら、チームをリードし、事業成長をドライブする存在となっていただきます。

■魅力：

・裁量の大きさが特徴で、自ら戦略を立て、チームを率いて成果を出す経験を積むことができます。

リーダー ⇒ マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長 実力次第で早期昇進が可能であり、年功序列ではなく成果に基づいた評価制度が整っています。

■会社の特徴：

INTLOOPは、国内最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOなど幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する独自の「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。2022年に上場を果たし、毎年約140％成長を継続しています。2030年に売上高1,000億円を目指す中期経営計画を掲げ、既存事業の加速と新規事業の創出を同時に進め、業界をリードしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

＜マネジメント経験不問＞＜業種未経験歓迎＞

・営業経験５年以上

■歓迎条件：

• 大手企業を顧客とした法人営業経験

• SES営業／システム開発会社での営業経験

• IT・コンサル・人材業界での経験

• 事業企画／組織マネジメントの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F

勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂2-4-6　[最寄り駅]溜池山王駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分（13:00～14:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：438,600円～755,540円

固定残業手当/月：61,400円～111,600円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

500,000円～867,140円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。

■昇給：年2回

■賞与：業績により支給の可能性あり

【賞与含む昇給率upの例】

・入社1年半で年収60%アップ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円まで

社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)

・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス、等

＜その他補足＞

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）

・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）

・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）

・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）

・部活動（ゴルフ部、フットサル部等）

・会員制リゾートホテルの利用

・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

【事業概要】

毎年140％という驚異的な成長率を維持し、アジア太平洋地域における急成長企業(Financial Times)にもランクインしています。

2022年に東京証券市場（グロース）に上場し、現在は第三創業期と位置づけ、中期経営計画（2030年までに売上1000億円、利益150億円）に基づき、更なる事業拡大に取り組んでいます。

メインビジネスはコンサルティング事業で、国内外コンサルティングファーム出身の一流コンサルタントと、約55,000人の登録フリーランスから組成した専門チームで、

質量共に国内最大規模の人的リソースを顧客に提供し、様々なビジネス課題を解決しています。また、日本で初めてPMOコンサルティング事業に本格的に取り組んだ企業でもあります。

社風はフラットな関係性で、お互いを尊重し、社長含めて役職名ではなく「さん付け」で呼び合っています。

現在は基本オフィス出勤となりますが、必要に応じてリモートワークを行うなど、ハイブリッドスタイルで働いています。年間休日120日以上、休日出勤は原則禁止。

会社補助の出る持株会、高級リゾート施設を会員価格で利用できたり、200冊以上の本を自由にレンタルできたりとユニークな福利厚生制度も整っています。

社会保険完備、育産休復職率100％、長く働きやすい会社です。

■事業概要：

(1)コンサルティング事業

さまざまな経営課題の解決や企業の変革を支援し、中長期的視点において利益創出を実現するためのコンサルティングサービスを提供してます。経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築、事業再編、組織、業務改革BPR、戦略策定、バリューチェーン改革SCM、戦略/業務/ITコンサルティング等、幅広い案件を担っております。

(2)テクノロジーソリューション事業

Webシステムや基幹システムの開発支援を始め、先端技術に関するPoCの実施～導入支援についてのサービスを提供してます。

(3)デジタルトランスフォーメーション（DX）事業

情報通信技術（ICT）を駆使し、生産性向上、ビジネスモデルなどの変革を目指す「デジタルトランスフォーメーション」導入を支援。

(4)人材ソリューション事業

プロジェクトに必要な専門性を持ち、経験・実績を積んだプロフェッショナル人材の紹介（登録数33,000名）も行っています。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂2-4-6

【ビル名等】

赤坂グリーンクロス27F

【設立年 補足】

2005年2月

【従業員数】

864名

【市場】

グロース市場

【資本金】

2,012百万円

【売上高】

33,551百万円

【HPリンク先】

http://www.intloop.com/