事業開発スペシャリスト（経験者向け）◆～1400万◆業界シェアトップ級スキマバイトアプリ「タイミー」

【企業名】

株式会社タイミー

【職種名】

事業開発スペシャリスト（経験者向け）◆～1400万◆業界シェアトップ級スキマバイトアプリ「タイミー」

【仕事内容(概要)】

事業開発スペシャリスト（経験者向け）◆～1400万◆業界シェアトップ級スキマバイトアプリ「タイミー」

【具体的な仕事内容】

【数億～数十億円の売上規模を生み出していく新規サービスのプロジェクトのオーナーとして、戦略策定～PoC検証～事業推進を一気通貫／リモート可／福利厚生◎】

■業務内容

スポットワークサービスで培った知見を活かしながら新たな市場を開拓し、日本の労働問題を解決することが当組織のミッションです。

今後、数億～数十億円の売上規模を生み出していく新規サービスのプロジェクトのオーナーとして、戦略策定～PoC検証～事業推進を一気通貫で行っていただきます。

■開発プロダクトと役割

BPaas領域(スポットワーク×BPO×AI)における新規事業/プロダクトを想定

・自社のアセットを存分に活用いただき0→1、1→10で新規事業創出を実現

・プロダクト/オペレーション/マーケティング/セールスまでを横断した事業開発のPO

※詳細は面接内でお伝えいたします。

■具体的な業務内容

・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定

・策定したシナリオに基づくPoC検証、サービスの磨き込み

・計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進

・営業/プロダクト/マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング

・新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション

■ポジションの魅力

組織の垣根が低く、他組織を巻き込んでダイナミックにサービスやプロダクトを生み出す経験ができる

戦略立案から実現までの全プロセスに関与することができるので、手触り感を持ってダイナミックな仕事ができる

大規模なプロジェクトの中心人物として活躍でき、十億円規模のビジネス創出することができるのでトラックレコードをつくることができる

既に培ってきたスポットワーク事業でのリソースとナレッジを使った事業開発ができる

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

BPO/BPaas事業での営業MGR or 企画スタッフのご経験（目安：3年以上）

※協力会社に常駐をし、業務BPR PJに関与した経験もOK

■歓迎条件：

他組織に染み出して、仕組みやサービスを作ったことのあるご経験

マネジメントのご経験

BPaaS事業へのご関心をお持ちの方

現状に満足することなく、今感じている違和感や負を我々と共に事業を作る事で解消していきたいとお考えの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F

勤務地最寄駅：各線／新橋駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモート勤務可（※原則週3日出社）

＜転勤＞

無

基本的にご本人希望のない転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-5-2　[最寄り駅]新橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月間平均残業時間21.4時間／中途入社比率97％／お子様を持つ方も多く、働き方への配慮をしています

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更なし

【給与】

＜予定年収＞

900万円～1,400万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：554,900円～863,170円

固定残業手当/月：195,100円～303,500円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

750,000円～1,166,670円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与

※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給

※年2回の人事考課にて給与改定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限：50,000円 /月

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助

＜その他補足＞

・従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入）

・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）

・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）

・部活動補助制度

・結婚祝い金/結婚ギフト

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・有給休暇

・年末年始休暇

・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）

・産前産後休暇

・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）

・子の看護休暇

・慶弔休暇

【事業概要】

※2023年9月、総額130億円の資金調達を発表。2018年8月のサービスリリース以降、借入を含む累計調達額は約403億円となりました。

■事業概要：アプリケーションの企画・開発・運営

■ビジョン：「一人ひとりの時間を豊かに」

人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。

■サービス：「時間とテクノロジーを軸に」

すぐ働けてすぐお金が貰えるワークシェアリングサービス「タイミー」からスタートし、今後は未来に向けて、ひとりひとりの"時間"がテクノロジーにより豊かになる体験を届けるサービスを開発します。ダブルワークやフリーランスにより働き方自由になりつつあると同時に、日本では深刻な人手不足が問題となっています。一人一人の時間をより豊かにするというビジョンのもと、Timee(タイミー)は面接応募なしで直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスとしてスタートしました。 "時間"と"テクノロジー"を軸に、まずは働き方の多様化の促進と人手不足の解決を目指します。

■タイミーについて：空いた時間に働きたい人とすぐに人手が欲しい店舗・企業をつなぐ、スキマバイトアプリです。長年変わらなかった人材業界の在り方を変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決します。相互評価の仕組みでユーザーの質を担保しつつ、勤務姿勢やスキルが優れている労働者が正当に評価される世界を作ります。サービスリリースから5年経過した現在、下記実績となっております。※ワーカー数：約700万人／導入店舗数：230,000店舗／導入事業者数：98,000企業

【郵便番号】

1057135

【所在地】

東京都港区東新橋1-5-2

【ビル名等】

汐留シティセンター35F

【設立年 補足】

2017年8月

【従業員数】

1,203名

【市場】

グロース市場

【資本金】

3,610百万円

【HPリンク先】

https://timee.co.jp/