【日本橋】人事労務マネージャー◆労務管理・入退社手続きなど◆全国14企業52拠点のD&Dグループ

【企業名】

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【職種名】

【日本橋】人事労務マネージャー◆労務管理・入退社手続きなど◆全国14企業52拠点のD&Dグループ

【仕事内容(概要)】

【日本橋】人事労務マネージャー◆労務管理・入退社手続きなど◆全国14企業52拠点のD&Dグループ

【具体的な仕事内容】

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携わることができます。

★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。

■業務内容：

グループ拡大に伴い、従業員数の増加により人事制度の整備・運用が複雑化している一方、労務関連の相談やトラブル対応の重要性が増しているため、労務リスク管理を強化しつつ、人事領域全般も担えるマネージャーを募集します。

■具体的な業務内容：

企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。

社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞

・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）

・労務相談、トラブル対応（ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など）

・就業規則、社内規程の整備・改定・運用

・入退社手続き、雇用契約の管理

・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）

・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート

・部門メンバーの育成、マネジメント

・その他人事労務の業務全般

■キャリアステップ：

経営に近いポジションで活躍：

事業拡大中のD＆Dグループにおいて、経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携われ

るポジションです。

Step1：労務相談対応や勤怠管理、規程運用、労務トラブルの対応など、日常の労務業務を中心に実務をリードし

ます。

Step2：社員がより働きやすい環境を整えるための施策を企画・実行します。社内規程の見直しや業務効率化に取

り組みながら、プレイングマネージャーとしてメンバーの業務状況を把握し、進捗管理や業務分担を行い、チーム

運営をリードしていただきます。

Step3：企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案と実行をリードします。組織づくりを推

進し、経営層と連携しながら健全な経営基盤の構築に貢献いただきます。

■配属先について：

配属先は5名（男性4名、女性1名）で構成されています。部署は風通しがよく、落ち着いた雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人事労務でのマネジメント経験

・5年以上の就業期間が1社以上ある方

■歓迎条件：

・社会保険労務士の資格

・労務トラブル対応経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

株式会社Ｄ＆Ｄホールディングス

住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F

勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・都営浅草線／人形町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

株式会社Ｄ＆Ｄホールディングス／東京都中央区日本橋富沢町9-19　[最寄り駅]人形町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,669円～345,750円

固定残業手当/月：39,331円～54,250円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

290,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月、12月）※別途決算賞与あり（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：当社規定による

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■食事手当10,000円（一律手当）

■自己啓発手当10,000円（一律手当）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇

【事業概要】

■グループ事業内容

・プライシング事業（自動車買取査定、残価保証）

・自動車賃貸借事業（レンタカー、カーシェアリング）

・ディーラー事業（三菱自動車、BYD）

・海外事業（自動車輸出、輸出代行）

・カスタムカー事業（オリジナルブランド「THIRD SPACE」)

・不動産活用事業（宿泊施設運営）

・物流事業（商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣）

・ボディリペア事業（自動車板金、塗装、修理）

・ツアーガイド事業（アクティビティ）

・旧車のレストア事業（オーバーホール）

※社員数70名、グループ全体従業員数1,078名（2025年5月現在）

■特徴

同社の主力事業は、車両のプライシング（値付け）事業です。実店舗を持たないビジネスモデルのため、固定費を抑えつつ、データと市場相場をもとにした最適な査定を行っています。従来のやり方にとらわれず、効率的で合理的な仕組みを強みとしています。

今後は、全国のディーラーをはじめとする自動車関連企業を支援するサービスをさらに拡充し、業界の新しいスタンダードとなるマーケットの創出を目指しています。成長フェーズにあるため、新しい取り組みに若いうちから関われるチャンスがあります。

自動車業界が大きく変わる今だからこそ、変化を前向きに捉え、新しい価値を生み出していける環境です。業界の未来を一緒につくっていきたい方にとって、挑戦しがいのある会社です。

■グループ企業

株式会社D&Dマネージメント

プライマスジャパン株式会社

株式会社バンクレンタカー

株式会社ラストワンマイル・パートナーズ

北海道三菱自動車販売株式会社

北北海道三菱自動車販売株式会社

株式会社北海道BP

株式会社エバーグリーンモビリティ

株式会社沖縄BP

鹿児島三菱自動車販売株式会社

株式会社空風

株式会社奄美マイカーセンター

Snap Rentals Limited　(ニュージーランド）

山形三菱自動車販売株式会社

【郵便番号】

1030006

【所在地】

東京都中央区日本橋富沢町9-19

【ビル名等】

住友生命日本橋富沢町ビル7F

【設立年 補足】

2007年4月

【従業員数】

70名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

80,000百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.dd-management.co.jp/