※未経験歓迎【東京／港区】現場施工管理（橋・水門）◇工程管理・安全管理・品質管理など◇残業月15時間

【企業名】

宇野重工株式会社

【職種名】

※未経験歓迎【東京／港区】現場施工管理（橋・水門）◇工程管理・安全管理・品質管理など◇残業月15時間

【仕事内容(概要)】

※未経験歓迎【東京／港区】現場施工管理（橋・水門）◇工程管理・安全管理・品質管理など◇残業月15時間

【具体的な仕事内容】

◎創業100年／瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数の企業で安定

◎福利厚生（家族手当・住宅手当など）も充実し、健康経営優良法人の認定も受けています。

■業務内容：

国および地方自治体が発注する、橋梁や水門等の水環境設備における建設工事の元請け会社として、現場施工管理を担当いただきます。

東京や横浜を中心に、橋梁や都市型デッキ、水門等の水環境設備のインフラ工事における現場マネジメントをお任せします。

■具体的な業務：

橋や水門の建設現場における工程管理、安全管理、出来形管理、品質管理、および顧客向け書類作成等です。日常生活に無くてはならないインフラに携わる仕事です。橋の建設は経済活動を活性化させ、歩者分離による安全性を実現し、中には地域のランドマークにもなる魅力的な橋の建設にも携わることができます。また、水門の建設は水災害から地域を守る仕事であり、川の流れをコントロールすることで地域の農業や工業を維持することにつながる仕事です。50年先も持続可能な街づくりを担う、非常にやりがいのある仕事です。

■当社の魅力：

＼ニッチな分野で安定性◎／

橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみ。

＼知る人ぞ知る会社／

当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一様のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎＞

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支店

住所：東京都港区海岸三丁目18番21号 ブライトイースト芝浦２階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京支店／東京都港区海岸三丁目18番21号　[最寄り駅]芝浦ふ頭駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■想定残業時間：15時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、待遇に変動はありません。

有給休暇は試用期間終了後に取得可

【給与】

＜予定年収＞

583万円～739万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～300,000円

その他固定手当/月：55,000円

＜月給＞

305,000円～355,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他固定手当：地域手当（25,000円）＋職場手当（30,000円）

■資格手当：10,000円

■建設現場勤務の月に現場手当を支給（概ね10ヶ月程/年の想定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（月50,000円まで）

家族手当：子ども手当（子一人につき5,000円）

住宅手当：自己負担8,000円の借上社宅制度あり

寮社宅：入社後10年及び45才迄の方は借上社宅制度有あり

厚生年金基金：無

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

60歳

再雇用制度（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

・クラブオフ利用可能

・松阪勤労者サービスセンター利用可能

・会員制リゾートホテル利用可能

・ウォーターサーバーあり

・オフィスコンビニあり

・ノー残業デー（毎週水曜日）

・借上社宅制度

・積立有給休暇制度

・資格取得支援制度

・退職金制度

・確定拠出年金制度

・ライフプラン年金制度（入社3年目以降）

・財形貯蓄

・慶弔見舞金制度

・インフルエンザワクチン接種補助（全額補助）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土、日、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇（取得実績あり）、年次有給休暇（半日単位で取得可）、積み立て有給制度

※有給休暇は試用期間終了後に取得可

【事業概要】

■事業内容

生活のインフラとして欠かすことのできない「大型の橋」や「横断歩道橋」「水門」などの設計から製作・建設工事、メンテナンスまでを一括して担当しています。

それらの分野においては地元三重県でのシェアはトップを誇り、東海エリアや東日本、西日本にも事業を拡大しています。

川や道路の上を渡す橋、建物と建物を渡す歩行者デッキ、これら無くして日常生活の利便性は高まりません。

また、気候変動により増えている水害から地域や人々を守るための「水門」は今後間違いなく需要が拡大します。

このような領域で価値を生み出しているのが当社「宇野重工」です。

インフラ設備の建設を通じ、未来社会の安全と利便性を高め、災害から人々を守るための街づくりに貢献しています。

■同社の特徴

当社は国や地方自治体発注の工事を元請けとして担当し、三重県で最大規模の建設業として活躍しています。

全国的に見ても貴重な「自社工場を持つ建設業」であり、その業態を活かし、一つとして同じものはない一品一葉の製品を世の中に届けています。

『Made in MIE』の構造物を日本中に届け、全国各地の皆さんの利便性や防災に役立ててもらっています。

年間休日は122日を確保し、完全週休2日制、そして毎週水曜日はノー残業デーを運営しております。

また、UNOアカデミーという体系化された教育カリキュラムの実施や、チャットツール、3Dスキャンの導入など業務のDX化を進めています。

このように、社員が仕事もプライベートも同じだけ充実した生活を送ることができるよう、職場環境構築には力を注いでおり、今後も積極的に投資をしていきます。

【郵便番号】

5158558

【所在地】

三重県松阪市大津町1607-1

【設立年 補足】

1965年1月

【従業員数】

155名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

http://www.uno-g.co.jp/juko/