【営業管理職候補】ポテンシャル歓迎／平均年収1500万円超！将来の経営幹部候補／早期キャリアアップ可

【企業名】

株式会社エンパワー

【職種名】

【営業管理職候補】ポテンシャル歓迎／平均年収1500万円超！将来の経営幹部候補／早期キャリアアップ可

【仕事内容(概要)】

【営業管理職候補】ポテンシャル歓迎／平均年収1500万円超！将来の経営幹部候補／早期キャリアアップ可

【具体的な仕事内容】

【これまでの営業成果を活かし管理職を目指す／平均年収1500万円超／ミドルマネジメントのポスト増を続ける成長企業／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績あり）／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界！社会貢献性◎】

適性に合わせ配属が決定され、営業実務を経験した後に各事業部のマネジメント業務をお任せします。管理職として早期段階で戦略の立案・実行、部署の立ち上げにも携わることができます。

■業務内容：

・数値管理・進捗確認

・スタッフ管理

・労務管理

・事業企画

上記業務を含む各部署の実務及びマネジメント業務をお願いします。

※業務理解のため配属先部署で営業等の実務を2～3ヶ月程度経験後、成果をお出し頂いた後に管理職になっていただく予定です。

■配属候補部署：

・大吉事業部（直営店担当）

・FC事業部

※他、人事部など管理部門の可能性もございます

■ポジションの魅力：

・20代の取締役登用実績あり。社歴・年齢に関係なく活躍可能な環境です。

・成果を正当に評価する社風です。頑張り・結果が認められ、それが対価としてしっかり還元される環境で就業したい方にピッタリです。

・これまでのご経歴を活かし当社でも結果をお出しいただくことで早期で管理職への着任が可能です。管理職業務を通し、組織マネジメントスキルの向上のみならず、PL/BSの理解や計数感覚を養うことができます。

■こんな方を求めています：

・営業組織において実績を構築された経験のある方、そしてその実績を数値的根拠をもって他者にわかりやすく伝えられる方

・主体的に行動し、結果にこだわれる方

・成長意欲が高く、裁量権のある環境でスピード感のある業務推進をしたい方

■青天井で年収アップが見込めます：

インセンティブ制度がしっかりしており、各職位／レイヤーごとに正当な評価制度があります。営業の一員として入社し、成果を出して頂ければ個人の予算達成でインセンティブが支給され、マネジメント職になれば管轄している部下の達成でインセンティブが支給されます。店舗拡大／売上拡大を急成長で続ける当社だからこそ、ここまでの社員還元が可能です。「青天井で稼ぐ」を実現しており、GM層の社員であれば、2～3000万円超の年収事例も複数ございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・営業組織において成果創出をしその根拠を言語化できる方

・上記に加え、マネジメントまたはリーダーまたは後輩育成経験

※ポテンシャル層の応募も歓迎です！

■歓迎条件：

・金融または不動産営業経験

・プレイングマネージャー経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

首都圏(東京／千葉／神奈川／埼玉の直営店舗)

住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県の直営店

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

東京本社または首都圏（東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県）の拠点

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿6-8-1　[最寄り駅]西新宿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：227,000円～600,000円

固定残業手当/月：74,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

301,000円～800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

昇給：年4回／賞与：年2回

【年収例】

760万円／入社1年（管理職未経験）（月給35万＋インセンティブ＋賞与＋各種手当）

1250万円／入社2年（管理職未経験）（月給60万＋インセンティブ＋賞与＋各種手当）

1800万円／入社3年（管理職経験）（月給80万＋インセンティブ＋賞与＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（月3万円まで）

住宅手当：規定あり

社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTなど

＜その他補足＞

■結婚祝金

■出産祝金

■傷病見舞金

■災害見舞金

■死亡弔慰金

■家族弔慰金

■携帯電話・ノートPC貸与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数112日

管理部門配属の場合は年間休日数126日

原則土日休み（※配属部署による）

■年末年始休暇（5日間）

■夏季休暇（3日間）

■慶弔休暇

■有給休暇

※休暇を合わせて5日間以上の連休取得も可能

【事業概要】

■事業概要：

・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング

・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取

・BtoBオークション「大吉オークション」の運営

■同社の特徴

・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に2200店舗を突破。

■『買取大吉』の魅力

・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）

・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）

・全国に店舗数2200店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）

・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。

■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動

一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。

■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、

生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。

＜受賞歴多数！＞

『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）

『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）

『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿6-8-1

【ビル名等】

住友不動産新宿オークタワー19F

【設立年 補足】

2010年10月

【従業員数】

1,128名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【売上高】

97,758百万円

【HPリンク先】

http://www.en-power.jp/