【埼玉/東松山※転勤無】コーティングフィルムの製品開発◇残業15h◇社宅や各種手当あり◇プライム上場

【企業名】

日本製紙株式会社

【職種名】

【埼玉/東松山※転勤無】コーティングフィルムの製品開発◇残業15h◇社宅や各種手当あり◇プライム上場

【仕事内容(概要)】

【埼玉/東松山※転勤無】コーティングフィルムの製品開発◇残業15h◇社宅や各種手当あり◇プライム上場

【具体的な仕事内容】

【ディスプレイ用表面部材などに使用／将来性ある市場参入を目指した新製品の開発にも携わる／年間休日122日／業界トップクラスの製紙メーカー】

■業務内容：

同社の東松山市にある機能材料研究所にて以下業務を担当いただきます。

基礎研究～製品化（塗料の処方を検討→パイロット設備での試作→実機設備での試作～製品化）

・コーティングフィルムの物性評価、機器分析（FT-IR、SEM、GC等）

■業務の特徴

・オリジナルの処方設計に強み（新規コーティング材料開発）

・最先端の技術を検討できる環境

・将来性のある市場参入を目指した新製品の開発（ニーズ探索、市場調査、特許調査、各種検討など）

■働き方や職場特徴：

・職場は若手が多く、活気があり相談しやすい雰囲気

・経験が浅い時期は特定の経験者が常にフォロー（エルダーブラザー制度）

・自分の考えを業務に反映しやすい、悩んで困っていることを相談しやすい

■組織構成：

機能材料研究所にはおおよそ30名が在籍（20~30代の若手多数）

■キャリアパス：

地場採用による総合職のため転勤はございません。幹部候補生としてキャリアを積んでいただく想定です。

■教育体制：

OJT等でレクチャーします。20~30代の社員が多数おりますので同世代の方とも関われる環境です。

■扱っている製品の特徴：

当社製品はディスプレイ用の表面部材として長年の実績を有し、現在も多岐にわたるデバイスに用いられております。同社は最新クリーンコーティング技術、スピーディな開発体制で顧客の期待にお応えします。

■同社について：

日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、家庭紙や包装用紙、紙パックなど高機能・高付加価値の紙製品を取り扱う生活関連事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する、世界第8位の製紙会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必要条件：

・有機化学、無機化学、高分子化学、物理化学のいずれかの専攻または関連分野の専攻

・研究開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・コーティング材料（塗料、インク、接着剤など）の研究開発経験または専門知識を有する

・分析機器（FT-IR、GC-MS、SEM、AFMなど）を用いた評価経験

・新製品開発、既存製品改良、基礎研究のいずれかの経験

・プロジェクトマネジメント経験

・特許出願経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

機能材料研究所

住所：埼玉県東松山市東平1551

勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

キャリア形成のために他部門にて期限付き実習制度あり

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

機能材料研究所／埼玉県東松山市東平1551　[最寄り駅]東松山駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～679万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：327,600円～370,900円

＜月給＞

327,600円～370,900円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給昇格：年1回（10月）

■賞与：年2回※過去実績計4.7ヶ月分（おおよそ35歳支給額）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（月上限38,700円）

家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）

住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）

寮社宅：社宅入居可能（但し、入居資格要件あり）

厚生年金基金：無　確定拠出年金

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■入社時期に応じて新人研修、階層別研を受ける可能性があります。

＜その他補足＞

■住居手当補足：住宅手当（8,500円～17,000円）世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。

■家族手当補足：扶養家族1人あたり月8,000円支給

■従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）

■育児休業（取得実績あり）

■リフレッシュ休暇・援助金制度あり（勤続10年、20年、30年）

■保養所、カフェテリアプラン　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日～10日付与、援助金10万～50万円支給）

【事業概要】

■企業概要：日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。

■事業内容：

・紙事業：洋紙、板紙、家庭紙の各製品は、生産・販売量と品質で国内業界をリードしています。国内生産体制の再構築を進める一方、アジア・環太平洋地域を中心に海外市場にも展開しています。

・紙パック事業：豊富なノウハウと高い技術力により構築した、カートン、充填機、メンテナンスの三位一体のシステム販売を展開し、お客様それぞれにあった最適なサービスを提供します。

・ケミカル事業：同事業部の製品は、縁の下の力持ちとして色々な分野でなくてはならない存在として活躍しています。具体的には、溶解パルプ、機能性化成品、機能性コーティング樹脂、機能性フィルムなどを取り扱っています。

・エネルギー事業：同社は、合計200万キロワットの自家発電能力を有し、長年にわたり発電した電力で製紙工場の生産活動をまかない、余剰分を電力会社に販売してきています。全エネルギー量に占める木質バイオマス燃料や廃棄物などの非化石燃料の比率が4割を超えることも大きな特長です。2012年7月には「再生可能エネルギーの固定価格買取制度」が施行され、エネルギー事業のビジネスチャンスは大きく拡がり、同社の将来の主力事業のひとつとして位置付けて取り組みを進めています。

・アグリ事業：同社が長年にわたる植林研究で培った植物バイオ技術を生かし、生物多様性や人々の健康増進に貢献する事業として、主に苗木の増殖・販売を行っています。

・セルロースナノファイバー（CNF）開発：木質資源の新たな可能性を拓くべく、パルプ化技術からナノ化技術や化学変性技術へと応用範囲を広げ、ナノファイバーやバイオエタノール、バイオプラスチックなど、バイオケミカル分野の素材開発を推進しています。

・木材・建材事業：紙の原料である木材の調達業務から派生した木材事業、木材の付加価値加工としての建材事業を展開しています。

■企業理念：「社会の中での存在理由・意義」

日本製紙グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します。

【郵便番号】

1010062

【所在地】

東京都千代田区神田駿河台4-6

【ビル名等】

御茶ノ水ソラシティ

【設立年 補足】

1949年8月

【従業員数】

4,983名

【市場】

プライム市場

【資本金】

104,873百万円

【平均年齢】

43.7歳

【HPリンク先】

http://www.nipponpapergroup.com/