【横浜／駅チカ】採用人事＜管理職候補＞◆170以上事業所・17種類のサービス展開中！／残業平均20H

【企業名】

社会福祉法人秀峰会

【職種名】

【横浜／駅チカ】採用人事＜管理職候補＞◆170以上事業所・17種類のサービス展開中！／残業平均20H

【仕事内容(概要)】

【横浜／駅チカ】採用人事＜管理職候補＞◆170以上事業所・17種類のサービス展開中！／残業平均20H

【具体的な仕事内容】

◇◆横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人／平日休み取得可能&17:30退勤でワークライフバランス充実◎／長期休暇取得可能◆◇

■担当業務：

地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。

■業務内容：

・チームマネジメント業務

・総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間合計30～40名程度)

・担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用)

・障碍者の採用・定着監理

・社宅の管理業務等

■仕事のやりがい／魅力：

社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。

人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。

いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。

■入社後の流れ：

1～3か月程、先輩社員による丁寧なOJTを行っていきます。

その後、これまでのご経験やスキルを踏まえ、業務分担を行っていきます。

■キャリアパス：

採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。

■組織構成：

人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名)

★中途採用は各サービスごとに担当者がおり、採用業務全般を実施

経験豊富な採用担当が多くいる環境のため、スキルアップもできる環境です。

■社風：

自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。

■当法人の特徴：

・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開

・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築

・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業種未経験～

■必須要件：

・新卒や中途採用における面接官のご経験、採用において求人票の作成や紹介会社との対応など母集団形成を行ったご経験

■歓迎条件：

・介護・福祉業界での業務経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

法人本部

住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階

勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

★横浜駅からのアクセス◎

＜転勤＞

無

補足事項なし

【住所設定】

法人本部／神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2　[最寄り駅]三ツ沢下町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：通常時10～20時間、繁忙時30～40時間

有給消化率：82.8％（2024年度）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇等に違いはありません。

【給与】

＜予定年収＞

420万円～510万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～330,000円

＜月給＞

270,000円～330,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※別途、残業代を支給します。

※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。

■給与改定：年1回

■賞与：年2回（計4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給　※会社規定に基づく

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤務年数1年以上の方が対象

＜定年＞

60歳

ただし双方合意の上、70歳まで定年を延長可能

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■研修

＜その他補足＞

■育児短時間勤務

■育休制度・産休制度・介護休暇制度（取得実績あり）

■永年勤続表彰制度（10年・20年）

■ハマふれんど・BenefitStation加入

■受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

■託児所・保育支援あり

■社会保険完備

■ボーナス・賞与あり

■交通費支給

■退職金あり

■ハラスメント相談窓口あり

■保育園基本料補助制度　※認可保育園に通うお子様がいる方に毎月の基本保育料の半額（上限3万円）を支援する制度です。

■奨学金返済支援制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数114日

■休日補足：

※シフト制にはなりますが、土日祝の出勤は毎月2~3回程度です。

■休暇：

・年次有給休暇

・特別年次有給休暇（慶弔休暇）

・特別休暇

・産前産後休暇

【事業概要】

■事業内容：

・居宅介護支援（ケアプラン作成、ケアマネジャー）、横浜市地域ケアプラザ（福祉、保健の相談窓口）

・訪問介護／ホームヘルプ（自宅に訪問し身体介護、生活援助を行うサービス）、夜間対応型訪問介護（夜間帯に定期巡回訪問、随時対応および訪問を行うサービス）

・定期巡回、随時対応サービス（24時間、訪問介護および訪問看護を行うサービス）、訪問看護（自宅に訪問し看護ケア、リハビリを行うサービス）

・クリニック（港南区、港北区、泉区の在宅療養支援診療所）、訪問入浴介護（自宅での入浴が困難な方のための入浴介護サービス）

・特別養護老人ホーム（要介護3以上の入居サービス）、グループホーム（認知症対応型共同生活介護）、ショートステイ（短期入所生活介護）

・デイサービス（通所介護）、認知症対応型デイサービス（認知症対応型通所介護）、小規模多機能型居宅介護（「通い」「宿泊」「訪問」を組合せたサービス）

・障がい者 特定相談支援（「サービス等利用計画」の作成、相談など）、認可保育園（東戸塚、戸塚、センター南、上大岡の認可保育園）

■事業の基本構想：

2000年から始まった介護保険制度は、国の方針も施設系サービスから在宅系サービス重視に変化しました。同法人は介護保険制度が施行される前から在宅サービスを提供してきましたが、利用者の様々なニーズに応えるためには、多様なサービスを有機的に連携させる必要があると考え、ヒューマン・ケア・ネットワーク（HCNW）の構想に着手しました。ヒューマン・ケア・ネットワークは、横浜市全域およびその周辺地域に住む方々の、介護・看護・リハビリ・医療・保育などのニーズに包括的、統合的に応える仕組みで、同法人の事業展開の基本構想です。

■社会貢献活動：

同法人は地域社会の福祉向上と発展への貢献を使命として、1984年から支援活動を行っています。地域への活動に限ることなく、広く社会に貢献することも同法人の重要な役割と考え、東日本大震災復興支援やフードバンクへの更改食料品の寄附、熊本地震被災地への支援、地域ボランティア活動など、積極的な取り組みを行っています。

【郵便番号】

2410806

【所在地】

神奈川県横浜市旭区下川井町360

【設立年 補足】

1983年10月

【従業員数】

3,069名

【市場】

非上場

【平均年齢】

47.1歳

【HPリンク先】

http://www.shuhokai.or.jp/