【1849】_HM_【経理・財務】金融サービス（戦略策定や海外事業立ち上げ/オープンポジション）

勤務形態 【正規】一般

募集背景 Hondaの金融サービス事業での採用です。

【募集の背景】

ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。そんな中、経理・財務部門の金融サービス事業部においても、『Hondaの製品/サービスを利用するお客様とその提供者に対して、金融テクノロジーを活用した質の高い金融サービスを提供する事により、お客様のライフタイムバリューのさらなる向上に貢献する』ことを目的に、従来の売り切り型から生涯販売型への変革を目指し、新たな金融ビジネスモデルの構築と金融サービス事業の管理機能強化を図っています。

現在、100年に一度といわれる変革期において、二輪・四輪・パワープロダクツ事業における電動化/知能化等に対応したバリューチェーンの再構築を進める中で、新たな金融ビジネスモデルの構築や、金融サービスの拡大に向けた戦略立案等も実行推進します。

次代のHondaを支え・リードする気概をお持ちの方を歓迎します。

職務内容 【業務詳細】

ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。

• ホンダ金融事業全体の収益管理及び中長期事業計画策定
• 資金調達サポート及び調達多様化の検討（グローバルファンディング等）
• 既存金融ビジネスの管理機能の進化（リスク管理、信用リスク等）
• GFSC(Global Financial Service Committee)の事務局として、テーマ設定と運営
• 金融サービス事業の全体戦略立案
• 海外金融事業立ち上げに関連する業務
• 市場環境や競合分析に基づく、中長期戦略の策定
• 地域特性やモデルLU、ビジネス規模に合わせた、金融サービス事業の提案
• 中古車、OTA、エネルギー・マネジメントなど、バリューチェーンを繋ぐファイナンス・スキームの検討
• 各事業領域の事業変革議論における、金融事業としてのサポートの企画検討・推進
• 将来の金融統括機能設立に向けた企画、検討

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【キャリアステップ】

将来的には、各国金融子会社の経営を担える人材に成長していただけることを期待し、幅広くホンダの販売金融サービス事業を経験していただきます。また現場経験として、各国金融子会社への出向、転勤のジョブローテーションも実施していきます。具体的には、以下のようなステップを想定しております。

◆金融サービス実務経験1年目～3年目の方

担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。

※会社担当として、金融子会社の１社を担当いただき、その会社の内容把握及び課題改善及びホンダ金融事業全体の収益管理を行いながらホンダの金融サービス事業を学んでいただきます。なんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。

◆金融サービス実務経験4年目～6年目の方

これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。

金融サービス事業における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。また海外を含めた金融子会社での業務経験も想定しています。

◆7年目以降

ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定

・ホンダ金融サービス事業全体の戦略立案

・海外金融事業立ち上げに関連する業務及び実際の立ち上げ業務

・金融統括機能設立に向けた企画、検討

・市場環境や競合分析に基づく、中長期戦略の策定

・中古車、OTA、エネルギー・マネジメントなど、バリューチェーンを繋ぐファイナンススキームの検討

【現場従業員の声】

Hondaでは約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47%がキャリア採用で入社されています。

また、現在約65名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。

「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHondaの特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。

職場環境 【職場環境・風土】

Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。

役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

応募条件 【求める経験・スキル】

• 販売金融会社（信販、リース会社等）での業務経験（営業、管理、バックオフィス）
• 銀行等金融機関での個人、法人営業及び資金調達やリスク管理等
• 事業法人での経理財務の業務経験

【あれば望ましい経験・スキル】

• 経営企画、商品企画（設計）の経験
• 英語でのコミュニケーションスキル（読み書きなど）

【求める人物像】

• 今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方
• 縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方
• 自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方
• 地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方

メディア記事 ◆おすすめ記事

・ボトムアップの風土からくる、物言う経理

・10年後を見据え、今何をすべきか──事業管理プロジェクトリーダーが切り拓く道

・チャンスは平等にある。複雑な経理業務を乗り越えるのは「当たり前」の積み重ね

◆Hondaの社風・働き方

・ Hondaフィロソフィーとは

・ 仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー

・ 経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ

・ 仕事と育児の両立実現に向けた軌跡

待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を基本の考えとし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境作りを目的としており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態

正社員

■想定年収

570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地

• 本田技研工業株式会社 東京都港区虎ノ門2-2-3

※上記が初任地となります。

その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 （国内外事業所一覧）