電気施工管理(1級・経験者)|現場も人も動かす、責任者の仕事へ

仕事内容:

【地域の公共工事を、技術と判断で前へ進める施工管理】

山本電工は、紋別市で創業から50余年、電気設備の設計・施工・保守まで一貫して担ってきました。

今回お任せするのは、公共施設や事業所等の電気設備工事をまとめる現場代理人・施工管理です。

一般的な「工程を追うだけ」の施工管理ではありません。
自社の電気工事士、協力会社、発注者と連携し、現場条件に合わせて施工方法や段取りを組み立て、引渡し後の保守まで見通して品質をつくる仕事です。

◆主な業務
・発注者、協力会社との打ち合わせ
・施工計画、工程・品質・原価・安全管理
・図面、見積、申請・完成書類の作成・確認
・資材・機器・協力会社の手配
・現場スタッフへの指示、技術支援
・検査、引渡し、保守部門への情報連携
・若手施工管理・電気工事士の育成
・道具、資材、業務フローの改善提案

施工管理補助や建設ディレクターが図面修正・書類作成を支えるため、経験者には現場判断・顧客対応・品質づくりといった、本来の専門性を発揮していただきます。

アピールポイント:

▼ 山本電工で働くポイント

✅ 資格と経験を、きちんと給与に反映
想定年収は600万～750万円。1級の資格だけでなく、公共工事をまとめてきた経験まで見て条件を決めます。

✅ 現場の判断を任せます
会社のやり方を一方的に押しつけるのではなく、これまで身につけた段取りや判断も尊重します。

✅ 書類を一人で抱え込まない
図面修正や書類作成は、建設ディレクター・施工管理補助と分担できます。

✅ 工事の先まで見られる
設計・施工・保守が社内でつながっています。引渡し後の使われ方まで分かるため、次の現場にも経験を活かせます。

✅ 実質年間119日休み
年間休日113日に指定有給6日。建設業だから仕方がない、で終わらせず、残業や休み方の改善を続けています。

▼ なぜ、この給与水準なのか
施工管理の資格者が一人増えると、会社が受けられる工事の規模も件数も変わります。山本電工にとって、これはかなり大きなことです。

もちろん、資格を持っているだけで年収600万～750万円という話ではありません。
発注者との調整、工程・品質・安全・原価の管理、協力会社の手配、若手への声かけまで、現場全体を任せられる方への金額です。

責任がある分は、役割と給与で返したい。そう考えて、この水準にしています。

求める人材:

【必須】
・1級電気工事施工管理技士
・現場代理人として5年以上の実務経験
・公共工事の現場代理人経験
・RC造、木造、オフィス、工場・プラント、病院などの電気設備工事

勤務時間・曜日:

・8:00～17:00
・休憩60分
※現場・業務内容により勤務の流れが異なります。詳細は面接時にご説明します。

休暇・休日:

年間休日113日＋指定有給6日＝実質年間119日
年次有給休暇あり

※休日の曜日・会社カレンダーの詳細は面接時にご説明します。

勤務地:

【本社】
北海道紋別市渚滑町元新4丁目182-1
紋別市を中心とした地域の公共施設・事業所等の現場を担当します。

アクセス:

マイカー通勤可能

給与:

経験・資格・担当できる工事規模を考慮し、月額総支給310,000円～400,000円の範囲で決定します。

【内訳】
基本給250,000円～280,000円
役職手当（経験手当を含む）20,000円～80,000円
資格手当30,000円（1級電気工事施工管理技士）
住宅手当10,000円（一律）
賞与年3回（うち1回は決算賞与）
想定年収6,000,000円～7,500,000円

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・住宅手当：月10,000円（一律）
・資格手当
・役職手当／経験手当
・賞与年3回（うち1回は決算賞与）
・現場で必要な新しい道具・資材の導入を積極的に検討
・現場書類や図面修正を支える建設ディレクター・施工管理補助体制あり

※各制度の適用条件は会社規定によります。

その他:

【選考フロー】
STEP1：応募・書類確認

STEP2：面接（1回／山本電工株式会社／15～30分）
※履歴書をご持参ください。資格をお持ちの方は資格者証もお願いします。

STEP3：内定・条件面のすり合わせ
※在職中の方は日程・入社時期をご相談ください。
※面接では、これまで担当した工事の規模や役割を伺い、お願いしたい仕事と給与をすり合わせます。

▼ 応募前に、正直にお伝えしたいこと
年収600万～750万円は、1級の資格を持っているだけでお支払いする金額ではありません。

場代理人として、工程・品質・安全・原価、発注者や協力会社との調整、若手への指示まで、一件の工事に責任を持ってもらうポジションです。

現場だけを見ていれば終わる仕事でもありません。写真、申請、完成書類、社内の調整など、細かな仕事もあります。
別の冬は厳しく、雪や寒さの中で現場を確認する日もあります。

正直、社内の仕組みもすべて完成しているわけではありません。
「前の会社の方が良かった」で終わらせず、どう変えれば良いかを一緒に考えてくれる方に来てほしいです。

【合わないと思う方】
・担当現場の原価や結果まで責任を持ちたくない
・自分の仕事だけをして、若手や周囲には関わりたくない
・現場のやり方を変えたり、改善したりすることに興味がない

雇用形態: 正社員

給与: 310,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間