現場経験豊富な2級電気工事施工管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、電気施工管理

📋 施工管理として、現場を「動かす側」へ

役所の入札案件を中心に、学校・公共施設・商業施設の電気工事を手がけています。現場は練馬区の案件が中心で、出張はほぼありません。
「施工管理をやりたいけど、職人仕事から抜け出せない」「書類も工程管理もできるのに、そのポジションに就けていない」——そういう方に、ここでははっきりとした役割を用意しています。
現場の段取りから、工程・品質・安全管理、書類作成、役所との折衝まで。施工管理の仕事を、施工管理として全うできる環境です。

• 2級施工管理技士をお持ちで、現場経験が3年以上ある方であれば、入社後すぐに施工管理担当としてお任せします。将来的には現場代理人へのキャリアパスも明確に描けます。

📁 書類・工程管理が、ちゃんと評価される
「書類が得意」「工程を組むのが好き」——そういう強みが、ここでは正面から活かせます。

公共工事は書類の正確さが信頼に直結します。役所への提出書類、工程表の作成・調整、出来形・品質管理記録——ひとつひとつの精度が、次の入札にもつながっていく。会社の根幹を支える仕事として位置づけています。
✓ 施工計画書・工程表の作成
✓ 出来形・品質・安全管理書類
✓ 役所への報告・協議対応
✓ 下請け・協力会社との工程調整

🏛️ 発注者（役所）との折衝も、任せます
公共工事特有の「役所対応」——設計変更の交渉、工程の再調整、現場での協議。慣れるまでは緊張する場面もありますが、社長・常務がしっかりバックアップします。
「一人で役所に放り込まれる」ような環境ではありません。最初は同行しながら対応を覚え、慣れてきたら自分で動けるようにサポートします。公共工事の折衝経験は、施工管理としての市場価値を確実に上げます。

👥 若手を育てながら、自分も伸びる
現場には職人・若手作業員が複数名います。施工管理として、チームに指示を出し、進捗を確認し、安全を守る。そういう**「現場を束ねる立場」**として動いてもらいます。
「教えることで、自分の理解が深まる」——ベテランの方はよくそう言います。若手の「なんで？」に答え続けることが、あなた自身の技術と言語化能力を磨きます。
✓ 職人・作業員への作業指示・進捗管理
✓ 安全朝礼・KY活動の主導
✓ 若手への技術・書類指導

🚗 直行直帰OK、現場管理に集中できる働き方
朝、わざわざ会社に寄る必要はありません。現場へ直行、終わったら直帰できます。
施工管理の仕事は、移動時間の無駄をなくすことで質が上がります。その分、現場と書類にしっかり集中できる。残業は月平均10時間以内。公共工事はスケジュール管理が徹底されているため、急な長時間労働が発生しにくい環境です。

• 「施工管理なのに現場で体を使わされる」「残業が当たり前の空気」——ここにはそれがありません。

👨‍💼 社長のことを少し話させてください
社長はもともと現場上がりの職人です。施工管理の仕事がどれだけ神経を使うか、役所対応がどれだけ気を遣うか、体でわかっている人間です。
だから無理な工程を組まない。だから書類で詰めない。だから「困ったことは早めに言え」と言える。
「上に相談しにくい」「無理な納期を一人で抱えた」「施工管理なのに評価が曖昧だった」——そういう経験をしてきた方ほど、ここに入ってから「あ、違う」と感じると思います。

✓ 困ったことは社長・常務に直接言える距離感
✓ 工程・書類の相談をしやすい環境
✓ 施工管理の仕事を、ちゃんと評価する会社

求めている人材

必須要件：
2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちで、電気工事現場での実務経験が5年以上ある方
普通自動車免許（AT限定可能）

歓迎要件：
1級電気工事施工管理技士
第一種・第二種電気工事士
電気主任技術者
公共工事・役所案件での施工管理経験
現場代理人・主任技術者としての経験

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

8:00〜17:00（実働8時間）
現場の状況に応じてシフトが決まります。基本的には日勤のみで、夜間作業はほぼありません。残業は月平均10時間以内で、急な長時間労働が発生しにくい環境です。

休日休暇

休日・休暇
土日祝休み／年間休日120日以上
工事の納期に合わせて動く業種ですが、スケジュール管理をしっかり行っているため、急な休日出勤はほぼありません。有給休暇も取得しやすい雰囲気で、「休む時はしっかり休もう」という文化が根付いています。まとまった休みを取りたい時も、チームでフォローし合えるので安心して申請できます。

勤務地

〒1780062東京都練馬区大泉町６丁目２９番１１号

交通・アクセス

西武池袋線 大泉学園駅より徒歩12分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 35万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円 〜 2万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

給与例：

700万円 / 電気工事施工管理15年目（現場統括リーダー）
600万円 / 電気工事施工管理10年目（施工管理担当）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
資格取得支援制度あり（試験費用・テキスト代補助）
昇給年1回
健康診断あり（年1回）

電気工事の現場で体を使う仕事だからこそ、健康面のサポートも大切にしています。

職場環境

社内の雰囲気は和気藹々としていて、新しく入ってきた方も入社しやすい雰囲気です！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
各現場ごとのルールに応じてご対応いただきます！

選考プロセス

常務、社長とそれぞれ一回ずつお話ししていただきます！（オンライン面談相談可能）