【東京】結婚式場の企画運営◆プライム上場◆業績管理・マーケティング戦略策定◆完全週休2日制

【企業名】

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【職種名】

【東京】結婚式場の企画運営◆プライム上場◆業績管理・マーケティング戦略策定◆完全週休2日制

【仕事内容(概要)】

【東京】結婚式場の企画運営◆プライム上場◆業績管理・マーケティング戦略策定◆完全週休2日制

【具体的な仕事内容】

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開】

ご入社後はウェディングプランナーとして現場を経験したのち最短1年後に自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事内容：

◆式場の業績管理

お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。

◆各セクションのマネジメント業務

プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。

◆イベントの企画や実施のサポート

ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。

◆スタッフの採用・教育

各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導も実施していただきます。

◆経営企画・マーケティング

地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。

■転勤について：

全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。

■魅力:

一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

※以下いずれかのご経験がある方※

■必須要件：

・ウェディング業界の経験がある方

・正社員のマネジメント経験がある方

▲別媒体から応募歴がある際は本求人からのエントリーはできかねます▲

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京エリア

住所：東京都内の結婚式場

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※配属は選考中に決定いたします。

【店舗所在地】当社の結婚式場案内https://www.tgn.co.jp/hall/

【変更の範囲：会社の定める就業場所】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

対象期間の総所定労働時間：8時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■シフト例：

11:00～20:00、10:00～19:00（休憩1時間）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～840万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～524,000円

固定残業手当/月：52,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

282,600円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。

月間30時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給

■昇給:年2回

■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■海外研修制度

■現場OJT

■職種別・階層別研修

＜その他補足＞

■俺の私のチャンス制度（上司を介さず、他部署へのチャレンジ可能）

■フリーウェディングプランナー制度

■独立支援制度

■ジョブローテーション

■リチャージ休暇（2025年より全店舗で週末を含む5日間の一斉休館日設定）

■チーム企画支援

■社員旅行

■社員割引

■社内預金制度

■持株会

■報奨金

■女性特有の健康課題をサポートする『 Femself BOX 』

■パートナーシップ宣誓制度

■ベネフィットステーション

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は月・火）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数112日

季節休暇、年末年始休暇（例年12月26日～1月3日頃）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）

※5日以上の連続休暇の取得可能

【事業概要】

■企業概要:

ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングの他、ウェディングドレス、ブライダルローン、ハネムーンなど複数の事業を展開するウェディング業界の最大手企業です。

■事業領域：

ウェディングとその周辺事業に加え、ホテルやレストラン事業など、多様化するお客様のニーズを捉えた事業を展開。

新たな価値の創造に挑戦しています。

■企業理念：

PURPOSE　社会に何をもたらすのか

ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる

MISSION　私たちの使命

あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする

VISION　私たちのあるべき姿

日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーになる

VALUE　大切にする価値観

Creativity

Challenge

Kindness

■成長戦略

利益率の高いホテル事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大。

ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指す。

【郵便番号】

1400002

【所在地】

東京都品川区東品川2-3-12

【ビル名等】

シーフォートスクエアTennozuBayTower17F

【設立年 補足】

1998年10月

【従業員数】

3,103名

【市場】

プライム市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

47,668百万円

【HPリンク先】

http://www.tgn.co.jp