新卒採用 電気工事　架線工事　特高・高圧ケーブル工事 【既卒2年以内応募可】

ハローワーク事業所名

有限会社 脇阪電気工事

就業場所

〒660-0823

兵庫県尼崎市大物町１丁目１７－２７

現場は主に近畿圏内

職種

職種解説

電気工事 架線工事 特高・高圧ケーブル工

事 【既卒２年以内応募可】

仕事の内容

電車線設備・新設・補修・保守工事軌陸車リース・運転代行

特別高圧・高圧ケーブル工事 低圧幹線工事 再生可能エネルギー工事

主な現場は阪神間・兵庫県内。

場合により長期出張あり

『変更範囲：変更なし』

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28030-00149268

受付年月日

2026年8月6日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

尼崎公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

会社の情報

事業所番号

2803-103751-2

事業所名

ユウゲンガイシヤ ワキサカデンキコウジ

有限会社 脇阪電気工事

所在地

〒660-0893

兵庫県尼崎市西難波町６丁目６番２２ー１号

最寄り駅１

ＪＲ立花駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

従業員数

企業全体

8人

就業場所

8人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成3年

資本金

300万円

事業内容

電車線設備工事・軌道自動車リース・運転代行・ケーブル工事・特

別高圧ケーブル工事・太陽光発電所工事・再生可能エネルギー工事

会社の特長

大きな取引先があり、安定した注文があります。夜間作業がありま

す。

法人番号

5140002043144

正社員

大卒等

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

電気工事 架線工事 特高・高圧ケーブル工

事 【既卒２年以内応募可】

求人数

3人

仕事の内容

電車線設備・新設・補修・保守工事軌陸車リース・運転代行

特別高圧・高圧ケーブル工事 低圧幹線工事 再生可能エネルギー工事

主な現場は阪神間・兵庫県内。

場合により長期出張あり

『変更範囲：変更なし』

履修科目

不問

必要な免許・資格

あれば尚可

電気工事士等

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒660-0823

兵庫県尼崎市大物町１丁目１７－２７

現場は主に近畿圏内

最寄り駅

阪神大物駅駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

通勤手当 500円
出張手当 5,000円
運転手当 500円
資格手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

261,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

通勤手当 500円
出張手当 5,000円
運転手当 500円
資格手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

261,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

通勤手当 500円
出張手当 5,000円
運転手当 500円
資格手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

261,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

通勤手当 500円
出張手当 5,000円
運転手当 500円
資格手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

261,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

通勤手当 500円
出張手当 5,000円
運転手当 500円
資格手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

261,000円

能開校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

通勤手当 500円
出張手当 5,000円
運転手当 500円
資格手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

261,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年3回

10万円〜20万円

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円まで

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

25日

賃金支払日

固定（月末）

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

なし

パートタイムに適用される就業規則

なし

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時00分

就業時間２

23時00分〜5時00分

時間外労働

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

当社カレンダーによる

年間休日数

120日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

8月6日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接

書類提出先

〒660-0893

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

その他の応募書類

既卒者は職務経歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒660-0823

兵庫県尼崎市大物町１丁目１７－２７

最寄り駅

阪神大物駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

2年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

ワキサカ

担当者

脇阪

電話番号

080-1428-9876

ＦＡＸ

06-6418-6951

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

求人条件にかかる特記事項

＊長期・短期出張あり

＊試用期間：最大６カ月（同条件）

＊夜勤手当 ＊資格手当

＊新規学卒者 賞与：３回 １０万～２０万、昇給１００００円

を予定

＊現場により就業時間（２）の勤務あり。休憩なし

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

20.0年

従業員の平均年齢（参考値）

35.0歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

外部研修、内部研修あり

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格支援制度、一部補填あり

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

0.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

15.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

1人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

0.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒