週2在宅可【経理】リーダー候補（月次・年次）◆大手企業中心にセールスプロモーション事業を展開

【企業名】

株式会社 ヒロモリ

【職種名】

週2在宅可【経理】リーダー候補（月次・年次）◆大手企業中心にセールスプロモーション事業を展開

【仕事内容(概要)】

週2在宅可【経理】リーダー候補（月次・年次）◆大手企業中心にセールスプロモーション事業を展開

【具体的な仕事内容】

【経営に近い立場で経理全般を担う／少数精鋭組織で幅広い経験を積める環境／将来的に経理リーダーとして会社運営にも参画可能】

当社はプロモーション企画からグッズ制作・製造・運営までをワンストップで提供。大手企業の販促を支援し、リアル×デジタルを融合したソリューションで課題解決を行う会社です。

■業務内容

会社全体の資金・取引・決算管理を担い、経営判断に必要な数字を支えるポジションです。幅広い商材を扱うため、多様な会計処理経験を積みながら経営本部の一員として事業成長に貢献していただきます。

【入社後すぐにお任せする業務】

・現預金管理（入出金確認・残高管理）

・仕訳入力、帳簿管理

・伝票処理（経費精算、小口現金管理等）

・買掛金管理

・社会保険料納付対応

・月次・年次決算補助

・税理士との連携業務

・源泉徴収業務、棚卸資産確認

【順次お任せする業務】

・請求書発行、売掛金管理

・取引先からの入金確認

・国内外仕入先への振込対応

・月次・年次決算の取りまとめ

・財務諸表作成、株主総会対応

・業務改善、基幹システム刷新への参画

・経営分析や経営層への提案業務

■組織構成

経理組織は3名体制です。マネージャーが財務・決算業務を担当し、再雇用社員が請求書発行や売掛金管理を担当しています。派遣社員が日常経理を担当し、少数精鋭で運営しています。

■サポート体制

入社後は日常経理や伝票処理などから担当いただき、既存メンバーから業務レクチャーを実施します。会社特有の商流や会計処理を習得後、月次・年次業務へと担当範囲を広げ独り立ちを目指します。

■業務の特徴

一般的な分業型経理ではなく、日次から決算まで一貫して携われる環境です。販促物やシステム、金券、版権、海外取引など多様な会計処理を経験でき、経営視点や業務改善力も磨けます。

■求人魅力

・会社全体の経理機能を幅広く担当するため、経理として市場価値を高められる環境です。日次から決算まで一連の実務経験を積むことができます。

・経営本部所属として経営層との距離が近く、数字をまとめるだけでなく会社運営や事業戦略にも関与できるチャンスがあります。

・基幹システム刷新や業務改善にも携わる可能性があり、デジタル活用や仕組みづくりを推進するやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ベンチャーや中小企業で幅広い領域の経理の経験5年以上

■歓迎条件：

・社内システムとの連携も多いためデジタル系が得意な方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南2-12-32 SOUTHPORT品川6F

勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

【住所設定】

本社／東京都港区港南2-12-32　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし(有休は入社時に付与されますが利用できるのは、試用期間が明けた入社３ヵ月経過以降になります）

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

以下の基本給には残業代は含めませんが、予定年収は２０時間/月相当の残業を見込んだ金額にしています。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～315,000円

＜月給＞

260,000円～315,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にOJTとなります。先輩社員が教育担当としてつきますのでご安心ください。

＜その他補足＞

■持家促進補助：月一定金額積み立てると会社から月11,000円支給　※自分名義の賃貸契約書が必須条件

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、夏期休暇休暇、リフレッシュ休暇（5年目に5日間休暇と5万円、3年後に同条件で休暇）、連続休暇

※年3回（4月、6月、11月予定）の全社一斉土曜日出社（東京）あり

【事業概要】

■事業概要：

●プロモーション企画運営： プロモーションの全体設計から運営まで一括で対応します。運営後は効果測定を行い、次の解決策を提案します。

●ソーシャルプラットフォーム企画運営： 社会的課題に対するプロモーション企画やプラットフォームの運営を行っています。ブランドイメージ向上や新規市場の開拓もサポートします。

●セールス支援・BPOサービス：ヒロモリ独自のITプラットフォームサービスの活用で、業務の一括管理が可能です。外資系自動車メーカーや化粧品メーカーの実績があります。

●ノベルティグッズ企画製作：70年以上のものづくりの実績とノウハウを活かし、ノベルティグッズやプレミアムグッズ企画を提案します。

●販売グッズ企画製作・OEM： 販売戦略の立案時から参画し、オリジナルグッズの施策提案、資材調達からデザインまで一括で行います。

■当社の特徴：

ヒロモリグループは総合セールスプロモーション事業を中核に持つプロフェッショナル集団です。グループ内でマーケティングから企画、製造、販売まで一貫して担っています。現在グループ会社5社（国内3社、海外2社）にて構成されています。ヒロモリグループは1948年に洋品雑貨製造問屋として創業し、以来大手企業との直接取引を行っており、その中には30～40年取引関係を築いています。その中で同社はセールスプロモーション事業の中核を担っており、広告代理店を通さず大手メーカー等と直接取引をしています。

現在は、強みであるオリジナル商品企画力、モノづくり力を生かして、販売グッズやOEMの企画制作も行っています。また「熱中症ゼロへ」など社会的課題解決のためのプラットフォームの運営も行っており、販促の領域から、ビジネス領域を拡大していっているところです。

また香港・上海にそれぞれ現地法人があり、グローバル企業のセールスプロモーション企画や製品の品質管理業務等を行っています。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-12-32

【ビル名等】

SOUTHPORT品川6F

【設立年 補足】

1948年6月

【従業員数】

55名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.hiromori.co.jp/