【東京／上野駅】木造共同住宅の設計職（アパート・長屋等）◇完全週休2日制／事業規模拡大中

【企業名】

髙波建設株式会社

【職種名】

【東京／上野駅】木造共同住宅の設計職（アパート・長屋等）◇完全週休2日制／事業規模拡大中

【仕事内容(概要)】

【東京／上野駅】木造共同住宅の設計職（アパート・長屋等）◇完全週休2日制／事業規模拡大中

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

今回募集するのは、木造共同住宅（アパート・長屋等）の設計を担当いただく設計職です。

まずはプレイヤーとして担当案件をお任せし、経験や適性に応じて、将来的には設計品質向上や若手育成など、設計部門の中核を担っていただくことを期待しています。

■主な業務：

◇木造共同住宅の設計業務

◇確認申請対応

◇お客様とのプラン打ち合わせ

◇外部設計事務所管理

◇設計品質・設計工程管理

◇設計内容の技術的確認

◇別部署との社内調整

■将来的に期待する役割

本人の適性や希望に応じて、以下業務などにも携わっていただきたいと考えています。

◇品質向上に向けた改善提案

◇若手設計者への技術指導

◇設計基準整備

■入社後のサポート：

・担当案件は経験に応じて決定

・営業・積算・工事と連携しながら業務を進める体制

・設計業務に関する相談・情報共有の機会を設置

・経験や適性に応じて担当範囲を拡大

■当社の受入れ体制・キャリア：

今回の採用では、入社直後から管理職や組織づくりを担っていただくことは想定していません。

まずは設計担当として経験を積みながら、安心して業務に取り組める環境を整えています。

～キャリアイメージ～

＜入社～1年＞

・担当案件を主体的に担当

・当社の設計手法・業務フローを習得

＜1～3年＞

・設計品質向上への参画

・検図業務

・若手設計者への助言

・設計基準・チェックリスト整備

＜その先：本人の希望・適性に応じて＞

・主任設計者

・設計品質を担う中核人材

・将来的な設計部門リーダー

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・木造住宅または木造共同住宅の設計経験（5年以上を目安）

・確認申請実務経験

・CADによる設計経験

・営業・工事等との調整経験

■歓迎条件：

・木造共同住宅設計経験

・一級または二級建築士

・検図経験

・若手設計者への指導経験

・外部設計会社との調整経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

上野支店

住所：東京都台東区東上野4-2-3 上野パークビル9階

勤務地最寄駅：JR線／上野駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※現在、埼玉県の大宮に新本社を建設中（2027年完成予定）

本社機能の移転に伴い、勤務地が変更となる可能性があります。

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

上野支店／東京都台東区東上野4-2-3　[最寄り駅]上野駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～430,000円

＜月給＞

250,000円～430,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回

■決算賞与：年1回（会社業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（会社規程による）

家族手当：子ども手当

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

最長満70歳まで再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得費用全額もしくは一部負担

※会社推奨の資格は全額負担

＜その他補足＞

■企業型確定拠出年金有り

■定期健康診断

■社内表彰制度（年1回）

■社内イベントあり（社員旅行・忘年会など）

■産前産後休暇、育児休暇制度有、介護休暇制度有

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数110日

年末年始休暇

有給休暇

リフレッシュ休暇（年2日）

特別休暇（慶弔等）

【事業概要】

■事業内容

・アパート建設請負・投資用不動産販売事業

・2011年に設立され、売上高は50億円を超える等、大きく成長していますが、社員の事も大事にしながら

経営をしている会社です。

■代表挨拶

はじめまして。

髙波建設株式会社 代表の髙波です。

私たち髙波建設は建物をつくる会社ではなく、人の人生に寄り添う会社でありたいと考えています。

家は単なる建築物ではなく、家族の時間や挑戦、そしてその人らしい生き方が積み重なっていく大切な場所です。

だからこそ私たちは、図面や数字よりも先に、「その人がどんな人生を歩みたいのか」を考えることを大切にしています。

私自身、大工として現場に立ち続けてきました。その中で、効率や利益が優先され、住む人の想いが置き去りにされてしまう現場に違和感を覚えるようになりました。その経験が、髙波建設を立ち上げた原点です。

誠実に、正直に、人と向き合いながら家をつくる。そんな当たり前のことを、当たり前に続けたい。その想いが、今の髙波建設の軸になっています。

私たちが大切にしているのは、いつも「人」です。

お客様、一緒に働く仲間、現場を支えてくれる職人さん、そしてこれから出会うあなた。誰かを犠牲にして成り立つ成長ではなく、関わる人すべてが納得し、誇りを持てる仕事を積み重ねていきたいと考えています。

採用において重視しているのは、経験や肩書きよりも、「どう在りたいか」という姿勢です。言われたことをこなすだけでなく、なぜそれをやるのかを考え、仕事を通じて成長したい方と一緒に働きたいと思っています。完璧な人材は求めていません。人の役に立つ実感を持ち、自分の人生にも誇りを持ちたい、そんな想いを大切にできる方を歓迎します。

会社は、人の集合体です。

どんな仲間と、どんな想いで時間を積み重ねるかが、会社の未来をつくり、同時に一人ひとりの人生をつくっていきます。

髙波建設は、縁ある人を物心両面の幸福に導ける企業であり続けたいと考えています。

■有資格者

一級建築士 3名　・二級建築士 9名　・一級施工管理技士 4名　・宅地建物取引士 5名　・インテリアコーディネーター 4名

■拠点

本店以外にも、ふじみ野支店、上野支店、上福岡営業所、千葉事務所などの拠点有り

【郵便番号】

3550201

【所在地】

埼玉県比企郡嵐山町大字古里1391-2

【設立年 補足】

2011年5月

【従業員数】

51名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【HPリンク先】

https://t-brandhome.com/