コンサルタントを支えるインサイドセールス 週2回テレワーク可/正社員/老舗経営コンサルティング企業/営業(法人向け)/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
・架電業務を中心としたインサイドセールス経験者、もしくは日常的に顧客と接点を取る職種経験者
・一定のPCスキル（Word・Excelなど）を有している方

【歓迎資格・経験】
・コールセンター経験がある方

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仕事内容

コンサルタントを支えるインサイドセールス週2回テレワーク可／正社員／老舗経営コンサルティング企業
【仕事内容】
コンサルティングサービスのリード獲得を目的に、架電接点を中心としたクライアント先との関係構築をお任せします。
事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務を推進いただきます。
＜主な業務内容＞

1. クライアント先との関係構築活動
   ・事業部におけるマーケティング施策の推進
   ・ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー
   ・役員やコンサルタントの日常の顧客創造活動におけるクライアントへのアポイント取得
   ・新規リード獲得（リスト作成、ＤＭ送付、メール発信など）
   ・既存顧客ナーチャリング（深耕）と仕組み整備（業種、ニーズ、属性別など）

2. 商談管理ツール活用
   ・リード獲得した案件についてはCRMシステムへ入力促進

＜配属先＞
株式会社タナベコンサルティング 東京本社 グループ経営
【雇用形態】
正社員（試用期間：3か月）
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待遇面(給与・福利厚生など)

【ポジション・役割】
法人顧客との関係構築を担うインサイドセールス／大手コンサルファームで市場価値を高める
【年収・給与】
年俸制：4,500,000～5,500,000円※経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定いたします。・月給：375,000円～459,000円（時間外手当75,000円～92,000円を含む）・時間外手当：有（30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給）・通勤手当：規程に基づき支給（通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可）・賞与：会社業績に応じて支給
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
・受動喫煙対策：あり（商業施設設置の喫煙所による分煙）
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・健康診断（年２回）
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィットステーション（福利厚代サービス）
・外部健康相談サービス
・オフィスカジュアル
・ハイブリッドワーク制度

• テレワーク：週２回まで実施可
• シフトワーク：上長と相談の上、8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30の勤務時間も可

【勤務地】
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
※変更の範囲：本社および全国の本部・支社の事業部（グループ会社含む）
【勤務時間】
8:45～17:15（所定労働時間：7時間30分）休憩：60分（11:25～12:25の固定）時間外労働：有
【休日休暇】
・年間休日122日（社内カレンダーに基づく）
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・ＧＷ休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・その他特別休暇
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選考について

【選考プロセス】
書類選考 適性検査 面接（2～3回） オファー面談 内定
※選考フローは変更となる場合がございます。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
タナベコンサルティンググループは、1957年に創業した日本の経営コンサルティングのパイオニアです。
「企業を愛し、企業とともに歩み、企業栄に奉仕する」という経営理念のもと、戦略策定から実装・オペレーション支援まで、一気通貫で支援しています。
全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員が、多種多様な業種の中堅企業を中心に、大企業から中規模企業、さらには行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。
現在は純粋持株会社の「株式会社タナベコンサルティンググループ」と事業会社7社のグループで構成されています。

経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
【募集背景】
事業を推進していくための増員募集
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