【千葉／店長候補】未経験から店長を目指せる環境・業態選択可能／福利厚生充実／完全週休2日シフト制

【企業名】

ワタミ株式会社

【職種名】

【千葉／店長候補】未経験から店長を目指せる環境・業態選択可能／福利厚生充実／完全週休2日シフト制

【仕事内容(概要)】

【千葉／店長候補】未経験から店長を目指せる環境・業態選択可能／福利厚生充実／完全週休2日シフト制

【具体的な仕事内容】

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制～

あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。

入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。

将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。

※配属先は経験、希望などを考慮して決定

■業務詳細：

入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1～3年で店長へステップアップを目指していただきます。

店長への昇格後は店舗運営をお任せします。

＜店長昇格前の業務＞

・キッチンでの調理業務

・ホールでの接客業務　など

＜店長昇格後の業務＞

・アルバイトスタッフの採用・育成

・シフト作成

・売上や原価の管理

・食材の発注・在庫管理

・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。

■研修環境：

入社後、中途入社社用の研修があります。

まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、

その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。

■キャリアについて：

◎多様なキャリアを描けます。

店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、

フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。

◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！

■当社について

当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。

■外食事業ブランド

ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

◎業界未経験歓迎／職種未経験歓迎◎

■必須要件：

飲食店や小売店での動務経験（アルバイト経験含む）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

千葉県内の各店舗

住所：千葉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記の時間内でシフト制（実働8時間）※営業時間は各店舗により異なります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

※待遇の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：188,000円～376,000円

その他固定手当/月：20,000円～70,000円

＜月給＞

208,000円～446,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■残業代や手当を含んだ想定年収となります。

■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ

■住宅手当：月2万円（自己名義の場合）

■家族手当：第1扶養2万円／その後扶養1人につき月1万円

■教育手当：月2千円/1人

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円※詳細規定有

住宅手当：20,000円／月（管理監督者以外、世帯主が対象）

社会保険：社保完備

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

入社時研修⇒時間帯責任者育成研修⇒ホール責任者育成研修⇒キッチン責任者育成研修⇒副店長育成研修⇒店長育成研修

※自身のペースで参加できる『エントリー方式』を採用

＜その他補足＞

■手当

休日手当（月1万円）／住宅手当（月2万円）／教育手当(月2千円/1人)

■その他

社内融資制度／従業員持株制度／賞与／慶弔金制度／所得補償制度／医療保障制度／団体定期保険／独身者への住居検索のサポートあり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数107日

月9日休（シフト制※2月のみ8日）、慶弔休暇など

※シフトの調整により、連休の取得可能

【事業概要】

■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。

再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。

事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。

ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。

また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。

■サブウェイについて：

同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。

日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。

世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。

業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。

【郵便番号】

1440043

【所在地】

東京都大田区羽田1-1-3

【設立年 補足】

1986年5月

【従業員数】

1,621名

【市場】

プライム市場

【資本金】

4,910百万円

【売上高】

82,300百万円

【経常利益】

5,900百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.watami.co.jp/