【埼玉／熊谷市】工場設備管理アシスタントマネージャー◆基本土日祝休み／国内外大手2社の合弁会社

【企業名】

グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

【職種名】

【埼玉／熊谷市】工場設備管理アシスタントマネージャー◆基本土日祝休み／国内外大手2社の合弁会社

【仕事内容(概要)】

【埼玉／熊谷市】工場設備管理アシスタントマネージャー◆基本土日祝休み／国内外大手2社の合弁会社

【具体的な仕事内容】

■概要：

～国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現～

ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ（株）と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。

■業務内容：

埼玉県熊谷市に位置する、当社の取引先である外資系製薬会社の妻沼工場にて、当社メンバーと共に常駐していただき、設備管理チームを統括するマネージャーのサポートとして、工場施設の設備管理（熱源・空調・排水設備を中心とした設備管理）や取引先とのコミュニケーション、チームメンバーの管理をご担当いただきます。

※入社後1か月半ほど、座学研修を実施します。

■具体的な業務内容：

・取引先工場の熱源、空調、排水設備を中心とした設備管理

・年間メンテナンス計画、修繕、改修等の判断、立案と管理

・設備管理会社及び協力会社の管理

・修繕や改修工事等のプロジェクト管理

・PCでの資料作成（例）作業許可証、作業報告書、データ入力、メール対応　等

・取引先との関係性構築

・チームメンバーのマネジメントサポート

・当社マネージャーの業務補佐

・チーム内の業務進捗管理、優先順位付け等のフォローアップ

・設備トラブル発生時の状況整理、原因や対応策、復旧見込み等のクライアントへの報告

・エンジニアメンバー間の引継ぎ、技術情報および保全履歴の管理

・医薬品工場に求められる品質・コンプライアンス要求に基づく設備管理業務への対応

・工事等立会いや緊急対応サポート（休日対応あり）※振替休暇取得いただけます。

■業務の特徴：

マネージャーと協力して取引先と良好な関係性を築きつつ、設備の修理保全だけではなく、年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案、PCでの資料作成や報告書作成などのデスクワークもご協力いただきたいと思っております。ゆくゆくは設備管理チームのマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えておりますので、キャリアアップを目指していただける方を期待しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ビルや工場などの設備管理業務経験

・PCスキル（Word・Excel・Outlookなど）

・チームリーダーの経験（人数不問）

・取引先やお客様との折衝、提案等の経験

■歓迎条件：

・英語力

・チームメンバーへの業務指示、進捗管理、フォローアップの経験

・設備トラブル発生時の報告やエスカレーションおよび問題解決能力

・GMP環境または製造工場での設備管理経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

埼玉県熊谷市常駐先

住所：埼玉県熊谷市

勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

熊谷駅から車で約30分

＜転勤＞

当面なし

※会社の定める場所でご相談させていただく可能性あり（通勤可能範囲内でご相談させていただきます）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※有給休暇は試用期間後に支給となります。

【給与】

＜予定年収＞

546万円～644万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：390,000円～460,000円

＜月給＞

390,000円～460,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は年2回の想定される賞与額を含んだ金額です。

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（2km以上）

家族手当：補足事項なし

住宅手当：無

寮社宅：■社宅相談可 ■転居費用一部補助有り

厚生年金基金：無

退職金制度：勤続2年以上が対象

＜定年＞

63歳

再雇用：65歳まで

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格手当

資格取得支援制度

＜その他補足＞

■介護保険（40歳以上65歳未満の場合）

■名義手当

■資格手当例：

・第三種電気主任技術者：8,500円/月

・ボイラー技士2級：2,500円/月

・冷凍機械責任者3種：1,500円/月

・危険物取扱者乙種第4類：1,000円/月

・電気工事士2種：1,500円/月

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※土日祝日を基本とする当社現場カレンダーによる週2日程度の休日

※現場カレンダーに基づく計画的な休日出勤あり（年末年始やGW等 ※振替休日あり）

※有給休暇は試用期間後に支給となります。

【事業概要】

■事業内容：

IFMサービス（Integrated Facilities Management）※フードサービスを含む

■事業の特徴：

同社は特にグローバルマインドセットをもった顧客の要望に応えることを目指しています。

（1）日本国内でのIFMへの移行

（2）顧客に最適なサービスやテクノロジーの提供を可能とするグローバルレベルでのネットワーク

■同社の使命：

専門的知識と豊富な経験を有する同社は、顧客のIFMへの移行を推進し、組織の変革をサポートします。顧客との長期的なパートナーシップを築くことで、生産性とQOLを高めます。また、同社の幅広いサービスメニューと最先端のデジタルテクノロジーを持って、発展的な職場環境を実現します。

■同社サービスの特徴：

・ワークプレイスサービス…社員同士の交流が生まれるような職場環境をつくることによって相乗効果を促進し、生産性を高め優れたパフォーマンスを生み出すためにQOLを改善することを目指しています。

・ソフトFMサービス…清掃や警備、ビジネスサポート業務まで、顧客が必要とする各種サービスを最適な形で提供します。医薬品製造品質管理基準等、様々な規制が設けられた場所でのサービスも取り扱っています。

・ハードFMサービス…新築のオフィスビルでも、築50年以上の生産施設でも対応します。各種資格と十分なスキルをもった3,000名以上の技術者によって、日本中どこでも、設備の種類を問わず対応します。

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝4-11-3

【ビル名等】

芝フロントビル

【設立年 補足】

2016年1月

【従業員数】

228名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.globeshipsodexo.com/jp-home