旭化成グループ　せんい製品工場　2交代製造オペレーター

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（アパレル/繊維製品）、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー

旭化成グループは「世界の人びとの”いのち”と”くらし”に貢献すること」
を理念とし、「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現を通して、
社会に新たな価値を提供しております。

当社は製造アウトソーシング事業を
通じて、旭化成守山製造所内の一部の工程を
業務丸ごと請け負って管理・運営することで、旭化成の「ものづくり」に貢献しております。

製造派遣とは異なる点として、従業員への指揮命令、業務習得に必要な教育、労務管理等、業務全般を当社が管理・運営している事が特徴といえます。

今回は当社が管理・運営している工程の一つであるせんい製品工場内の加工工程での募集となります。

不織布製品（大型のロール状）を加工機にセットし、お客様の要求に応じた幅や長さに巻き取りながら、スリット（カット）していく業務です。
・製品のセット、払い出し、切替え
・加工機の運転
・欠点（異物やしわ）の除去作業

まずは周辺作業・選任オペレーターのサポートから始め、段階を踏んで加工機運転の教育を実施していきます。

＜1日の業務の流れ（1勤の場合）＞2勤同様の業務の流れ
・8:00～8:20 朝礼（前直からの引継ぎ、当日の業務確認、体操
・8:20～10:00 午前中の作業開始
・10:00～10:10 リフレッシュタイム
（水分補給・トイレ等）
・10:10～11:30 作業再開
・11:30～12:15 昼休憩
・12:15～14:00 作業再開
・14:00～14:10 リフレッシュタイム
（水分補給・トイレ等）
・14:10～16:00 作業再開
・16:00～16:15 終礼

求めている人材

学歴・資格・経験不問/未経験者歓迎！
業界・職種未経験の方歓迎

• 求める人物像

ルールを遵守し、責任感を持って働ける方

• 定年満65歳制

年齢の条件と理由：あり（定年満65歳制）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり37時間30分

交代制
1日の実働時間 7時間30分

• 2交代勤務…4日勤務2日休みのサイクル

[1] 8:00～16:15
[2] 16:00～24:15

• 例

［1］4日勤務2日休［2］4日勤務2日休
※実働7.5時間/日
※残業10時間/月前後

休日休暇

2交代勤務：4勤2休 シフト制
※年間休日122日、平日休みが中心のシフトです

【有給休暇】
入社日から支給（入社月ごとの支給上限14日）
以降は1年経過後、勤続年数に応じて支給（上限20日）

【休暇制度】
特別有給休暇（慶弔・看護）

勤務地

〒5240002滋賀県守山市小島町515番地 旭化成守山製造所内

交通・アクセス

JR守山駅から車で7分

給与詳細

基本給：月給 25万4590円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・通勤手当：当社規定に準する
・交代手当：当社規定に準する
・時間外手当：所定労働時間を超過した
場合、1分単位で支給
・深夜手当：22時～翌5時の間に勤務した
場合、1分単位で支給
・家族手当：当社規定に準する
・年末年始特別手当：12/31～1/3に勤務した場合
・昇給：年1回 当社規定に準ずる
・賞与：年2回 当社規定に準ずる
・給与ベースアップ：年1回
（会社業績による）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社後の１ヶ月について

• 1～2日目 入社時教育

工場内の基本ルール説明や安全教育を実施。
製造所内にある旭化成の訓練センターにはVRによる危険体験ができる設備もあります。

• 3日目 現場配属

担当工程の見学・安全教育を実施。

• 4日目 OJTスタート

マンツーマンで作業手順をレクチャー。独り立ちできるまでしっかりサポート。

給与例

【月収例】
・291,000円（交代・深夜・時間外手当10h/月含む）

【年収例】
・410万円／（各種手当・賞与年2回 独身者の場合）
・431万円／（各種手当・賞与年2回 配偶者・子1名の場合）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・制服貸与
・更衣室、ロッカー、休憩室完備
・社員食堂有り
・定期健康診断
・退職金（規程有）
・交通費支給（規程有）
・家族手当（規程有）
・マイカー通勤可（規程有）
・従業員限定優待施設利用有

【制度】
・自己研鑽支援制度
（資格取得講習料補助、受験料・祝金支給、規程有）
・職階転換制度（年1回、上位職階への転換試験、規程有）
・個人表彰制度（年1回）
・個人提案、改善提案制度
・育児介護休業制度
・特別有給休暇制度（慶弔・看護休暇）

職場環境

20代～50代の幅広い年齢層が活躍中です。教育計画に基づき、段階を踏んで独り立ちできるまでサポートしますので、業界・職種未経験の方でも活躍できる環境が整っております。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

• Web選考

※ご応募いただいたデータにて、書類選考を行います。通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。

• 一次面接＋筆記試験

• 最終面接

• 内定・入社

※面接後できる限り早く結果をご連絡します。入社日はご相談に応じます。

【応募後の連絡】
応募受付連絡後、書類選考は5営業日以内にご連絡いたします。