食品工場リーダー候補(食肉加工・年商20億グループ・安定性)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：工場現場事務、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ）

＼ 経験ゼロから、10年後に「工場長」へ。／
食のインフラを支える食肉加工卸で、次の中核メンバーを育てます。
必要なのは、誠実さと、成長して長く活躍したいという意欲だけ。

＜まずは数字で＞

• 月給32万〜53万円／未経験入社4年目で年収528万円の実例あり
• 年間休日105日・完全週休2日（水・日）／残業は月20時間以下
• 勤務2:00〜11:00 11時に仕事が終わる。午後は毎日フリー
• 未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問／20〜30代が中核として育っています
• グループ年商20億円／有名ラーメン店・飲食店との長期取引

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＜「あの１杯」を切らさない仕事です＞

行列のできるラーメン店のチャーシュー。人気のお店の1杯。
その裏側には、必ず「前日に注文を受け、翌朝までに仕上げる」私たちの仕事があります。

セブンフードアーリープロは、ラーメン店向けの食肉加工・食肉卸。
「前日注文・翌朝納品」が私たちの強みであり、お店にとっては
「ここが止まったら、明日の営業ができない」という存在です。

確実に人々の毎日を支えている。食は、景気に左右されにくく、なくなることのない産業です。
その土台を、これから一緒に背負ってくれる人を探しています。

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＜10年後まで、道すじがあります＞

【1年目】加工スタッフとして現場を覚える
テンパリング、スライサー、チョッパー、チャーシュー作り。
手順書とマンツーマンのOJTで、1年かけてじっくり。焦らせません。

【3年目】ラインとシフトを任される「リーダー」へ
人を動かす、段取りを組む。工場が回る仕組みを、自分の手で作り始めます。

【5年目】工場運営の数字・衛生・人材育成まで
原価、歩留まり、衛生管理（HACCP）、メンバーの育成。
資格取得支援制度を使って、食品衛生管理者などの取得も後押しします。

【10年目】工場長、そして経営に近いポジションへ
当社には20〜30代のスタッフが経営目線を学ぶ月1回の会議
「R2サミット」があります。将来の経営参画まで、道は開かれています。

• 未経験からのリアルな実例

入社4年目・未経験スタートで年収528万円（月収35.6万円＋賞与／残業20時間）
入社7年目で年収611万円（月給42.6万円＋賞与／残業18時間）

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＜1日の流れ（一例）＞

2:00 ピッキング作業（その日の納品分を仕上げる）
7:00 休憩・朝食（みんなで食べます）
8:00 翌日の仕込み（テンパリング／スライサー／チョッパー／チャーシュー作り）
11:00 清掃して業務終了

そう、11時に「今日の仕事、終わり」です。
学び、楽しみ、家族と過ごす。そんな充実した時間が毎日の中にあります。

• 午後はまるごと自由。ジムでも、資格の勉強でも、副業でも。
• 満員電車のラッシュとは一生無縁。
• 保育園のお迎えに行ける。日曜も休みだから、友人との予定も組める。
• 副業・WワークもOK（会社公認です）

「若いうちに、仕事以外の時間でも自分に投資したい」
そんな人にとって、この勤務時間は最大の武器になります。

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＜「仕組み」で安心して働けます＞

未経験で入る不安は、当社独自の「仕組み」で解消します。

• 手順書あり／現工場長のもとでマンツーマンOJT
• 試用期間3ヶ月は、出社時刻を段階的に前倒し

（最初は遅め 徐々に早め 2:00出社へ。身体を慣らす期間として配慮します）

• 「私のトリセツ」…全スタッフの性格・個性を社内で共有。

「どう接してほしいか」が最初から分かるので、人間関係で消耗しません

• 「good & practice」…社内SNSで日々の気づきを共有。新人の発信も歓迎
• 「感謝の終礼」…週1回、休日前にお互いへの感謝を伝え合う時間
• PCは基本操作ができればOK。難しい資料作成は入社後で大丈夫です

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＜「安定している会社」の中身を公開します＞

言葉ではなく、事実でお伝えします。

• グループ年商20億円（令和7年実績）／関連会社：株式会社セブンフード
• 有名ラーメン店・飲食店との長期取引。景気に左右されにくい「食」のインフラ
• コロナ禍でも、一人も雇用を解除しませんでした
• 経常利益の30％を、半期ごとに全社員へ分配（売上も毎日、全社員に開示しています）
• 退職金制度あり（勤続1年以上）／昇給年1回（前年度実績2〜5％）／賞与年2回
• 「いたばし働きがいのある会社賞」受賞（2013年）
• 優良企業表彰式 優秀賞 受賞（2015年／2万社中53社）

数字を隠さない会社です。だから、自分の頑張りが会社の成長にどうつながっているかが、毎日見えます。

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＜七色制度 「人を大切にする」を、制度にしました＞

スローガンは「商品力は、人間力」。
ビジョンは「食肉卸を通じて、感動を流通する」。
それを言葉で終わらせないために、7つ（＝七色）の制度があります。

• 無責任サミット

月1回、経営陣がいない場で、パート・社員が自由に発言できる会議

• R2サミット

20〜30代のスタッフが、月1回、経営目線を学ぶ会議

• ファンタスティック大賞／笑顔大賞／挨拶大賞／感謝大賞ほか

年1回の全社アンケートで、仲間が仲間を表彰します

• ユニークな有給休暇

恋愛休暇（大切な人とのデートや失恋した時に）
アニバーサリー休暇（家族の記念日に）
ホリデー休暇（特に理由のいらない有休）
YOU救休暇（仕事に詰まった時に）
オバQ休暇（残業が20時間をオーバーしそうな時に）

• 私のトリセツ／good & practice／感謝の終礼

• 経営方針会＆チャレンジシップアワーズ（年1回の方針発表と表彰式）

• 時流行動（年間テーマで人間力を高める全社の取り組み）

• 制度の詳細はこちら

https://seven-food.com/recruit/#nanairo

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＜働く姿を、そのまま見てください＞

求人票の言葉より、実際の空気が知りたいですよね。
私たちは、現場をそのまま公開しています。

• note｜社員インタビュー・成長ストーリー

https://note.com/seven\_food
どんな人が、どんなふうに育っているかを書いています。

• 採用サイト｜七色制度

https://seven-food.com/recruit/#nanairo
恋愛休暇、無責任サミット、私のトリセツ…。
ちょっと変わった制度が揃っています。

• TikTok｜スタッフの素顔

https://www.tiktok.com/@early\_pro
30秒ほどで、職場の雰囲気がだいたい分かると思います。

見てから応募するか決めて、まったく問題ありません。
「思っていたのと違った」を、入社後ではなく応募前に無くしたいからです。

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＜こんな人と、働きたい＞

• 「10年後、この会社の中核にいたい」と思える方
• 経験や役職に関係なく「どうすればもっと良くなるか」を考えられる方
• 現場で一緒に汗をかき、自分の手も動かせる方
• 小さな異変に気づける「気配り」がある方
• 誠実で、素直な方

私たちが探しているのは「一緒に工場を作り直す仲間」です。

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＜募集要件＞

【必須】

• 誠実さ・素直さ
• 普通自動車運転免許（AT可）

※学歴不問／業界経験不問／PCは基本操作ができればOK

【歓迎】

• 食・ものづくりに興味がある方／将来リーダーを目指したい方
• 飲食・小売・製造・物流など、現場で働いた経験
• 食肉卸・食品工場での実務経験（あればより早く活躍できます）
• 食品衛生管理者・HACCPの知識

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＜選考について＞

事前面談：採用担当役員（30代）とのカジュアルな会話で、当社の雰囲気を見ていただけます
一次面接：ご希望いただけたら、代表取締役も含めて面接でお話しします
二次面接：一緒に働く現場のスタッフとも交流していただきます

• 応募から内定まで2週間以内！
• 職場見学もOK／気になることは何でも聞いてください！
• まずは「話を聞いてみたい」だけでも大丈夫です！

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＜最後に＞

私たちの「人を大切にする経営」は、まだ道半ばです。
できていないことも、たくさんあります。

だからこそ、完成された会社で歯車になるのではなく、
「これから作っていく側」に回りたい人と出会いたい。

10年後、この工場を背負っているのは、あなたかもしれません。
その一歩を、私たちは本気で応援します。

求めている人材

【必須条件】

• 誠実さ、素直さ
• 普通自動車運転免許（AT限定可）

※学歴不問・業界経験不問・PCは基本操作ができればOK

【歓迎条件】※入社後に身につけることも可能です。

• 食・ものづくりに興味がある方／将来リーダーを目指したい方
• 飲食・小売・製造・物流など、現場で働いた経験のある方
• 食肉卸工場または製造業での実務経験
• チームをまとめた経験（リーダー・マネージャーなど）
• 食品衛生管理者資格／衛生管理（HACCP等）の知識・実践経験

【求める人物像】

• 10年後に会社の中核を担いたい方
• 未経験から学ぶ意欲のある方／第二新卒歓迎
• 食に携わりたい方
• 感謝の気持ちを大切にできる方
• 笑顔でコミュニケーションを取れる方
• 課題をとらえて前向きに改善していける方
• チームプレーができる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

勤務時間：2：00～11：00（休憩時間 1時間00分）
※残業は基本月20時間以下です。

11時に業務終了。午後の時間がまるごと自由に使えます。
ジム・資格の勉強・副業・家族との時間。若いうちの自己投資に使えます。
通勤ラッシュとも無縁。共働き世帯では保育園のお迎えにも行けます。

休日休暇

＼＼年間休日105日／／

• 完全週休2日制（水・日休み）※祝日の場合は代休あり
• 有給休暇10〜20日（入社6か月後に付与）

夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
産前産後休業 育児休業 介護休業

＼＼さらに…弊社独自の特別休暇あり（七色制度）／／

• ホリデー休暇 特に理由なき有休
• 恋愛休暇 大切な人のデートや失恋した時に…
• アニバーサリー休暇 家族の記念日に…
• YOU救休暇 仕事に詰まった時に…
• オバQ休暇 残業時間が20時間をオーバーしそうな時に…
• ほっとホット休暇

勤務地

〒1740071東京都板橋区常盤台１丁目４１番８号

交通・アクセス

東武東上線ときわ台駅から徒歩8分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 22万4300円 〜 37万1500円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万3000円 〜 12万900円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万2700円 〜 3万7600円

【その他手当】
・慶弔手当 ・役職手当 ・子育て支援手当 （18歳未満の子1人につき：5000円／月）

・家族手当 （配偶者および子供以外の扶養家族1人につき：5000円／月）

・賞与年2回（業績による） ・昇給年1回（業績による）

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
無理なく深夜早朝の時間帯に身体を慣らしていけるよう、試用期間中は配慮いたします。
最初は出社時刻を遅らせてスタートし、徐々に出社時刻を早めて2：00出社を目指します。

給与例

＜年収例＞

• 入社4年目／未経験スタート 年収528万円（月収35.6万円＋賞与）※実働195時間（残業20時間）
• 入社7年目 年収611万円（月給42.6万円＋賞与）※実働190時間（残業18時間）

※長く活躍した先輩には年収1,000万円台の例もあります

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費規定支給（上限3万円／月）
• チャレンジシップアワーズ 年に1度/全社員で集まり優秀者を表彰
• 社外ベンチマーキング研修
• 外部セミナー制度
• 健康診断（年1回）
• 商品の社員割引
• 資格取得支援制度あり
• 副業・WワークOK
• 服装自由
• 髪型・髪色自由

職場環境

＼＼現在は20代、30代、40代、50代が活躍中！／／

アーリープロの職場は、明るくて風通しの良い雰囲気。仲間同士が自然と声を掛け合い、困った時にはすぐに助け合える、そんな「あたたかさ」があります。最寄り駅からもアクセス抜群で、通勤ストレスも少なめ！

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

事前面談：採用担当役員（30代）とのカジュアルな会話で、当社の雰囲気を見ていただけます
一次面接：ご希望いただけたら、代表取締役も含めて面接でお話しします
二次面接：一緒に働く現場のスタッフとも交流していただきます

• 応募から内定まで2週間以内！
• 職場見学もOK／気になることは何でも聞いてください！
• 勤務開始時期のご相談なども可
• まずは「話を聞いてみたい」だけでも大丈夫です！