営業代行【20代活躍中】

仕事内容:

※研修期間中は23区内で勤務する可能性あり（2ヶ月～最大1年）

「接客は好き。
でも、このままでいいのかな…」
そんな未経験スタートのメンバーが、
今では企業の“売上アップ”を支える存在として活躍しています。

私たちが見ているのは、スキルではなく“対話力”。
あなたのその力を、ビジネススキルへ育てていきませんか？

この求人のポイント
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✅ 未経験90％！
「対話」で導く伴走型研修
「なぜこの伝え方が良いのか？」まで一緒に考える研修スタイル。

✅【年休135日×残業10.1h】
働き方もトップクラスに整備
土日祝休み／副業OK

✅ “売るだけ”じゃない営業スキルが身につく
お客様へのご案内だけでなく、
導入サポートや改善提案にもチャレンジできます！

✅【未経験90％×定着率95％】
育成前提の組織設計
初級～上級まで段階別研修＋OJTでスキルを底上げ
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◇◆───
仕事内容を一言でいうと…
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「営業に困っている企業の代わりに、営業チームとして動く仕事」です。

営業活動や認知拡大に課題を持つ企業に対し、
BPO・SaaSプロジェクトとして参画。

あなたはその一員として、
新規顧客の開拓から提案まで担当します。

主な業務はこの3つ。
・テレアポで新規顧客へアプローチ
・アポイント取得後の新規営業、課題ヒアリングと提案
・プロジェクト内で商材理解を深め、提案精度を上げる

いわゆる“根性営業”ではなく、
「型を覚えて、再現性高く成果を出す営業」。
だから未経験スタートが90％でも成り立っています⭐️

＜ポイント＞
名刺交換・話し方・提案のコツなど、
基礎からしっかり教えます。

いきなり一人で任せることはありません！

◇◆───
入社後の流れ
───◆◇
■STEP①：基礎研修（約1ヶ月）
・商材理解／市場分析
・営業の再現性構築
・ケース別ロープレ
・営業＋戦略設計スキルを習得

■STEP②：OJTスタート
・実際のプロジェクトに参加
・先輩と一緒に案件を進行

■STEP③：独り立ち
・複数案件を担当
・改善提案・進行管理まで実施

“売れる営業”ではなく
“成果を作れる人材”に進化できます。
その後はマネジメント業務をはじめ、
戦略立案・事業推進業務にも携わることも可能です。

アピールポイント:

＜アピールポイント＞
⭐️ 未経験から“考えて動ける営業力”が身につく
単なる営業ではなく、
「課題を見つける → 提案する → 改善する」
まで一貫して経験できます。
将来的に企画やマネジメントにもつながるスキルが身につきます！

⭐️ あなたの強みを活かせる案件にアサイン
事前の面談で、適性・志向・得意分野をしっかりヒアリング。
「いきなり丸投げ」ではなく、無理のないスタートができます。

⭐️ 現場の声から制度がどんどん改善される会社
福利厚生や働き方は、社員の意見から実際にアップデート。
「こうだったらいいのに」が反映されやすい環境です。

求める人材:

【必須条件】
35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）
※職務経験不問

【歓迎条件】
未経験歓迎
無資格OK
第二新卒歓迎
副業・WワークOK

＼こんな方にピッタリです／
✅お客様の希望を聞き、商品を提案することが好きな方
✅接客・販売経験を法人向けの仕事に活かしたい方
✅売るだけでなく、導入支援や改善提案にも挑戦したい方
✅店舗販売から営業・企画へキャリアを広げたい方
✅目標に向けて工夫しながら行動できる方
✅将来はマネジメントや戦略立案にも携わりたい方

▼前職例
アパレル販売スタッフ
コスメ・美容部員
携帯ショップ販売スタッフ
家電量販店の販売スタッフ
ジュエリー・時計販売スタッフ
インテリア・家具販売スタッフ
自動車ディーラーの販売・受付
百貨店・専門店スタッフ
スポーツ用品店スタッフ

勤務時間・曜日:

9:00～18:00(実働8h/休憩1h)
または 10:00～19:00(実働8h/休憩1h)

【残業について】
月平均の残業時間は10.1h以下。

【勤務曜日】
完全週休2日制（土・日）

休暇・休日:

年間休日135日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女ともに取得実績アリ！）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■FR休暇
★5日以上の連続休暇OK
■家族やペットと過ごす特別休暇

勤務地:

神奈川県横浜市西区南幸

アクセス:

横浜駅

給与:

固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥47,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

＜給与について＞
月給：250,000円～
昇給年1回（昇格年4回）
経験・スキルを正当評価
★入社1年で課⻑へ昇格＆年収150万円UPの実績あり

＜給与モデル＞
■年収330万円 ／ 入社1年目(一般) ／月給25万円＋各種手当
■年収400万円 ／ 入社1年目(リーダー) ／月給30万円＋各種手当
■年収560万円 ／ 入社2年目(サブマネージャー) ／月給40万円＋各種手当＋α (想定)
※立ち上げたばかりの新規部署なので、3年目以降の年収はあなた次第！

待遇・福利厚生:

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■定期健康診断(年1回)
■交通費全額支給
■リファラル制度(紹介制度)
■評価制度
■1on1制度
■MVP制度
■社内公募制度
■メンタルヘルス・カウンセリング体制完備
■社員総会
■忘年会
■肉・酒・魚制度(社員同士の会食時に食事代、1人あたり／3,000を支給)
■鶴の恩返し制度(勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給)
■恩Day制度(有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与)
■研修制度
■各種イベント(フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません)
◎社員の声が会社の制度を創ります◎

その他:

【ご応募・お問い合わせ】
◆webでの簡単応募◆
〈「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募〉
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！
求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます
3.面接実施（面接1回／対面かwebで選べます！）
4.採用決定のご連絡
5.入社手続き等

※ご応募～内定までは、平均1週間～1ヶ月程度になります。
※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間