【葛飾区/大宮】施工管理◇土日祝休み/残業20時間◇静岡シェアトップクラス/東証スタンダード上場

【企業名】

ホームポジション株式会社

【職種名】

【葛飾区/大宮】施工管理◇土日祝休み/残業20時間◇静岡シェアトップクラス/東証スタンダード上場

【仕事内容(概要)】

【葛飾区/大宮】施工管理◇土日祝休み/残業20時間◇静岡シェアトップクラス/東証スタンダード上場

【具体的な仕事内容】

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】

■同社の魅力：

同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。

一般的に施工管理と言うと出張や残業が多いイメージがありますが、支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でスキルを身につけることができます。

■業務内容：

木造戸建住宅の建築施工管理全般をお任せします。

■フォロー体制：

先輩社員がフォローをしながら業務を覚えていただきます。

また、人事担当者との面談も定期的に設定されるため、困ったときには相談できる環境です。

■同社の特徴：

・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。

・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。

・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・木造戸建住宅の施工管理業務経験のある方

■歓迎要件：

・住宅メーカー、建築会社、リフォーム会社、建築設計事務所での勤務経験のある方

・原価管理システムの操作経験者

・2級建築士、2級建築施工管理技士の有資格者

・住宅に関する商品企画経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

大宮支店

住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町615-3 メゾンアクア1階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

城東支店

住所：東京都葛飾区柴又3-3-5 デルフォカーサ・トーア1F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区上小町615-3　[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)

城東支店／東京都葛飾区柴又3-3-5　[最寄り駅]柴又駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※業務の都合により残業あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※入社後の考課内容により延長の可能性あり

【給与】

＜予定年収＞

550万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：247,000円～339,000円

固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

334,000円～459,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職の年収を考慮します。

■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定

■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規程有

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当（宅建・建築士）

＜その他補足＞

・各種社会保険完備（労災保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険）

・東京不動産業健康保険組合加入

・産休育休制度

・育児短時間勤務制度

・介護休業制度

・介護短時間勤務制度

・子の看護等休暇制度

・介護休暇制度

・奨励金付従業員持株会

・資格手当（宅建・建築士）

・定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）

・企業型確定拠出年金制度

・社用携帯（スマホ）貸与

・慶弔見舞金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、他

【事業概要】

～「家がほしい」全ての人のために、という企業理念を実現すべく新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカー～

＜企業概要＞：

■事業内容：不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介

■当社の特徴：

◆創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。

◆静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位（2021年4月～2022年3月(株)住宅産業研究所調べ）

◆独自の商品企画力、営業企画（集客力）及び情報開示により、お客様の高いご支持を得ています。

◆創業以来、業績は右肩上がりを維持しており、2022年6月に東証スタンダードに上場しました

■企業理念：

「家がほしい」すべての人のために

情報開示：不動産業界の閉鎖的な常識を覆し、情報のオープン化を実現します。インターネットを通じて誰でも物件情報等を取得できる透明性の高い企業を目指します。

精神誠意：すべての言動と行動において「決して嘘 をつかない」「裏切らない」そして、お客さまとの約束は必ず守ります。

社会貢献：「良き企業市民」として地域社会との協調・連携を図るとともに、事業拡大・業績向上の努力により、社会貢献と、地域産業の創出を進めてまいります。

個の尊重：社員ひとりひとりを尊重し、社員が誇りと自信をもって自己革新・自己実現に挑戦することができる職場環境を育みます。

成長拡大：法令遵守のもと、企業として大きく成長を遂げ、お客さまの幸せのために最善を尽くすことを誓います。

【郵便番号】

4240055

【所在地】

静岡県静岡市清水区吉川260

【設立年 補足】

1989年12月

【従業員数】

110名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,401百万円

【売上高】

17,364百万円

【平均年齢】

43.75歳

【HPリンク先】

http://www.homeposition.co.jp/