【渋谷】精算・請求業務※リーダー候補／業務の仕組み化・効率化を推進◆20期連続増収増益

【企業名】

ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

【職種名】

【渋谷】精算・請求業務※リーダー候補／業務の仕組み化・効率化を推進◆20期連続増収増益

【仕事内容(概要)】

【渋谷】精算・請求業務※リーダー候補／業務の仕組み化・効率化を推進◆20期連続増収増益

【具体的な仕事内容】

＜未経験から挑戦可◎プライム上場企業／決済インフラを支える仕事／業務改善やRPAにも関われるポジション＞

■業務内容：

加盟店・決済事業者間の精算を正確かつ迅速に行うことで、決済サービス全体の信頼性を支える役割を担っています。日々の入金・売上データの整合確認から、請求・支払処理、新規決済手段導入時の業務設計まで、幅広い領域に関わりながら業務の仕組み化・効率化を推進いただきます。

■業務詳細：

＜入社後すぐにお任せする業務＞

・決済事業者からの入金と、加盟店売上の差異の特定、消込

・各種サービス提供先への請求書発行業務

・システム化されていない決済に関する諸業務（明細作成・報酬支払など）

※決済業界、精算業務等のバックオフィス業務未経験でも問題ありません。OJTを通じて丁寧にサポートします。

＜上記業務習得後、お任せする業務＞

・新規決済手段導入時の業務設計

・各種業務改善提案・実践、RPAのシナリオ開発やメンテナンス

＜将来的に担っていただきたい業務＞

・メンバーの育成・業務サポート

・チーム全体の生産性向上施策の立案・推進

■環境面：

・縁の下の力持ち：決済インフラにおける「出」と「入」の間に立つ部署で、お金の流れの心臓部を担います。日々事業を陰ながら支える実感を持てる

・「聞きやすい」カルチャー：課題や不明点は気兼ねなく相談OK。チーム全員で解決策を考える風土

・落ち着いた職場環境：バックオフィス部門のため、比較的静かな環境下で、集中して業務に取り組める

・最新技術に触れられる：AI・RPAを積極活用し、「手作業を減らし、考える仕事を増やす」ことを推進

・成長企業ならではの挑戦機会：新規事業・新サービスが次々と立上がるため、ルーティンに留まらない経験

■キャリアパス・スキル：

・決済の仕組みやお金の流れに関する実践的な知識を身につけることができます

・各種決済事業者やサービスとの連携を担うため、データ分析力や論理的思考力、課題解決力が自然と磨かれる環境です

・AIやRPAなどの自動化技術を積極的に取り入れており、業務効率化やシステム理解といったスキルアップが可能です

・業務習得後は、新規決済手段導入時のフロー設計や、他部門への業務支援など、より上流・横断的な役割にもチャレンジできます

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須条件：

・Microsoft Office製品を用いた3年以上の業務経験がある方

■歓迎条件：※以下いずれかに該当する方

・精算・経理・請求・入金管理など、金額データを扱う事務経験

・新しい業務フローや仕組みの改善に携わった経験

・RPA・AI・マクロなどの自動化ツールを利用した業務効率化の経験

・システム部門や開発担当との調整・要件整理の経験

※上記に加え、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F

勤務地最寄駅：各線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※原則出社。一定の条件を満たした際、最大週2日実施可能。

＜転勤＞

有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区道玄坂1-2-3　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～380,000円

固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

301,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収・月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考えください。

■賞与：原則として夏季・冬季の2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定に基づき支給

家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修　等

＜その他補足＞

■育児休業：父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能

■シナジーカフェ（GMO Yours）：24時間・365日オープン、食事はすべて無料

■社内託児所

■時差通勤

■ライフサポート：従業員持株会制度、確定拠出年金制度、健康診断、給与の一部をビットコインで受け取れる制度

■各種表彰制度、各種手当

■確定拠出年金制度あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始（12月29日から1月3日まで）、夏季休暇 （5日間）、年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可） 、慶弔特別休暇、産前産後休暇 （産前8週より取得可）、育児休業など

【事業概要】

【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】

弊社は「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。

オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は20兆円を超えており、弊社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、15万店舗以上の加盟店に導入されています。

決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。

さらに、多様なデータを蓄積し、その活用・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。

■人材に対する考え方

私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力は、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中心にあります。

（特徴）

・多様性を力に変える組織作り

社員一人ひとりがオーナーシップを持って活躍できる環境を目指しています。実力を正当に評価する文化のもと、多様な人材が協働できる場を提供。また、「全員で採用し、全員で育てる」ポリシーに基づき、個々の可能性を最大限に引き出す風土を大切にしています。社員全員が「業務の心得」に基づき切磋琢磨することで、自己成長と企業価値の向上を実現しています。この心得は、現場と経営をつなぐ共通言語であり、誇れる仕事を生み出す原動力です。

・健康が未来を創る

「心身ともに健康であること」がすべての基盤。私たちは、栄養士監修の食事や最新設備のジム、ストレスケアプログラムなど、Well-beingを支える取り組みを充実させています。健康リテラシーを向上させる研修やデータ分析を活用し、全員が健康で意欲的に働ける環境を整えています。

【郵便番号】

1500043

【所在地】

東京都渋谷区道玄坂1-2-3

【ビル名等】

渋谷フクラス15F

【設立年 補足】

1995年3月

【従業員数】

882名

【市場】

プライム市場

【資本金】

13,323百万円

【売上高】

82,499百万円

【経常利益】

31,340百万円

【平均年齢】

37.5歳

【HPリンク先】

http://corp.gmo-pg.com/