情報セキュリティ担当（将来のマネージャー候補）◆リモート併用／フレックス／平均残業約20時間

【企業名】

ハコベル株式会社

【職種名】

情報セキュリティ担当（将来のマネージャー候補）◆リモート併用／フレックス／平均残業約20時間

【仕事内容(概要)】

情報セキュリティ担当（将来のマネージャー候補）◆リモート併用／フレックス／平均残業約20時間

【具体的な仕事内容】

■概要

今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営を強力にバックアップするポジションです。

当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」をITとセキュリティの両面から支え、将来的には情報セキュリティ領域の責任者（マネージャー）として、組織全体のガバナンス構築を牽引いただくことを期待しています。

■業務詳細

• セキュリティ統制：ガイドライン策定および情報セキュリティ管理体制の構築

• IT基盤構築：SaaS/クラウドを中心とした社内システムの設計・運用

• 自動化・改善：エンジニアリングによる各種運用業務の効率化・課題解決

• ユーザーサポート：従業員からの問合せ対応、およびリテラシー向上支援

• 企画・検討：最新技術やセキュリティ動向の調査と、経営・事業への導入検討

■魅力

猛烈に成長していく企業において情報セキュリティも踏まえた社内システム環境を構築するチームの一翼を担うことは、貴重な経験を積む絶好の機会であり、今後のキャリア形成において大きな強みになり、組織のIT戦略を担うリーダーを目指すチャンスと言えます。

また、ラクスルグループのカルチャーを色濃く引き継いだ社内環境や開発エンジニアも多数存在しているため、相互に技術を活かして生産性の高い社内環境を構築・提供していく条件が整っています。

情報セキュリティに関してもISMS認証を取得し、今後はこれを土台として次なる成長フェーズに向けた、より高度で先進的な情報セキュリティ体制を構築・リードしていく挑戦ができることも大きなアドバンテージといえます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・情報セキュリティ関連業務の実務経験（1年以上目安）

※IT統制または内部統制（ISMS, Pマーク, 監査対応等）の運用、審査対応経験　セキュリティガイドラインや社内規程の策定・改定経験　等

・過去5年以内でSaaS製品を中心としたコーポレートIT環境の企画導入、運用経験（3年以上目安）

・セキュリティ/インフラツールを用いたユーザー・デバイス管理の実装経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1F、3F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分

・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区八丁堀2-14-1　[最寄り駅]八丁堀駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※週初めに限りコアタイムは10～16時に変更 ※平均残業時間は約20時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：284,886円～393,360円

その他固定手当/月：55,000円

固定残業手当/月：130,114円～171,640円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

470,000円～620,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

※上記「その他固定手当」は「LP手当」として支給します。

※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。それ以外の変更はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給

寮社宅：借上社宅制度

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）

・スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）

※詳細条件等は選考時にご確認ください。

＜その他補足＞

・従業員持株会

・企業型確定拠出年金制度

・ストック・オプション

・育児・介護・産前・産後休業制度

・産育休復職祝金

・コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）

・社内交流イベント

※詳細条件等は選考時にご確認ください。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

・完全週休2日制（土・日・祝日）

・年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）

・夏期（3日間）・年末年始休暇

・特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー

【事業概要】

■事業内容：

◎運送手配サービス

運送会社の非稼働時間や個人ドライバーを有効活用し、優良ドライバーのみをネットワークすることで、低価格で高品質の運送手配サービスを提供するプラットフォームです。軽貨物から一般貨物まで、24時間365日、日本全国、当日からの配送も可能です。

◎物流DXシステム

配車計画の最適化と配車・運行管理に関連するオペレーションの自動化を実現。

課題に合わせたシステムの組み合わせ利用が可能で、荷主から運送会社・ドライバーまで一気通貫につなげて業務を効率化し、物流DXを加速させます。

■ミッション：

私たちは、物流の「次」を発明する、というミッションを掲げています。

人の頑張りによって支えられている現状から、テクノロジー・仕組みによって物流業界の品質の高さを持続的に継続・向上させることが私たちの使命です。バリューチェーン/ビジネスプロセスを横断的に繋げ、データ・テクノロジーによる最適化・効率化を実現します。さらには、物流プラットフォーマーとして、日本全体・社会インフラへの貢献を目指します。

■特徴（TOPICS）：

＜当社が取り組む社会課題＞

最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。

このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。

私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。

＜当社の進化＞

物流シェアリングプラットフォームとして当社が立ち上がって6年。

多くのお客様にご利用いただけるようになり、 ハコベルは配送マッチングサービスから、物流業界のDXを推進するプラットフォームへと進化を始めました。

日本を代表するトップメーカーの荷主と、6万社以上ある中小運送会社、双方の課題を吸い上げることで、 これまでなかった新しい仕組みの構築が始まっています。

【郵便番号】

1040032

【所在地】

東京都中央区八丁堀2-14-1

【ビル名等】

住友不動産八重洲通ビル1F、3F

【設立年 補足】

2022年8月

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://corp.hacobell.com/