诚聘20届销售实习生 综合薪资可过万

该职位来源于猎聘 职责描述： 【我想找这样一份工作】 氛围好——我们是纯大学生团队！ 薪酬待遇好——我们高底薪高提成高福利！ 无办公室政治——我们简单真诚，阳光透明！ 无经验要求——我们愿意培养新人，对新人的带教有着丰富的经验！ 竞聘机会多——我们每月都有一次竞聘机会，只有你敢挑战，机遇无限！ 有专业培训——我们“一对一导师制”专业培训带教，不收取任何费用！ 【薪酬待遇】 收入自主制： 本科7500元起（6000元底薪+1500元真服务绩效奖） 大专6800元起（5300元底薪+1500元真服务绩效奖） 享有50%-80%高额提成，每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励， 20号发放提 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【工作时间】 9：00-12:00,13：:30-18:00, 19:00-21:30（ 周一至周五调休一天半 十小时工作制，工作模式多样化；主要与客户面对面沟通，快速提高你的能力，让你在大宗商品里学到挣到） 【发展空间】 每月一次竞聘，入职一个月即可参加竞聘，职位：置业经理，储备店长，店长，副总，营销副总裁；也可向总部各个部门进行推荐竞聘。 职业发展：置业顾问—置业经理—店长—副总经理 【岗位职责】 1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 2、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排 【职业发展】 1、营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。 任职要求： 1、年满18周岁，毕业三年内统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择； 5、想加入集团大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。