【全国フルリモート可】データエンジニア※売上200％超で成長中・大規模案件・最新技術に携われる

【企業名】

株式会社 エーピーコミュニケーションズ

【職種名】

【全国フルリモート可】データエンジニア※売上200％超で成長中・大規模案件・最新技術に携われる

【仕事内容(概要)】

【全国フルリモート可】データエンジニア※売上200％超で成長中・大規模案件・最新技術に携われる

【具体的な仕事内容】

■募集背景

売上が3年連続で200%超を達成し続けるなど、プロジェクトの引き合いがとても多い状況が続くなか、組織の拡大と強化が追いついていない状況を改善していくために募集を行っています。

日本市場のデータ&AI文化を根本から変えるため、ビッグデータを使用したAIによる分析やデータ利活用等、データマネジメントを推進するために事業を一緒に推進いただける方を探しています。

■業務内容

iTOC事業部 Lakehouseでは、クラウド上でデータの格納・処理・分析・機械学習まで一気通貫で扱える Lakehouse プラットフォームであるDatabricksを活用し、お客様にデータ&AIを活用いただけるよう、データやインフラ基盤の構築や内製化支援をしています。

採用後は、入社研修の後、下記の業務をお任せいたします。

・データ基盤環境の設計、構築

・各種データの収集、クレンジング、統合、最適化

・ETL/ELTパイプラインの設計、実装(Python,Airflow, dbtなど）

・ビッグデータ処理基盤の設計、運用(Spark、Hadoopなど)

・BIツール向けのデータマート構築

・ユーザートレーニング、内製化の支援

■働き方の特徴

上流のデータ活用構想から、分析基盤の構築、内製化・定着支援まで一気通貫で担当します。

特定工程だけを請け負うのではなく、お客様のデータ活用が自走する状態までを見据えて伴走する点が特徴です。

また、Claude Code をはじめとしたAI開発ツールを積極的に活用し、生産性高く開発できる環境を整えています。

■この仕事で得られること

◎大規模案件の提案経験

DatabricksやMicrosoft など大手パートナー企業や大手顧客との商談に関与し、数千万規模の案件提案を経験できます。

◎データプラットフォーム領域での専門性

Databricksをはじめとしたクラウドデータ基盤の知見を身につけ、今後市場価値の高い人材として成長できます。

◎キャリアの幅の拡張

クラウドインフラ、データエンジニア・サイエンスに加え、AI領域など、プロジェクトを通じてキャリアの幅を広げていただく事が可能です。将来的には、リーダーやマネジメントポジションへのチャレンジも大歓迎です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記どちらも満たしていること

・PythonやSQLを使用したコーディングのご経験

・Microsoft AzureやAWSを使用した環境構築、運用のご経験

■歓迎条件：

・ビッグデータ技術の経験（Hadoop、Spark、Pysparkなど）

・アジャイル手法を使用したプロジェクトに参画したご経験

・英語マニュアルを使用したご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F

勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区鍛冶町2-9-12　[最寄り駅]神田駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■全社平均残業時間：20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

待遇変更無し

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,100万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：423,750円～678,750円/月20日間勤務想定

固定残業手当/月：141,250円～226,250円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞

565,000円～905,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します。

■年4回の査定機会あり

※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。

■決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月35,000円

家族手当：※福利厚生欄参照

社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞

■家族手当：配偶者15,000円／月、子供1～2名5,000円／月※3人目以降は10,000円／月

■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円／日

■入社時に環境整備一時金支給

■企業型確定拠出年金制度

■契約保養施設利用可

■福利厚生倶楽部利用可

■部活動支援制度「apclub」

■入学お祝い制度

■傷病見舞金制度

■健康診断

■通院支援制度

■育児休業取得奨励金あり

■コワーキングスペース利用可

など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季、年末年始、介護、育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ等

【事業概要】

■事業内容■

ITインフラのプロフェッショナルとして、ITインフラの自動化や生成AI・データAI基盤の導入・運用支援、ネットワークやクラウドのセキュリティ対策、DX開発支援など、幅広いサービスを提供しています。

「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionのもと、お客様の課題解決と事業成長を支援するNeoSIerです。

■企業理念■

私たちは「すべてのエンジニアが夢を実現できる企業」となり、「お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを増やしていくこと」が使命です。

そのために、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げております。

■強み/特色■

・社内大学「APアカデミー」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/8426

・年収アップへの取り組み「年4回の査定機会&TPC制度」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/7253#article

・「働きがいのある会社」に認定：https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12044

・ホワイト企業認定を8年連続で更新中：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12837

■技術戦略■

下記クラウドネイティブ技術、コンテナ技術、セキュリティ技術を重点注力技術と位置づけています。

Microsoft Azure,AWS,Docker,Kubernetes,Ansible,SASE

■工程別人数割合■

設計構築：42%　/　要件定義・設計：30％　/　運用設計・マネジメント：15%　/　運用保守：13％

※設計構築はネットワーク、サーバ、セキュリティに関する業務に限り、物理的な構築業務、構築に伴う各種調整業務、キッティング作業等は一切含まれません。

【郵便番号】

1010044

【所在地】

東京都千代田区鍛冶町2-9-12

【ビル名等】

神田徳力ビル3F

【設立年 補足】

1995年11月

【従業員数】

516名

【市場】

非上場

【資本金】

92百万円

【売上高】

5,779百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://www.ap-com.co.jp/