【新宿】人事リーダー（採用・総務）◆採用者数：年間200名超／人事全体を見渡せる人材へキャリアアップ

【企業名】

株式会社アットキャド

【職種名】

【新宿】人事リーダー（採用・総務）◆採用者数：年間200名超／人事全体を見渡せる人材へキャリアアップ

【仕事内容(概要)】

【新宿】人事リーダー（採用・総務）◆採用者数：年間200名超／人事全体を見渡せる人材へキャリアアップ

【具体的な仕事内容】

■業務内容：下記のいずれかの業務のリーダーをお任せします。

・採用業務：会社説明会の企画・登壇、面接対応、内定者フォローなどを通じて、当社の未来を担う人材の採用を推進します。また、採用施策や内定者イベントの企画・運営にも携わり、採用活動全般を幅広く担当します。

・総務業務：行政手続きや健康診断の運営、オフィス管理、備品管理などを通じて、社員が働きやすい環境づくりを支えます。また、社内行事やサーベイ運営など、組織活性化に関わる業務にも携わります。

■担当領域：

【新卒採用】

・会社説明会の企画・登壇

・一次面接などの選考対応

・内定通知、内定者面談

・内定者向けイベントの企画・運営

・採用施策の企画・実行

【中途採用】

・採用計画、採用目標人数の策定

・採用予算の管理

・採用媒体の選定・運用

・人材紹介会社（エージェント）との折衝

・求人票の作成

・選考対応

・条件提示、オファー面談

・入社までのフォロー

・採用活動の振り返り、改善

【総務】

・年間スケジュールに沿った各種業務の運用

・行政手続き、役所への各種報告

・エンゲージメントサーベイ

・ストレスチェック

・健康診断、インフルエンザ予防接種の手続き

・オフィス管理、転勤に伴う各種手続き

・備品管理

・社内行事、環境整備など

【労務】

・退職に伴う社内手続き

・社内からの相談・問い合わせ対応

・契約書、就業規則などの改定

・労務関連の打ち合わせへの参加

・社内課題の把握・改善

■特徴：

◎年間200名超、大規模な採用を動かす：

新卒約125名、中途80～90名。年間200名を超える採用を行っているため、幅広い採用経験を積めます。会社説明会の企画・登壇から、選考、内定者フォロー、求人媒体・エージェントの運用まで、採用の一部分だけではなく、採用活動全体に携われます。

◎採用だけでは終わらない。人事としての専門性を広げられる：

採用経験を活かしながら、労務、総務にも仕事の幅を広げていきます。その先には、人事制度や組織開発など、より上流の人事領域にも挑戦できます。

◎主任として、チームを動かす側へ：

プレイヤーとして業務を担いながら、チームをまとめていく主任クラスのポジションの募集です。マネジメント経験が豊富である必要はありません。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

人事領域（採用、労務、総務など）におけるリーダー経験、または人事経験／3年以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F

勤務地最寄駅：JR線／新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

各拠点への出張・転勤の可能性あり（東京／大阪／名古屋／福岡）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区代々木3-22-7　[最寄り駅]南新宿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：75分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月35時間以内※原則定時退社を推奨しております。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

無

【給与】

＜予定年収＞

429万円～468万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：263,000円～287,000円

固定残業手当/月：51,075円～55,725円（固定残業時間10時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

314,075円～342,725円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3万円／月

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT社内研修

＜その他補足＞

■近隣手当：月額20,000円（支給条件あり）

■産前・産後休暇（取得実績あり）

■育児休暇（取得実績あり）

■介護休暇：5日以上の連続休暇可能

■健康診断（年1回）

■メンタルヘルスケア

■災害補償

■時短勤務制度（利用者約10名）

■PC貸与

■文化に触れる会

■保養運動施設（一部割引あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年間休日125日（会社カレンダーによる）

■有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

※2026年のGW休暇・夏季休暇はそれぞれ9日間の実績があります。

【事業概要】

■事業内容：

（1）CAD製図の総合アウトソーシングサービス

CADオペレーター専門の人材サービス／CAD製図の受託サービス／オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC）

（2）人材サービス事業

人材派遣・人材紹介事業

■設立背景：

同社は、2005年に設立されました。CADオペレーター派遣のノウハウを十二分に有し、多くの顧客との取引がございます。

■組織風土：「若い社員が活躍しています！」

同社では20代の若いメンバーが中心となって活躍しています。入社1年半で主任職になり部下を持っている人もいらっしゃいます。やる気のある人にはチャレンジ出来る場を与えていくのが同社の方針です。また、社員の半分が中途採用で入社しているため、中途入社の方の受け入れ態勢も整っております。

■今後の展望：

これまで「CAD×派遣」という分野で業界トップの実績を重ねてきました。

今後はこの実績をさらに拡大し、建築×人材の分野でも業界をリードしていくことを目指しています。

派遣会社にとどまらず、業界の変革に取り組むために、人材派遣、人材紹介、図面請負、そして教育分​​野においても積極的に事業を展開しています。キャリア形成を支援するとともに、建築業界全体の発展に貢献していきます。

アットキャドは、これからもお客様のパートナーとして、高品質なサービスを提供し続け、未来の建築を支えるための人材育成と技術革新にあってまいります。

【郵便番号】

1510053

【所在地】

東京都渋谷区代々木3-22-7

【ビル名等】

新宿文化クイントビル15F

【設立年 補足】

2005年9月

【従業員数】

402名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

27.4歳

【HPリンク先】

http://www.at-cad.com/