【東京本社】人事制度の企画構築・運用◇2022年設立の新会社／次のステージに突入したフェーズ

【企業名】

ＵＢＥ三菱セメント株式会社

【職種名】

【東京本社】人事制度の企画構築・運用◇2022年設立の新会社／次のステージに突入したフェーズ

【仕事内容(概要)】

【東京本社】人事制度の企画構築・運用◇2022年設立の新会社／次のステージに突入したフェーズ

【具体的な仕事内容】

【三菱マテリアルとUBEのセメント事業を統合して設立／新たな人事制度の企画に取り組み、会社の発展を支える／週2リモート可・フレックス制】

■職務内容：

人事企画室にて、人事制度の企画・運用などお任せします。

＜具体的な業務内容＞

・人事制度の企画、構築、運用

・労務管理

・労政施策業務

・ダイバーシティ施策の企画、推進　等

※ご経験に合わせてお任せする業務は決定します。

■魅力ポイント：

・会社、社員双方にとって非常に重要となる人事諸制度の企画～導入～運用に携わることができるポジションです。

・経営戦略や従業員満足度向上など、決して簡単ではないミッションですが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいです。

■働き方：

・在宅勤務（週2日程度実施可）

・フレックス制あり

■配属部署：

人事部　人事企画室

※人事部は21名在籍（管理職5名、総合職9名、基幹職2名、契約社員5名）

※中途社員も馴染みやすい環境です。（中途入社実績あり）

＜ミッション＞

的確かつタイムリーな制度構築～運用を行い、社員の働き甲斐、組織活性化を実現し、ひいては会社の発展に寄与できる人材の確保、定着、適材適所での活用につなげることがミッションです。

■当社について：

当社は、三菱マテリアルと宇部興産（現UBE）の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「UBE三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。

国内外33拠点でセメントビジネスを展開。インフラを支えるセメント・生コン事業以外にも、環境エネルギー事業、資源事業も展開し、循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・下記人事企画業務のいずれかの実務経験がある方

（人事制度・人事評価、昇降格関連業務・労務管理・ダイバーシティ施策）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング

勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／霞ヶ関駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職のため将来的な転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区内幸町2-1-1　[最寄り駅]虎ノ門駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

598万円～709万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：342,000円～389,000円

＜月給＞

342,000円～389,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。

※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：同社規程による

家族手当：同社規定による

住宅手当：同社規定による

寮社宅：同社規定による

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修、スキル別研修、海外留学制度、自己啓発支援制度等

※更なる事業成長のためには社員一人ひとりの成長が不可欠と考えているため、社員の能力開発をサポートできる様々な制度を整備しています。

＜その他補足＞

■働き方関連：有給休暇、積立休暇、フレックスタイム、在宅勤務、短時間勤務、特別休職制度、退職者復帰制度　等

■住宅関連：社宅・寮制度、住宅手当、住宅財形　等

■ライフイベント関連：家族手当、結婚休暇・祝い金、産前産後休暇・祝い金、保育料補助制度　等

■その他：財形貯蓄、企業年金、福利厚生パッケージプラン　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※有給休暇付与日数は入社月により異なります。

■完全週休2日制、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（育休産休、介護休暇、時間単位有給、結婚休暇、ボランティア休暇）ほか

【事業概要】

■事業概略： 国内・海外（米国ほか）のセメント事業および生コンクリート事業、資源事業、環境エネルギー事業（石炭事業、電力事業、環境リサイクル事業）、建材事業その他関連事業等

■事業内容：国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、資源事業などを担っております。

◇セメント・生コンクリート事業：セメント・生コンクリート事業では、国内外の社会インフラ整備に不可欠な高品質セメント・生コンクリートの製造・販売を行っています。各種廃棄物を原料として積極的に活用し、国内最大の生産能力を誇る九州工場をはじめとした全国の生産拠点および、全国の生コンクリート製造・供給網を通じて、社会インフラの整備および循環型社会の発展に貢献しています。

◇環境エネルギー事業：環境エネルギー事業は、石炭事業、石炭火力発電やバイオマス発電で電力供給を担う電力事業、セメント工場での廃棄物・副産物の処理を行う環境リサイクル事業で、未来の環境エネルギーを拓きます。

◇資源事業：資源事業では高品質の石灰石を材料とした高機能無機材料の製造・販売を行っています。生石灰や消石灰などのカルシア関連製品、無限の海水と生石灰を活用したマグネシア関連製品、カルシア・マグネシアを原料とするファイン事業製品を中心に、防虫剤・化粧品などの生活関連製品や地盤改良材など土木関連製品の製造・販売も行っています。

■会社の特徴：2022年4月1日よりＵＢＥ三菱セメント株式会社として営業を開始し、セメント業界をけん引するグローバルカンパニーとして、社会に貢献しております。

■株式上場申請について（2026年7月1日）

ＵＢＥ三菱セメント株式会社（出資比率 : 三菱マテリアル株式会社 50%、ＵＢＥ株式会社 50%）は、東京証券取引所へ株式上場申請を行いました。

ＵＢＥ三菱セメントは、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げ、持続的な成長と企業価値向上を目指しております。株式上場を通じて、資金調達力の強化及びガバナンス体制の高度化を図り、成長機会に応じた機動的な資源配分を行うことで、2030年の目指す姿を実現し、企業価値向上に努めてまいります。

【郵便番号】

1000011

【所在地】

東京都千代田区内幸町2-1-1

【ビル名等】

飯野ビルディング

【設立年 補足】

2021年4月

【従業員数】

1,834名

【市場】

非上場

【資本金】

50,250百万円

【HPリンク先】

https://www.mu-cc.com/