研发储备干部（2026应届）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 公司研发岗位储备，纳入公司青年核心人才储备计划，通过多维度轮岗，专项实训，项目实操，全面掌握公司主营业务、管理体系与发展战略 2. 深度参与公司重点经营、技术研发、流程优化、市场拓展等专项工作，输出专业方案； 3.配合部门完成团队日常管理辅助、数据复盘、方案撰写、落地推进工作； 4.参与公司定制化人才培养课程、述职评审、阶段性考核，快速完成从应届生到骨干/管理人才转型； 5.长期跟进公司战略业务，作为中层管理，技术核心岗后备力量重点培养； 6.主要产品为汽车连接器、汽车线束、手机屏蔽罩、新能源、机器人等。 岗位要求: 1. 硕士研究生以上学历，机械、车辆工程、自动化等专业，2026应届生； 2. 逻辑思维优秀、抗压能力强、愿意长期稳定发展； 3. 具备良好的跨部门沟通协调，有团队管理、项目实践、社团学生工作经历优先； 4.英语读写能力良好，持有相关证书优先。