复星联合保险 - 2026届应届生

该职位来源于猎聘 岗位方向：产品精算类、人力资源、营销策划等。 职责描述： 精算类： 1、协助完成准备金负债评估流程和精算模型管理流程； 2、协助月度利源分析工作，实现公司利润表的拆分，并对结果进行合理性论证; 3、协助完成年度费用分析工作，实现分析报告对精算假设的指导； 4、参与完成经验分析如疾病发生率、死亡发生率、退保率、短险赔付率等分析工作； 6、协助完成偿付能力监控及优化管理，定期评估和分析偿付能力情况。 产品类： 1、对同业公司产品进行调研，关注健康险产品动态，协助研究新健康险模式； 2、产品开发及定价：协助产品项目立项及管理，参与产品形态设计及产品开发工作，形成产品可行性分析报告、产品开发报告，推进项目落地； 3、产品报备：产品报备材料的制作及监管上报； 营销策划类： 1、根据公司战略和业务目标，参与制定针对性的生态发展规划方案并推动落地实施； 2、以创造场景、获取客户、链接权益为核心定位，参与建立和完善公司生态管理体系； 3、调研市场动态，及时掌握市场监管动态和同业信息情况，定期对市场信息进行收集、分类、统计和分析； 4、参与公司营销体系建设，协作策划重大市场和营销活动，如金牌营销会员高峰会、沙龙、品酒会、生态企业参观等； 5、制作新产品宣传材料，开展新产品内部培训；通过与渠道的合作直播、抖音平台、公众号等新媒体形式进行新产品宣传； 人力资源类： 1、根据公司发展需求和人力资源规划负责候选人简历筛选、挖掘、面试预约及面试过程的组织、实施、整理、记录、跟踪面试结果；

2、负责招聘渠道的维护、招聘数据分析，定期回溯招聘效能，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 3、办理员工入离调转相关手续、员工考勤与休假管理、管理员工劳动合同及员工档案，办理员工居住证积分、落户相关事宜，协助处理劳动争议事件； 4、定期制作新员工入职介绍，协助新员工入职培训、通用技能培训、员工关怀及企业文化等项目的开展； 招聘条件: 1、教育背景良好，境内外院校本科及以上学历； 2、金融学、统计学、精算学、保险学、信息技术等相关专业背景； 3、有产品、精算、人力资源、市场营销相关实习或项目经验优先； 4、熟悉办公软件，精通EXCEL、Word、PPT，市场营销类方向有PS及视频剪辑技能优先； 5、具备良好的沟通能力、分析判断能力及文字表达能力。