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2026 新卒採用 事務・管理職、営業職、生産・製造・品質管理職、研究・開発・設計職

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2026 新卒採用 事務・管理職、営業職、生産・製造・品質管理職、研究・開発・設計職

信濃毎日新聞

2026 新卒採用 事務・管理職、営業職、生産・製造・品質管理職、研究・開発・設計職

22 days ago

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Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


採用概要

総合コース
食品製造業であるため入社後は原則として生産部門での勤務となります。(深夜勤務含む)
その後、個人の適性を判断し他部署に異動となる可能性があります。
※管理部門、営業部門、技術職(開発・品管)など。

採用情報

募集職種

事務・管理職、営業職、生産・製造・品質管理職、研究・開発・設計職

仕事内容詳細

  • 管理部門

人事・総務・経理・営業推進、経営全般に関する企画立案、社内情報の発信などの業務を担い、会社全体の運営を支える部署です。

  • 営業部門

既存取引先との商談、新規取引先の開拓、企画・販売促進活動などを行っていただきます。長野・東京・大阪いずれかの営業所での勤務となります。

  • 生産部門

主に飲料の製造に携わっていただきます。ペットボトル・パウチ・缶の製造、製造設備のオペレーティングと保守整備などを行います。川中島工場・長野工場・須坂工場いずれかの工場での勤務となります。

  • 技術部門

製品の品質を守り、さらなる価値を生み出す部門です。
開発部門と品質管理部門に分かれて業務を行います。

採用予定人数

若干名

勤務地

管理部門 : 長野県長野市(本社)
営業部門 : 長野県長野市、東京都新宿区、大阪府大阪市
※営業部門は東京・大阪への転勤あり
生産部門 : 長野県長野市(2工場)、長野県須坂市(1工場)
技術職 : 長野県長野市(2工場)、長野県須坂市(1工場)

基本給

大卒(月給)203,000円
短大・専門・高専卒(月給)187,000円

諸手当

残業手当
通勤手当
住宅手当
扶養手当
営業手当
単身赴任手当
交替勤務手当
深夜勤務手当 ほか

【深夜勤務手当について】
・深夜回数手当 1回/1,000円
・深夜勤務手当 通常勤務に35%割増
(深夜勤務が発生した都度支払)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険(厚生年金・健康・介護)
労働保険(雇用・労災)
健康診断
財形貯蓄
退職金制度
社員共済会制度 他

勤務時間

8:10~17:10
実働8時間/1日
※一部の部署ではシフト制となります。

休日・休暇

法定休日、その他就労カレンダーによる
年末年始休暇

年間休日120日

年次有給休暇
慶弔有給休暇
育児休暇
介護休暇 他

採用実績校

<大学>
信州大学、日本大学、東京農業大学、工学院大学、山形大学、玉川大学、東洋大学、高崎経済大学、国士舘大学、女子栄養大学、明治大学、城西大学、駒澤大学、中央学院大学、山梨学院大学、新潟工科大学、東海大学、富山大学、新潟薬科大学、鶴見大学、神奈川工科大学、文教大学、松本大学、國學院大學、名城大学、北里大学、帝京大学、宇都宮大学、芝浦工業大学、専修大学、石川県立大学、関東学院大学、愛知学院大学、拓殖大学、金沢大学、立教大学、東京家政大学、他
<短大・高専・専門学校>
長野県農業大学校、大妻女子大学短期大学部、大原公務員専門学校長野校、大月短期大学、他

※記載されていない条件は面談時にお知らせします。

応募情報

応募資格

・2027年卒業見込みの方
・卒業後2年以内の方(2025年以降卒業の方)

エントリー方法

エントリーボタンより、エントリーお願いします!

選考プロセス

書類選考
筆記試験(適性検査、作文)
一次面接(個人面接)
二次面接(個人面接)

応募から内々定まで約2ヶ月

<受験方法>
筆記試験は、オンライン形式となります。
面接は、対面での実施を予定しております

その他備考

問い合わせ先窓口

長野興農株式会社 経営企画部 採用担当
TEL 026-228-1236
mail [email protected]

採用HP

https://recruit-naganokono.jp/

採用担当者からのメッセージ

食品製造に少しでも興味がある人、文系理系問いません。
必ず活躍できる場があります。
ぜひ一緒に地域に貢献できる食品製造のお仕事をしましょう。

社風・やりがい

自然豊かな環境の中で育まれた長野県産農産物を中心に、りんごジュースをはじめとしたオリジナル製品を開発・製造・販売しています。地元育ちの「採れたて」のおいしさを知っているからこそ引き出せる素材本来の味を、安全・安心を第一に考えて加工をし、皆さまにお届けしています。

私たちが大切にしている人事ポリシーは「連携・主体・共有・勇気」。部署の垣根を越えて助け合う連携、自ら考えて行動する主体性、得た知識や技術を仲間に伝える共有、そして新しいことに挑戦する勇気。この4つの姿勢を持って働く社員が多く在籍しています。現在働いている先輩社員たちも、もちろんはじめから完璧だったのではなく、当社で仕事をする中で身に付けてきました。

地に足をつけ、誠実に「美味しい長野」をつくり、届ける長野興農。地域に根ざし、誇りを持って働ける職場であることが、当社の魅力です。

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