人力管培生（2027届）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 从事人力资源员工关系管理工作，包括入离职手续办理、档案管理、劳动合同管理等； 2. 参与招聘工作，包括简历筛选、面试安排、人才库维护等； 3. 协助开展员工培训工作，包括培训计划制定、培训实施与效果评估； 4. 参与薪酬福利核算与员工绩效考核的数据支持工作； 5. 协助组织员工活动，推动企业文化建设； 6. 完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求：

• 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 了解人力资源管理各模块基本流程与法规政策； 3. 具备良好的沟通表达能力与人际交往能力； 4. 工作细心认真，具备较强的保密意识与原则性； 5. 亲和力强，具备良好的服务意识与团队合作精神； 6. 熟练使用Office办公软件。