2027届校招储备干部

该职位来源于猎聘 一、校园菁英专属培养项目 公司为校招员工设计了为期5年的专属培养方案，公司为优秀校招员工提供全方位的培养与锻炼，包含专人导师、集中培训、体验式教学、轮岗培养、定期交流、机构实践等环节，引导毕业生快速完成“校园人”到“职业人”的蜕变，在个人职业素养、专业知识和技能、综合管理能力等方面得到全面发展和快速成长。 二、招聘职位—2027届校招储备干部 1、职位说明： （1）本职位面向2027届本科及以上毕业生，涵盖组训/企划督导/培训讲师/人员管理/行政文秘/HWP优才推动岗/续期管理/等多个岗位； （2）所有岗位均为保险内勤岗位（非销售岗），结合岗位需求和个人意愿定岗。 工作地点：分布于广东省内各地市（不含深圳市） 招聘流程：网申—在线测评—3-4轮面试—实习—offer发放—正式入职 2、任职要求： （1）2027届本科及以上毕业生，专业不限； （2）具备良好的学习能力、组织能力、沟通协调能力以及团队合作能力； （3）有志在保险行业长期发展，认可企业文化。 3、福利待遇 （1）世界五百强平台，具有竞争力的薪资水平，基准税前年收入12万-15万元； （2）年终奖、五险一金、补充医疗保险、企业年金、带薪年假、节日礼物、年度体检、生日礼金、午餐/高温取暖补贴。 三、成长空间——双通道晋升 专业序列或管理序列晋升，专业序列（专员—主管—高级主管—专家）&管理序列（支公司/服务部经理—中支部门经理—中支副总/总经理—总经理室班子成员）