2027届研发储备生（博士）(J15135)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1. 持续追踪国内外汽车行业前沿技术路线、行业政策、头部企业研发动态，定期完成技术趋势研判、前沿技术深度调研、竞品拆解分析、新技术落地可行性评估；结合企业中长期发展规划，挖掘潜在创新赛道，输出专项调研文档、技术路线规划报告，为高层研发战略决策提供完整的数据、理论以及方案支撑，牵头组织技术方向研讨、新项目立项前期论证工作。 2. 独立牵头汽车相关科研课题，根据立项目标搭建完整研究框架，负责理论推演、仿真建模、方案迭代、样品试制、实台测试、数据复盘全流程工作；针对整车、三电、智能系统、底盘、车身、新材料、工艺等各类细分方向的技术痛点开展专项攻关，排查试验异常问题，突破现有技术瓶颈，形成可落地、可迭代的创新技术方案。 3. 深度参与公司各类重点研发项目，承担项目核心技术负责人职责；参与项目前期方案评审、技术风险评估，制定关键技术实现路径；在项目推进阶段提供技术指导，协调解决项目落地期间遇到的各类疑难技术问题，把控项目技术指标、试验标准与研发进度，配合各业务部门完成跨部门技术对接、方案调试以及技术落地适配工作。 任职要求： 1. 博士研究生学历，车辆工程、机械设计、材料工程、电气工程、控制工程、人工智能、计算机科学等汽车工程相关专业； 2. 拥有深厚的专业理论功底、较强的科研创新能力和独立课题研究经验； 3. 具备良好的学术写作能力，可独立完成技术报告、专利申报等工作； 4. 具备开放的创新思维、严谨的科研态度及良好的沟通协作能力，英语熟练。