2028年春開業予定|新規ホテル宿泊マネージャー候補

仕事内容:

＼2028年春開業予定のホテルをゼロからつくる／
⭕宿泊部門の立ち上げを担うマネージャー募集

ホテルが完成してから運営に携わるのではなく、
ホテルが生まれる段階から
運営の仕組みやサービスをつくっていく仕事です。

2028年春、本部町に新たなホテル
「QUILL RESORT OKINAWA condominium hotel」が開業予定。

今回募集するのは宿泊部門の立ち上げを担う宿泊マネージャーです。

開業前はグループホテルで実際の
オペレーションを学びながら準備を進め、
開業後は宿泊部門全体の運営・マネジメントをお任せします。

これまでのホテル・宿泊業界での経験を活かしながら
既存の仕組みに沿って運営するだけではなく
ゼロから新しいホテルをつくる仕事に挑戦できます。

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ポイント
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✅ 2028年春開業予定の新規ホテルの立ち上げに携われる
✅ 宿泊部門のオペレーション構築から開業後の運営まで担当
✅ 開業前はグループホテルで準備・業務把握が可能
✅ 宿泊部門のマネジメント経験を活かせる
✅ UIターンを支援する赴任手当・交通費補助あり
✅ 月給33万円～40万円＋賞与年2回

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お仕事内容
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⏩開業準備業務のサポート

・運営スケジュールの策定および進行管理
・年間収支計画の立案および予実管理
・主要商品・サービス構成の企画、設定
・業務委託先の選定および契約管理
・行政対応、各種資料提出、許認可取得
・宿泊業務全般の統括およびマネジメント
・その他、開業準備に付随する業務

※開業準備業務は、支配人および開業準備室室長のサポート業務が中心となります。

⏩既存グループホテルでの準備・業務把握

開業までは「ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワ」や「アラマハイナコンドホテル」などの既存施設で、ホテル運営の流れやオペレーションを把握します。

実際の業務を通して改善点を確認し、新しいホテルの運営体制づくりにつなげていきます。

⏩開業後の宿泊部門運営

・フロント、客室部門の運営管理
・宿泊部門のオペレーション統括
・サービス品質向上に向けた施策の立案、実行
・スタッフの育成、教育
・シフト、労務管理
・クレーム、イレギュラー対応
・再発防止策の構築
・各部門との連携
・業務改善の推進
・ホテル全体の方針に沿った宿泊部門の運営

宿泊部門のスタッフと連携しながら、
日々の運営を管理するとともに、
より良いサービスづくりを進めていただきます。

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この仕事の魅力
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【ゼロからホテルをつくる】

既存ホテルの運営だけではなく、開業前の段階から携われることが大きな特徴です。

チェックイン・チェックアウトの流れや接客マニュアル、予約システムの運用など、宿泊部門のオペレーションを整えながら、新しいホテルのスタンダードをつくっていきます。

【これまでの経験を新しいホテルづくりに活かせる】

フロント業務や宿泊部門のマネジメント経験を活かし、スタッフの育成や運営体制の構築、サービス品質の向上など、これまで培ってきた経験を幅広く活用できます。

【開業前の準備期間も安心】

開業までの期間は、既存のグループホテルで業務を把握しながら準備を進めることができます。

新規ホテルの立ち上げ経験がない方も、これまでの宿泊部門での経験を活かしながら、新しいホテルづくりに取り組める環境です。

【UIターンをサポート】

沖縄県外からの移住者には赴任手当を支給。

単身の場合は一律10万円、世帯の場合は一律15万円。
さらに移動交通費も1人あたり一律3万円、
世帯の場合は上限3名まで支給します。
※未就学児を除く

沖縄北部エリアで新しいキャリアに
挑戦したい方にも、転居を伴う負担を
抑えながら働き始められる制度を用意しています。

アピールポイント:

━━株式会社前田産業ホテルズについて━━

株式会社前田産業ホテルズは、
沖縄本島北部の自然豊かな「やんばる」エリアを
中心に、5つのホテルと1つの商業施設を運営しています。

「ちむぐくるでおもてなし」をスローガンに
温かいおもてなしの心でお客様をお迎えしています。

沖縄の自然や文化を感じられる時間を提供し、
お客様に「第二の我が家」として心から
くつろいでいただける空間をつくることを目指しています。

ホテル事業では、リゾートホテルから
シティホテルまで、それぞれのホテルの
個性を活かし、さまざまな滞在スタイルに
合わせたサービスを提供しています。

また、レストラン、カフェ、フードコート、
ショップなど、個性豊かな15店舗が集まる
商業施設も運営しています。

求める人材:

⭐これまでの宿泊業界での経験を活かして、
新しいホテルづくりに挑戦したい方⭐

今回の募集は、宿泊部門での実務・
マネジメント経験をお持ちの方を対象としています。

【必須条件】
・フロント業務の実務経験5年以上
・宿泊部門長または同等ポジションでのマネジメント経験2年以上
・売上やコスト管理など、数字を踏まえて部門運営に取り組める方
・チームを牽引しながら、メンバーの成長をサポートできる方
・新しい環境や挑戦に前向きに取り組める方
・柔軟な発想と実行力を持って課題解決に取り組める方

【歓迎条件】
・「ちむぐくる」の思いに共感できる方
・沖縄の地域文化や環境を尊重し、ホテルのブランド価値向上に取り組める方
・語学力をお持ちの方

【こんな方にオススメ】
・これまでのホテル経験を活かしてキャリアアップしたい方
・宿泊部門のマネジメント経験を活かしたい方
・新規ホテルの立ち上げに携わりたい方
・既存のやり方にとらわれず、新しい仕組みづくりに挑戦したい方
・スタッフと協力しながらチームをつくっていきたい方
・沖縄北部エリアで新しいキャリアをスタートしたい方
・UIターンを検討している方

勤務時間・曜日:

1ヶ月単位の変形労働時間制

9:00～17:30
※実働7.5時間
※休憩1時間

休暇・休日:

月休日9日
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※年間休日108日（特別休暇13日含む）

勤務地:

沖縄県名護市港2丁目6番5号4F
開業準備室

または、本部町内のいずれかのホテルでの勤務となります。

・ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワ
・アラマハイナコンドホテル

アクセス:

自動車・バイク通勤可
駐車場無料

給与:

月給 330,000円～400,000円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

想定年収：440万円～560万円
※月収＋賞与年2回＋各種手当を含む

【諸手当】
・住宅手当：5,000円
※入寮した場合は住宅手当なし
・財形手当：3,000円
・食事手当：1出勤日あたり300円
※22日出勤の場合、6,600円
・通勤手当：上限30,000円
・家族手当
・役職手当
・年末年始手当など

【賞与】
・年2回（夏・冬）
・決算賞与あり
※業績に応じて支給

【昇給】
・あり
※必要に応じて

待遇・福利厚生:

【社会保険】
⭕厚生年金
⭕健康保険
⭕雇用保険
⭕労災保険

【福利厚生】
⭕社会保険完備
⭕交通費支給（上限3万円）
⭕食事手当（1日300円）
⭕自己啓発支援制度
⭕資格取得支援
⭕永年勤続表彰制度
⭕施設利用時の従業員割引
⭕社内レクリエーション
⭕退職金制度
⭕自動車・バイク通勤可
⭕無料駐車場あり

【県外からの移住者向け支援】
⭕赴任手当
・単身：一律10万円
・世帯：一律15万円

⭕移動交通費
・1人あたり一律3万円
・世帯の場合は上限3名まで支給
※未就学児を除く

その他:

【応募方法】
最後までご覧いただきありがとうございます。
多くの方とお会いしたいと思っています。
少しでも興味がある方は、お気軽にご応募ください。

【WEB応募】24時間受付中
氏名・電話番号をご入力の上、応募ボタンより送信してください。
こちらよりメール又はお電話にてご連絡いたしますので
連絡がつきましたら面接日時を決めましょう。

【TEL応募】
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※求職者以外の方のお電話はお控え下さい！

【応募後の流れ】
①応募 ⇒ ②面接日の調整 ⇒ ③面接 ⇒ ④採用
※合否まで3～7日程度お時間をいただいております。
【面接の際は必ず履歴書（写真付）をご持参ください】

雇用形態: 正社員

給与: 330,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間