管理職候補【埼玉】温度測定器の部材調達◆半導体業界／プライム上場／残業月20Ｈ／売上・利益3年連続増

【企業名】

株式会社チノー

【職種名】

管理職候補【埼玉】温度測定器の部材調達◆半導体業界／プライム上場／残業月20Ｈ／売上・利益3年連続増

【仕事内容(概要)】

管理職候補【埼玉】温度測定器の部材調達◆半導体業界／プライム上場／残業月20Ｈ／売上・利益3年連続増

【具体的な仕事内容】

【約5億円規模の調達を担う中核ポジション｜素材・部品選定から新規サプライヤー開拓、原価低減まで｜年休127日｜創業90年｜社バス・駐車場完備】

■採用背景：

当社は長年にわたり多くのサプライヤーとの取引関係を構築し、安定した調達体制を築いてきました。一方で、顧客ごとのカスタマイズ需要増加や市場環境の変化に伴い、これまで以上に柔軟かつ競争力のある調達体制の構築が求められています。既存サプライヤーとの関係構築に加え、新たな調達先の開拓や価格妥当性の検証などを通じて、より良い調達体制づくりに取り組んでいただける方を募集します。

■職務内容：

当事業所で製造する温度計測機器において、保有額約5億円規模の部材・部品に関する調達業務をお任せします。

《業務詳細》

・部材・部品の調達業務全般（見積取得、価格交渉、納期交渉、発注業務

・カスタマイズ製品（主に半導体業界向け）の調達業務

・市場価格や調達情報の収集・分析

・サプライヤー評価および新規サプライヤーの開拓

・コストダウン施策の立案・推進

・設計部門・営業部門など社内部門との連携・調整

・各事業所、グループ会社、協力会社との共同購買

《製品特徴》

半導体製造装置向けの温度計測機器では、顧客ごとに仕様が異なるため、図面変更や部品変更を伴う調達対応が発生します。調達担当として、コスト・品質・納期のバランスを考慮しながら最適な部材を選定します。

※図面が読めるレベルの知識があれば対応可能

■組織構成：

係長1名、メンバー1名、契約社員1名、派遣社員1名

■将来的なモデル年収：

40代前半：750万円（係長クラス）※残込

40代後半：830万円（課長クラス）※管理職待遇

■就業環境：

・月平均残業：20時間（効率的な勤務体制／社バス利用で残業抑制）

・年間休日：127日（土日祝休み）

・通勤：マイカー通勤可／駅からの会社バスあり／無料駐車場完備

・評価体制：半期ごとのPDCA評価を実施し昇格・報酬に反映

■当社について：

・創業1936年、プライム上場

・赤外線計測分野：国内シェアトップクラス

・燃料電池評価試験分野：世界シェアトップクラス

・営業利益率9.8％、自己資本比率50％以上

・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・購買または調達業務の経験をお持ちの方

■活かせるスキル：

・図面読解力

・金属・樹脂材料に関する知識

・技術購買　など

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

久喜事業所

住所：埼玉県久喜市河原井町18 久喜菖蒲工業団地4-2号

勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

久喜事業所／埼玉県久喜市河原井町18　[最寄り駅]新白岡駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■実働7時間45分を超える勤務時間：月平均残業20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の労働条件同一

【給与】

＜予定年収＞

700万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：410,000円～500,000円

＜月給＞

410,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：有

■賞与：年2回(7月、12月)

■将来的なモデル年収：

40代前半：750万円（係長クラス）※残込

40代後半：830万円（課長クラス）※管理職待遇

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

家族手当：配偶者19,000円、子供1人につき9,500円

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJTになります。

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度、財形年金制度

■確定拠出年金制度

■住宅取得貸付金

■従業員持株制度

■契約保養所

■従業員親睦組織によるレク活動、教養行事

■社会貢献活動

■クラブ活動（野球、スキー、テニス、ゴルフ他）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

■休日：完全週休2日制(土日祝休み)

■GW・夏季休暇・年末年始あり

【事業概要】

■事業内容：

計測制御機器、計装システムおよびセンサの製造・販売、計装工事

■当社について：

計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展と より良い明日の社会の実現に貢献する。

当社は、今日の社会課題に対して、経営理念に基づいた企業活動によって解決を図り、ステークホルダーの皆様に具体的な価値を創造し提供する企業を目指していきます。

■ビジョン：

（経営理念）

チノーグループは「特長・信頼・連帯」を軸に、計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展とより良い明日の社会の実現に貢献する。

（経営ビジョン）

・共創：環境の変化を捉えながらステークホルダーと共に新しい価値を創造します

・特長：卓越した技術によるループソリューションでお客様に感動をお届けします

・信頼：信頼の“絆”を強め情熱とチームワークで未来に向かって成長し続けます

■組織風土：

落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数も14.7年で離職率が低く、中途採用で入社した方の定着率は極めて高いことが特徴となってます。

また風通しが良く自分の意欲次第でやりたいことをリーダーとしてできる環境であると言えます。

【郵便番号】

1730025

【所在地】

東京都板橋区熊野町32-8

【設立年 補足】

1936年8月

【従業員数】

693名

【市場】

プライム市場

【資本金】

4,292百万円

【売上高】

31,648百万円

【経常利益】

3,326百万円

【HPリンク先】

https://www.chino.co.jp/