採用プロジェクトマネージャー◆2030年にIPOを目指すSES企業

【企業名】

株式会社エンジニアのミカタ

【職種名】

採用プロジェクトマネージャー◆2030年にIPOを目指すSES企業

【仕事内容(概要)】

採用プロジェクトマネージャー◆2030年にIPOを目指すSES企業

【具体的な仕事内容】

【募集背景】

当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施して SES事業に取り組んでおり、 2026年12月までに月次200名のエ

ンジニア採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。そのために今回当社と一丸となり月次採用目標

を達成していきながら 2030年の上場に向けて一緒に働ける方を募集いたします。

【業務内容】

母集団形成の最大化をメインミッションとする。

・面談設定エンゲージメントの最大化(入電、追客、メーリングを含む)

・面談実施エンゲージメントの最大化(リマインド連絡対応、その他離脱防止施策の実施)

・全社採用オペレーションの最適化

■当社について

◇ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開

現在550名超のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が継続しています。

2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年40億円（見込み）→2027年110億円（計画）と急成長中です。

2025年度に2社のM&Aを実施済みです。

◇2030年時価総額2,000億を実現

毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人売上高800億純利益60億を実現します。

2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。

当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティーファイナンスを計画しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須(MUST)】

・社会人経験( 2年以上)

・ブラインドタッチ、澱みない PC操作スキル

【歓迎要件】

・採用、営業、マーケティング実務経験

・ベンチャーで成長したい方

・数値をもって分析・改善した経験

・数値責任を持って目標達成の為に行動ができる方

・採用を通して企業成長を最gal・最大化するための施策立案および実行を担える方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京事業所

住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル24F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

東京事業所／東京都新宿区西新宿2-6-1　[最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：410,000円～666,660円

＜月給＞

410,000円～666,660円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給あり(年2回)

■賞与あり

■インセンティブあり(上記月給に加算)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

寮社宅：共同社宅あり

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援

■書籍購入手当

＜その他補足＞

■副業OK（届け出も不要です）

■独立支援制度

■リファラル手当（紹介した人が入社した場合、20万円を支給）

■各種手当あり（役職手当 最大5万円・資格手当など）

■共同社宅あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■有給休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■年末年始休暇

■出産・育児休暇

■有給休暇

■看護・介護休暇

■慶弔休暇

■生理休暇　※ 5日以上の連続休暇も取得可能です。

【事業概要】

■事業内容：

・SES事業

・フリーランスエージェント事業

・ITコンサルタント事業

・ソフトウェア受託開発事業

・シニア人材特化型キャリアソリューション事業

■当社について：

・当社は、エンジニアの搾取をなくすこと、日本のIT業界をよくすることを目的に立ち上がりました。日本のITエンジニアの年収基準の底上げをミッションに、転職される方の生涯所得を1億円増加することを目標にしてます。

・エンジニアにとって良い環境を作っている会社だからこそ、「年齢を重ねても、生涯エンジニアとして活躍したい」という想いも大切にしたい。そのための取り組みは、経験者のスキルや給与アップを叶えるだけではありません。50代や60代のITエンジニアに特化した、フリーランスエージェント事業も展開しています。「高還元SESは高年齢層が活躍できない」と批判されている業界の中で、年齢に縛られることなく高還元を実現させています。

【郵便番号】

1930944

【所在地】

東京都八王子市館町537-25

【設立年 補足】

2020年5月

【従業員数】

450名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://engineer-mikata.com/