【横浜】プロマネ（除染廃炉に向けた工法や設備／装置の技術開発・設計）◆フレックス有／残業20H程

【企業名】

株式会社IHI

【職種名】

【横浜】プロマネ（除染廃炉に向けた工法や設備／装置の技術開発・設計）◆フレックス有／残業20H程

【仕事内容(概要)】

【横浜】プロマネ（除染廃炉に向けた工法や設備／装置の技術開発・設計）◆フレックス有／残業20H程

【具体的な仕事内容】

～海外売上比率約5割超のグローバル企業／前例がない成長事業に携わる／年休125日～

■求人概要：

原子力発電所におけるバックエンドビジネス（放射性廃棄物の処理処分、原子力施設の廃止措置）のプロジェクトを統括する当部門において、除染廃炉における工法検討や技術開発および開発及び設計に関わる各種プロジェクトのマネジメント業務をお任せいたします。世界初となる技術開発業務を含め、プロジェクトの最上流から関与できる業務です。

■業務内容：

入社後当面は、福島第一原子力発電所の廃炉に向けた重要課題である燃料デブリ取り出しに係る、シナリオ・工法検討、技術開発プロジェクトから具体的な設備・機器の設計・製造・運転までを一貫して取りまとめていただきます。

東京電力HDとの合弁で燃料デブリ取り出しに係るエンジニアリング会社（東双みらいテクノロジー）を設立しており、取り出し工法や取り出し設備／装置の技術開発～設計の業務が拡大する中、特殊かつ専門性が非常に高い技術開発を行う概念検討段階のプロジェクトが多数あるため、計画段階から参画いただくこともあります。また、現場への実投入フェーズでは、福島への定期的な出張が発生します。

■業務詳細：

◎各プロジェクトの取りまとめ（資質によってプロジェクトマネージャー） →技術開発や設計、現場投入に至るまで、ステークホルダー状況を調整しながらプロジェクトを計画通りに推進。予算、工期、チームの組織化及び運用、顧客や社内調整など、プロジェクト全体を統括します。

◎新規案件の客先提案・見積もり

◎受注工事の基本計画・工事計画、技術開発案件のプロジェクト担当等

■魅力：

・除染廃炉事業はIHI原子力SBUの成長事業と位置付けており、事業規模を拡大しています。

・前例がない事業に挑戦する機会を提供します。工法の検討や仕様決めの段階から担当いただくことが可能です。また、機器の開発・製造は欧米の先端企業と協業する機会も多く、福島の課題に向き合いつつ、グローバルなエンジニアとして成長できる環境。研究開発要素も大きく、シミュレーション・要素試験・実証試験などを通じた開発プロセスに携わることができます。

<管理番号：01010014>

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須要件：※いずれか必須

・プロジェクト管理業務の経験

職種例）PM経験はもちろん、機械設計や工事計画・管理・工程管理等の施工管理業務などをお持ちの方歓迎

・開発・設計業務を経験し、それらの取りまとめ経験をお持ちの方

■歓迎要件：

・プラントメーカーやEPC事業者における系統設計、機器類の設計開発またはプロジェクトマネジメントの経験

・プラント工事のプロジェクト管理・工事計画・施工管理経験

・監理技術者の資格をお持ちの方（機械器具設置工事）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜事業所

住所：神奈川県横浜市磯子区新中原町1

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜事業所／神奈川県横浜市磯子区新中原町1　[最寄り駅]新杉田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※本社・事務所・研究所：8：30～17：30/工場：8：00～17：00■平均残業時間：月20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

780万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円～500,000円

＜月給＞

400,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・年齢・資格等を考慮し、規定により優遇

■残業代は別途支給いたします。（管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。）

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

寮社宅：入居条件は会社規定に準ずる

社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞

60歳

継続雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞

研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞

在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、福利厚生パッケージ、保養所、持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等

※在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度は一定条件を満たした場合に利用可能

※部門によりコアタイム無の場合がございます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

5月連休、夏期連休、盆連休休暇、年末年始連休、有給休暇（入社月によって異なる）、慶事休暇、特別休暇など

※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。

【事業概要】

■企業概要

160年以上の歴史を有する日本を代表する総合重工メーカー。陸・空・海・宇宙を事業フィールドとし国内・海外において

多角的に事業を展開。「技術をもって社会の発展に貢献する」・「人材こそが最大かつ唯一の財産である」の経営理念のもと、

日本の産業界を代表するリーディングカンパニーとして常に新しい時代を切り拓いています。

■同社の事業領域

同社は環境・エネルギー産業・社会基盤における諸問題をものづくり技術を中核とするエンジニアリング力によって解決し、

地球環境との共存・共栄、世界中の人々に豊かさと安全・安心を提供するグローバルな企業グループを目指しています。

環境・社会・人々の課題・要望に応えるべく『資源・エネルギー・環境』、『社会基盤・海洋』、『産業システム・汎用機械』、

『航空・宇宙・防衛』の4領域において多角的な事業を展開しています。

【郵便番号】

1358710

【所在地】

東京都江東区豊洲3-1-1

【ビル名等】

豊洲IHIビル

【設立年 補足】

1889年1月

【従業員数】

7,840名

【市場】

プライム市場

【資本金】

107,165百万円

【売上高】

1,626,831百万円

【経常利益】

138,488百万円

【平均年齢】

41.8歳

【HPリンク先】

http://www.ihi.co.jp/