【横浜／発注者】水回り製品メーカーの施工監理◆土日祝休／東証プライム上場／残業月20h

【企業名】

タカラスタンダード株式会社

【職種名】

【横浜／発注者】水回り製品メーカーの施工監理◆土日祝休／東証プライム上場／残業月20h

【仕事内容(概要)】

【横浜／発注者】水回り製品メーカーの施工監理◆土日祝休／東証プライム上場／残業月20h

【具体的な仕事内容】

【★20代30代活躍★東証プライム上場！キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／発注者として工程管理や調整業務を行う／年休122日・土日祝／残業20h／賞与4.6カ月／「人を大事にする」企業】

■職務内容：

住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、戸建住宅向けのシステムキッチン・浴室・洗面化粧台などの施工監理をお任せします。実際の工事は協力業者が担当するため、工程管理や調整業務が中心です！

・工事の進捗、工程管理

・工務店や代理店との打ち合わせ

・協力業者の手配、調整

・工事完了時の品質確認、検査

・各種報告書作成　など

■特徴：

◆現場常駐はなく、巡回型の働き方

◆1日平均3～5件程度の現場を訪問し、帰社後に事務処理を行います（少ない時は1～2件の日もあり）

◆代理店や工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン。現場が効率よくスムーズに回ると、現場から感謝いただけるやりがいある仕事です

■働きやすい環境：

・年休122日（土日祝／完全週休2日制）

・有休消化平均12.5日

・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月）

・19時半には退社！基幹システムは20時で自動シャットダウン

・賞与実績4.6ヶ月分

・出張：エリア限定のため宿泊を伴うような出張は無し！

■産休・育休取得実績あり

＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／

男性の育休取得も積極的に奨励。独自の支援策として、育休研修や育休開始から7日間の給与支給などを行っています。

■組織構成：

・現在4名（30代、40代）

・商品知識・仕事の進め方など、基礎の基礎から先輩スタッフが教えるので安心

■キャリアアップ・年収について：

＼頑張り次第で主任や係長などへのキャリアアップも可能／

・560万円／30歳・主任

・680万円／40歳・係長

管理職を目指す場合、年収700万以上も可能◎

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】下記いずれか満たす方

・施工管理経験（対象不問）

・住宅設備またはリフォーム業界経験

※要普通免許

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜支店

住所：神奈川県横浜市神奈川区富家町4-1

勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※エリア総合職として、将来的に関東圏内での異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区富家町4-1　[最寄り駅]東神奈川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間3～6ヶ月

※試用期間中、固定残業代の支給はありません。

※試用期間中の給与は月給19万3800円～24万8800円(基本給:19万3800円～24万8800円) です。残業代は別途支給いたします。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

※20時間を超えた時間外労働分は追加で支給します。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：208,500円～240,060円

固定残業手当/月：30,800円～39,540円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

239,300円～279,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給年1回※4月

■賞与年2回※7月、12月※2022年度実績4.60カ月

【年収例】

560万円／30歳・主任・施工管理職／配偶者・子1人扶養／月給35万9580円

680万円／40歳・係長・施工管理職／配偶者・子1人扶養／月給43万5940円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程に基づき支給　通勤交通費全額支給

家族手当：補足事項なし

寮社宅：寮・社宅完備／家賃75％会社負担※規定あり

社会保険：■社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員研修、半年後研修、1年後研修、営業職2・3年目フォロー研修、階層別研修、職務別専門研修、研修機関派遣、通信教育

＜その他補足＞

■社員持株制度

■慶弔見舞金制度

■リフレッシュ休暇制度（勤続5・10・20・30・40年）

■アニバーサリー休暇取得推奨

■カムバック制度（再雇用制度）

■スポーツクラブ利用補助

■人間ドック・がん検診・予防接種費用補助

■テレワーク制度（月10日以内）

■時差出勤制度・時間単位有給休暇制度

■自己啓発支援制度（受講料最大80％補助）通信教育・eラーニング制度

■キャリア申告制度

■社内公募制度（ジョブチェンジ制度）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、GW、有給休暇（半年経過後付与）、慶弔休暇、長期傷病休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年各9日連休）、産前産後・育児・介護休暇ほか

【事業概要】

■事業内容：

ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、システムバス、ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、電気温水器、エコキュート、ホーロー壁装材など、総合住宅設備機器の製造販売

■主要営業品目：

（1）キッチン…ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、コンパクトキッチン、キッチンセット等

（2）浴室…システムバス、シャワーユニット、シャワー＆トイレユニット、単体浴槽等

（3）洗面化粧台…ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、洗面収納ユニット等

（4）給湯機器…電気温水器、エコキュート、石油・ガス給湯器等

（5）その他…ホーロー壁装材、金型、フリット、薄板鋼板ホーロー、その他の住宅設備機器等

■ビジョン：

同社は、1912年にわが国のホーロー工業のパイオニアとして創立され、1962年には世界最初のホーローキッチンの開発に成功するなど、常に高品位ホーローを駆使したシステムキッチン・システムバス・洗面化粧台など住宅設備機器を提供することにより、生活の向上と社会の進歩に貢献してきました。ホーローとは、古くはエジプト・ツタンカーメン王の時代に生まれ、多くの歴史を経て現代に伝わったものであり、金属にガラス質のうわ薬（釉薬）を焼き付け、金属の強さとガラスの美しさという両者の長所を融合させた素材です。また、シックハウス症候群の原因となるホルムアルデヒドなどの有害物質を一切含まない、人・住まい・環境にやさしい素材です。これらホーローの特長を長年の研究・開発により最大限に引き出したものが、同社の高品位ホーローであり、水回り製品に最適な素材であると考えています。

昨今の住宅設備機器においては、快適性・利便性・安全性等の面で、より生活の質を高めてくれる商品へのニーズが高まっています。同社は業界最多を誇る全国160ヶ所に地域密着型ショールームを展開し、見て・触れて・納得して選ぶをモットーとし、ショールームアドバイザーが一人ひとりの顧客ニーズに合った商品プランを提案しています。今後は新築需要と併せ、増加が見込まれるリフォーム需要に対応するため、独自のホーロー技術を生かした商品展開を積極的に推し進めています。

【郵便番号】

5360013

【所在地】

大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1

【設立年 補足】

1912年5月

【従業員数】

6,560名

【市場】

プライム市場

【資本金】

26,356百万円

【売上高】

243,380百万円

【経常利益】

16,005百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.takara-standard.co.jp/