【東京／昭島】品質管理体制の管理改善◆残業20H／在宅利用可／プライム上場／英語力を活かす

【企業名】

フォスター電機株式会社

【職種名】

【東京／昭島】品質管理体制の管理改善◆残業20H／在宅利用可／プライム上場／英語力を活かす

【仕事内容(概要)】

【東京／昭島】品質管理体制の管理改善◆残業20H／在宅利用可／プライム上場／英語力を活かす

【具体的な仕事内容】

～スピーカー事業で増収増益で好調！／品質管理の上流業務（仕組化・監査など）がメイン／残業20H・フレックス可・在宅利用可と働き方◎～

■ポジション説明

売上向上に伴い、部門業務の負荷が予測されるため、増員採用をさせていただきます。弊社のTQM推進部書において、品質管理体制の運営・改善業務をお任せします。

＜具体的には＞

・法規、規格の改定時の品質管理体制の仕組み改善

・内部監査／マネジメントレビュー／外部（IATF等）審査のアレンジ

・国内での監査（各事業部への監査の実施）

・審査機関への対応

・QMS文書（規定、社内文書）の発行など

※基本的に国内での対応を想定しております

■配属部署

品質マネジメントシステムの運営/管理は、1課（5名）の配属となります。

＜ミッション＞

・品質マネジメントシステムの運用、推進を通じて業務プロセスの明確化

・質の向上（仕組みの改善）を図り、組織の業務品質・総合力を高めていく

■今後のキャリア形成

TQMにてマネジメントやスペシャリストを目指すだけでなく、

希望があればキャリア面談を通じて他部門や海外拠点での業務経験も考慮しております。

また、内部監査員や各種規格要求の外部資格の取得が可能となります。

■就業環境

・残業時間：月20時間程度

・勤務時間 ：9:00～17:15　フレックスタイム制度あり

・在宅勤務：当面は出社がメインとなりますが、慣れてきたら週1～2回程度可能です

・海外出張：年1回があるかどうか（1週間ほど）

・国内出張：年1～2回（日帰り、一泊程度）

■当社について：

1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・電気製品・機械製品などを取り扱う企業での品質管理体制の運営・改善業務

・他部門や海外拠点等、組織を跨るコミュニケーション能力

・英語のコミュニケーションに抵抗が無い方

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109

勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109　[最寄り駅]昭島駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

【残業時間】20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

550万円～760万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：329,000円～458,000円

＜月給＞

329,000円～458,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は20時間の残業時間を想定して試算

※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（当社規程による）

寮社宅：独身寮あり（当社規程による）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：当社規定による

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員研修、海外工場研修、ビジネスマナー、技術研修、昇格者研修、管理者研修

＜その他補足＞

■定期健康診断、生活習慣病検診

■社員持株会

■財形貯蓄、共済会

■マイカー通勤制度

■クラブ活動：野球部、テニス部、サッカー部、ゴルフ部、バドミントン部、ランニング部、ロードバイク部、登山部、バスケット部、軽音楽部、華道部、静写倶楽部、クラフト部、国際交流同好会

■年休積立制度 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年休積立制度等

【事業概要】

■事業内容：

スピーカ及び音響機器・電子機器の開発、設計、製造、販売を行っています。

■生産品目：

スピーカ、ヘッドホン、ヘッドセット等の音響機器製造メーカー（自動車/スマートフォン/PC/デジタルオーディオプレーヤー/TV/オーディオ向け）

■同社の特徴：

音響・車載用スピーカ部品・製品の専業メーカーです。生産については100％海外で行われており、海外メーカーへのOEMが売上に占める割合も多く、積極的な海外展開が行われています。創業70年の音響専業メーカーとしての強みを活かしながら「グローバル営業戦略」に基づく新規市場開拓と新商品開発を進める体制づくりを重要課題としています。OEM中心ですが、自社ブランド製品の開発も行われています。

フォスター電機は今、大きな変革期を迎えようとしています。

車載ビジネスを初めとする事業拡大に向け、社内はアグレッシブな雰囲気に満ちています。

そこで重要となるのが「人の力」です。

私たちは、この変革期に際して「働きやすい環境づくり」を推進し、社員の誰もが「豊かな生活を楽しめるからこそ良い仕事ができる」という好循環を感じてもらえるよう、多くの制度を実現させています。

【郵便番号】

1968550

【所在地】

東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109

【設立年 補足】

1949年6月

【従業員数】

16,260名

【市場】

プライム市場

【資本金】

6,770百万円

【売上高】

134,910百万円

【経常利益】

8,002百万円

【平均年齢】

44.2歳

【HPリンク先】

http://www.foster.co.jp/