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【東京】環境アセスメント◆日揮G/リモートワーク・フレックス有/転勤無/残業20h程度

Exclusive opportunity

Remote

【東京】環境アセスメント◆日揮G/リモートワーク・フレックス有/転勤無/残業20h程度

doda (デューダ)

【東京】環境アセスメント◆日揮G/リモートワーク・フレックス有/転勤無/残業20h程度

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Remote

Published on:

18 September 2026

What they need


【企業名】

日本エヌ・ユー・エス株式会社

【職種名】

【東京】環境アセスメント◆日揮G/リモートワーク・フレックス有/転勤無/残業20h程度

【仕事内容(概要)】

【東京】環境アセスメント◆日揮G/リモートワーク・フレックス有/転勤無/残業20h程度

【具体的な仕事内容】

~転勤無/高い専門性で継続案件多数が強み/週3~4日リモートワーク可能/フレックス有/残業20h程度で良好な就業環境/環境調査のご経験をお持ちの方歓迎~

■職務内容:

以下の事業を通じて、国の政策支援、自治体・企業の対策支援を行います。

・環境影響評価分野(海外):海外におけるインフラ等開発時の環境影響評価等

・環境影響評価分野(国内):国内におけるインフラ等開発時の環境影響評価等

・許認可手続き支援分野:インフラ等開発時・運営時の許認可手続き支援、法令対応等。

∟具体的な事例ですと、火力・バイオマス関連のプロジェクトがメインになっています。

■魅力:

<<プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。>>

プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。

一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本~10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。

<<就業環境抜群です>>

調査業務等を一部パートナー会社へ委託していることから、残業時間に関しても月約20時間

出張に関しても月に1回~2回程度です。※宿泊を伴う出張はほとんどございません。

■キャリアパス:

専門性を極めていただくI型、

専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。

■働く環境:

・残業時間月平均20h程度

・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3~4日ほど在宅勤務されるケースが多い。

フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。

■同社の魅力:

【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】

同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

環境アセスメント(配慮書、方法書、準備書、評価書など)のご経験をお持ちの方

例)・環境影響評価の実施経験/・動植物のモニタリング調査を行った経験/・インフラ等開発時の許認可手続き支援を行った経験等

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア5F

勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【アクセス】

<転勤>

無

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可(在宅)

<オンライン面接>

可

【住所設定】

本社/東京都新宿区西新宿7-5-25 [最寄り駅]西武新宿駅

【勤務時間】

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:11:00~15:30

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>

9:00~17:30

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

※変更がある場合は面接にて補足いたします。

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

補足事項なし

<試用期間>

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

<予定年収>

500万円~800万円

<賃金形態>

月給制

補足事項なし

<賃金内訳>

月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>

250,000円~450,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※上記はあくまで目安の金額(賞与含む)であり、経験・能力等を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給

住宅手当:条件あり

寮社宅:借上寮あり(条件あり)

社会保険:社会保険完備

退職金制度:確定拠出年金および退職一時金

<定年>

60歳

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

外部セミナーの参加、会員制オンライン研修システムの受講 資格取得支援 等

<その他補足>

◆自己啓発支援制度:語学学習補助(上限8万円/年)

◆福利厚生倶楽部

◆従業員持株会

◆財形貯蓄制度

◆慶弔見舞金制度など

◆福利厚生倶楽部(会員制割引サービス)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数123日

年末年始、創立記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇

【事業概要】

■事業内容:環境、エネルギー、システムに関するコンサルティングおよびエンジニアリング・サービスならびに環境経済、エネルギー経済に関するコンサルティング事業

■ビジョン:「もっと便利な暮らしがしたい」、「もっと豊かな生活がしたい」というのは、私たちが持つ本質的な欲求です。しかし、野放図にそれを追求すれば、かけがえのない「環境」を壊すことになり、結果的に自身の存在を脅かすことになってしまいます。今日、私たちには資源やエネルギーを「賢く、安全に」利用しつつ、持続可能で安心できる社会/事業を構築することが求められています。そのためには、様々な技術情報、知識、知恵を効果的に活用して、新たな「知」を生み出していく必要があります。私たちは、世界各国の協力会社とのネットワークを最大限活用して、お客様の模索する、この新たな「知」の創出をお手伝いしてまいります。JANUSは、お客様と問題を共有し、解決策を模索・実行し、よりよい成果を得るために共に働くパートナーとして信頼される存在になりたいと願っています。

■特徴(TOPICS):1971年に米国の有力コンサルティングエンジニアリング会社である、NUS社と日揮株式会社の技術と資本を基礎として、東京電力株式会社、関西電力株式会社、中部電力株式会社の資本参加を得て創立されました。以来、環境の保全及びエネルギーの安定供給に係る様々な分野で研究開発を進め、高度なコンサルティングサービスを提供しています。

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿7-5-25

【ビル名等】

西新宿プライムスクエア5F

【設立年 補足】

1971年6月

【従業員数】

208名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

5,091百万円

【経常利益】

900百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

http://www.janus.co.jp/

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