【姫路／転勤無】土木施工管理（業界経験歓迎）※残業20H・完休二日・年休120日・有給消化12日

【企業名】

株式会社ハマダ

【職種名】

【姫路／転勤無】土木施工管理（業界経験歓迎）※残業20H・完休二日・年休120日・有給消化12日

【仕事内容(概要)】

【姫路／転勤無】土木施工管理（業界経験歓迎）※残業20H・完休二日・年休120日・有給消化12日

【具体的な仕事内容】

＜創業より120年の安定企業／資格取得支援＆家賃補助有で福利厚生◎資格不問＞

■仕事内容

土木工事の施工管理業務をお任せします

■職務詳細：

見積もり作成

工事のスケジュール管理、作業員への指示出し

協力会社への安全指導

予算管理

取引先、各種工事業者との調整

官公庁工事を請け負っており、道路、河川、上下水道などインフラ整備を中心に多種多様な施工に携わります。

■仕事・会社の魅力

★ワークライフバランスに自信あり！

当社は公官庁案件が多く、１つ１つの工期スパンが長い案件が多いのが特徴

無理やり仕事を詰め込むこともないので休日はしっかり休めます。

長く姫路に根付いて仕事をしてきたため協力会社様も多く施工スケジュールに無理がありません。

出張もありますが基本的には日帰りで兵庫県下の案件がほとんど。

直行直帰も推奨しており、スマホで勤怠管理を行えます。

有給消化も平均12日、残業も20時間程度と落ち着いて働くことができます。

★とにかく従業員のことを考えた手当が多数！

社員の半数が工業・産業系高校の出身であり、若手の登用やキャリアアップの機会が豊富です。また金銭面も26歳まで月3万円、28歳まで月2万円、30歳まで月1万円の家賃補助を提供し、若手社員の生活をサポートする制度などもあり長く働き、しっかりプロフェショナルになれる環境があります。

■当社について

プラント事業を中心に土木・建築、物流などの事業展開を行う老舗企業です。特にプラント事業においては、設計・製作・運搬・据付・配管・保全までを自社で一貫して行う体制を整えており、迅速かつ柔軟な対応が可能です。

創業以来、地域貢献を重要な使命として?地元スポーツチームである「ヴィクトリーナ姫路」や「姫路イーグレッターズ」の公式ホームスポンサーなども務め、地域とのつながりを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件： ※下記いずれも

・第一種運転免許普通自動車

・土木施工管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・土木施工管理技士資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12

勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：無

【アクセス】

＜勤務地補足＞

車通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／兵庫県姫路市網干区新在家1261-12　[最寄り駅]山陽網干駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・平均残業20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

変更無

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円～250,000円

＜月給＞

210,000円～250,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。

■賞与：

・年2回（7月・12月）

・去年実績（合計約4カ月分）

■諸手当：

・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■奨学金返済支援制度

■無事故無違反互助慰金支給

■永年勤続表彰制度

創立記念日に、勤続年数（10年・20年・30年・40年）に応じて、永年勤続表彰を行い記念品を贈呈します。

■社内懇親会

社長杯や年会等を開催し、社内交流を定期的に行っています。

■資格取得費用支援制度

業務に必要な資格を取得する際に、受験費用が3回目まで支給されます。

■育児・介護休業

法定で認められている育児や介護に関する休業制度です。育児休業は女性だけでなく、男性の取得実績もあります。

■社宅制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

有給休暇：入社月から1日付与、平均消化日数12日

【事業概要】

■事業内容：プラント事業、開発事業部　建設グループ、開発事業部　建設グループ

1906年創業、120年の歴史をもつ(株)ハマダは、更なる100年を目指し成長を続けています。

■事業詳細：

（1）プラント事業部

化学プラントや鉄鋼設備をはじめ各種産業設備の建設。ストラクチャー組み上げ、機器等の据え付け、芯出し。配管工事などの現地施工。ダイセル事業所や日本触媒事業所等、6部門にて構成。設計から製造、設置、メンテナンスまで一貫した工事が可能。

（2）開発事業部　建設グループ

官公庁を主軸に各種団体、民間企業を顧客とし、土木・建築・電気工事を施工している。

直近１０年余りにおいては、水道施設工事に注力しており、現在では県内トップの工事高を誇る企業に成功している。

（3）開発事業部　物流グループ

運輸業・倉庫業・物流業・自動車整備業の４業種。

物流事業では客先工場内にて常駐し継続的な取引を実現。運送業ではトラック・大型重機を多数保有し、客先の

ニーズにも広く対応可能。

【郵便番号】

6711234

【所在地】

兵庫県姫路市網干区新在家1261-12

【設立年 補足】

1952年9月

【従業員数】

311名

【市場】

非上場

【資本金】

55百万円

【HPリンク先】

http://www.hamada-inc.co.jp/index.html